Több mint egy módja a megfelelő munkakeresésnek

Új kutatások szerint az embereket nem szabad elbátortalanítani, ha nem találták meg tökéletesen a karrierjüket - többféleképpen is el lehet érni a munka iránti szenvedélyt.

A közkedvelt bölcsességgel ellentétben a Michigan Egyetem új tanulmánya szerint a potenciális munka értékelésekor nincs szükség első látásra szerelmes tapasztalatra.

"A jó hír az, hogy dönthetünk úgy, hogy megváltoztatjuk meggyőződésünket vagy stratégiánkat a szenvedély ápolására fokozatosan, vagy kezdettől fogva törekszünk a kompatibilitásra, és hosszú távon ugyanolyan hatékonyak lehetünk az áhított tapasztalatok elérésében" - mondta Patricia Chen, doktori pszichológus hallgató és a tanulmány vezető szerzője.

Amerikában az uralkodó mentalitás az a meggyőződés, hogy a szenvedély úgy érhető el, hogy megtalálja a megfelelő munkához való illeszkedést, vagy „a szenvedélyét követi”. Ezzel szemben egy alternatív nézőpont az, hogy a szenvedély idővel ápolható, miközben az ember megszerzi a kompetenciát egy munkacsoportban.

A kutatók megvizsgálták az emberek elvárásait, döntéseit és kimenetelét, amelyek mind a két gondolkodásmódhoz kapcsolódnak, amelyeket "fit elméletnek" és "elmélet fejlesztésének" neveznek.

Megállapították, hogy mindkét mentalitás hasonlóan hatékony a szakmai jólét elérésében. Az különbözik attól, hogyan motiválják az embereket, hogy elérjék ezt az eredményt - mondta Chen.

Az illesztéselmélettel rendelkező emberek hajlamosak a kezdetektől fogva kiválasztani azokat a hivatásokat, amelyek fontosnak tartják a kompatibilitást.

Ezzel szemben a fejlesztési elmélettel rendelkezők kevésbé prioritásként kezelik az azonnali szakmai alkalmasságot, de a szenvedély és az alkalmasság ápolására összpontosítanak.

"Így nagyobb eséllyel helyezik előtérbe az azonnali élvezeten kívüli szakmai jellemzőket, például a fizetést" - mondta Chen.

A megállapítások, amelyek megjelennek a folyóiratbanSzemélyiség- és szociálpszichológiai értesítő, nyújtson biztosítékot azoknak, akik még nem találták meg, amiért rajonganak: Ha nem tudja felfedezni szenvedélyét, megtanulhatja fejleszteni.

Forrás: Michigani Egyetem