Munkahelyi bántalmazás: Bonanza az ügyvédeknek, de az alkalmazottak viselik a terhet

A munkahelyi bántalmazások száma jelentősen megnőtt 2014 óta, és a mindenkori magas kompenzációs kifizetések mellett az ügyvédek jótékonyan aratnak, de az alkalmazottak viselik a terhet, az érintett személyek elszigetelten és alul ellátva maradnak. 

A munkahelyi zaklatás elszigeteli és traumatizálja a legjobb munkavállalókat (általában nőket), és a legnagyobb települések sem elegendőek az érintettek által elszenvedett veszteségek fedezésére.

Miután számos olyan személlyel beszéltem, akiknek a települése meghaladja a 400 000 dollárt, elmondták, hogy ezek az összegek sem voltak elegendőek a több éven át elszenvedett anyagi, mentális és fizikai egészségkárosodás fedezésére.

Gyakran érzelmi paraplegikusokká válnak, pszichés sérüléseikkel olyan súlyosak, hogy képtelenek elhagyni otthonukat, és soha többé nem tudnak dolgozni.

Olyan súlyosan érintik őket, hogy teljesen elvesztették a bizalmat más emberek iránt, és csak a háziállatokra támaszkodnak a társaságban.

Társadalmunk „látótávolságon kívül és szem előtt tartva” viselkedik velük szemben, és senki sem érdekli vagy nem érti annyira a helyzetét, hogy megfelelő típusú támogatást nyújtson.

Ezenkívül a munkahelyi zaklatással sújtott embereket megbélyegezte az ausztrál Humánerőforrás Intézet elnöke, akinek jobban kellene tudnia, de idézetként azt mondta: "Ez egy új változata a kórházi megbotránkozásnak, amelytől az emberek hosszú időt vehetnek igénybe."

Rettentő az is, hogy az egészségügyi szakemberek gyakran nem rendelkeznek a segítségnyújtáshoz szükséges speciális képzettséggel, és jól szándékoltak is, de javasolhatnak olyan gyógymódokat, amelyek több kárt okoznak, mint hasznot - például az elkövetővel folytatott közvetítést, amelynek súlyos káros hatásai vannak a Gary Namie által a munkahelyi megfélemlítési intézet.

 

Sok éven át tanulmányoztam a munkahelyi bántalmazást, és meg akarom adni a segítséget, amelyre szüksége volt a megpróbáltatásokból való kilábaláshoz, a bizalom megtalálásához és a céltudat visszaállításához.

Mint ilyen, az elmúlt esztendőt egy új és innovatív online program fejlesztésével töltöttem a munkahelyi zaklatás utánSétáljon el a munkahelyi stressztől.”  

Fontos kérdésekkel foglalkozik, mint például az önbecsülés helyreállítása, az elsöprő érzelmek kezelése, hatékony kommunikációs stratégiák kidolgozása az ellenséges munkahelyeken, a válságok kezelése és a munkahelyi élet irányításának visszavétele.

A képzés január elején érhető el, hogy enyhítse a várakozási szorongást, amelyet az ünnepi szünet után ellenséges munkakörnyezetbe való visszatéréskor érezhet.

Ha szeretné a képzést, csatlakozhat a várólistámhoz a következő címen: https://freespirited.me/, hogy elsőként megkapja - de előtte más nagyszerű forrásokkal is támogatni foglak.