Amikor a dolgok rosszul mennek Massachusettsben, rúgja ki az alkalmazottait, ne a Carney Kórházat
A Carney-i 14 ágyas, bezárt kórházi egység számára - amely jelenleg a Steward Health Care tulajdonában van - nyilvánvalóan olyan „hiányzó” javaslat volt, hogy végül az egész személyzetet elbocsátották. Igen, hallottál - mind a 29 pszichiátriai nővért és mentálhigiénés tanácsadót körülbelül egy hónappal ezelőtt elengedték.
Lehetséges, hogy 29 különböző szakember volt felelős a négy panaszért? Vagy ez tökéletes példa arra, hogy az alkalmatlan vezetés és a magas rangú kórházi vezetők eltakarják a szamarat, és megpróbálják a lehető legjobban előre tenni az ágyak állami engedélyben tartását?
Gee, kíváncsi vagyok.
A négy panasz súlyos volt, és a Carney-i felügyelet és képzés súlyos hiányosságaira utalt:
Az állami gyermekvédelmi nyomozók interjúk és egyéb információk alapján arra a következtetésre jutottak, hogy a panaszok közül négyen voltak érvényesek. Az egyik esetben egy mentálhigiénés tanácsadó állítólag bántalmazott egy 16 éves nőbeteget. A másikban egy tanácsadó állítólag bántalmazott egy 15 éves férfibeteget. Az egyik ilyen esemény szexuális zaklatással járt - közölték Carney tisztviselői.
A harmadik, elhanyagolt panasz két beteg - egy 15 éves fiú és egy 16 éves lány - látszólagos kapcsolatát vonta maga után, ami arra utal, hogy az egységen nincs megfelelő felügyelet.
A Mentális Egészségügyi Minisztérium a három esetet is kivizsgálta, és megállapította, hogy a személyzet „veszélyes, illegális és embertelen módon cselekedett” - derül ki az ügynökség leveleiből, amelyek leírják azokat a megállapításokat, amelyeket a Földgolyó a belügyminisztérium szabadsága révén szerzett. alakítási kérelem.
Az e visszaélésekért felelős embereket már el kellett volna rúgni. És nemcsak kirúgták, hanem büntetőeljárásokkal is felhozták.
Tehát ki tanácsolta Bill Walczakot, a Carney Kórház elnökét, hogy tegyen lépést az egész pszichiátriai személyzet kirúgására? Vajon mentálhigiénés szakemberekből vagy tanácsadókból álló szakértői testület volt-e, aki interjúk és adatok alapján szisztematikusan és objektíven értékelte a programot?
Természetesen nem. Egy ügyvédi ügyvédi iroda véleményén alapult. Igen, az ügyvédek azt ajánlották, hogy az egész személyzetet kirúgják. Csak találgatni lehet az indoklással kapcsolatban, de azt feltételezném, hogy a „felelősség korlátozása” a lista tetején van.
A kirúgások nem csak a betegekkel dolgozó embereket érintették. Két felső vezetőt is elbocsátottak (nem világos, hogy ez kihatott-e összes az egység vezetőinek vagy sem), a betegellátási szolgáltatások alelnöke és a pszichiátria ápolónője.
Az ápolók a maguk részéről azt mondják, hogy az aggodalmakat, amelyeket az évek során ugyanarra a vezetésre hívtak fel, nagyrészt figyelmen kívül hagyták:
Az ápolók évek óta aggodalmukat fejezték ki a nem biztonságos / nem kielégítő környezet és a vezetői vezetés hiánya miatt. A nővéreket többnyire figyelmen kívül hagyták. ”- áll a levélben.
Ami felveti a kérdést - ha gondoskodó, odaadó munkatársai vannak, akik korlátozott erőforrásokkal a legjobban teljesítenek, és problémákat okoznak a menedzsmentnek, és a menedzsment nagyrészt figyelmen kívül hagyja őket, miért bocsátják el az ápolókat, akik nem felelősek a bántalmazásért?
Miért ne koncentrálhatna egyszerűen a problémás személyzetre, aki nyilvántartja a munkahelyi teljesítményproblémákat? Miért ne koncentrálhatna egyszerűen azokra a vezetőkre és vezető tisztségviselőkre, akik nem hallgatták meg saját munkatársaik ajánlásait és aggályait?
Úgy tűnik, hogy a katarzis és a tiszta ház megteremtése érdekében a babát a fürdővízzel együtt kidobhatták. Az ügyvédek ahelyett, hogy csak a legproblémásabb munkatársakra és vezetőkre összpontosítanának, mindenkit elbocsátanak.
A Massachusettsi Közegészségügyi Minisztériumnak fontolóra kellene vennie ugyanezt a Steward's Carney Kórházzal. Rúgja ki őket (vonja vissza engedélyét ezekre a pszichiátriai ágyakra), és keressen egy másik kórházi csoportot, amely illetékes mentálhigiénés szakemberekből áll, akik felelősségteljesen átvehetik a munkát, és nem kell teljes kórházi egységet elbocsátaniuk a „javításhoz”. visszaélési problémák.
