Megbízható házastárs, fontos a sikeres karrierhez

A sikeres karrier a házassági döntéseitől függhet, mivel az új kutatások szerint a házastárs személyisége befolyásolja, mennyire mászik fel a karrierlétra.

Mivel az emberek egyre több időt töltenek a munkahelyen, természetes, hogy a munkatársak szoros kötelékeket alakítanak ki - ezt gyakran „munkahelyi házastársnak” vagy „irodai feleségnek” nevezik.

A kutatók felfedezték, hogy egy személy jelentős része nagyobb szerepet játszik, mint a közeli munkatársak, amikor emeléseket, előléptetéseket és egyéb karrier-siker mércéket kellett fizetni.

Sőt, a nyomozók megállapították, hogy a lelkiismeretes házastárs megléte a siker kulcsa.

"Vizsgálatunk azt mutatja, hogy nemcsak a saját személyisége befolyásolja a nagyobb szakmai sikerekhez vezető tapasztalatokat, hanem az, hogy a házastársa személyisége is számít" - mondta Joshua Jackson, Ph.D., a tanulmány vezető szerzője.

Noha „jóban-rosszban, gazdagabbban-szegényebben” házasságot kötünk, ez a tanulmány az elsők között bizonyítja, hogy az általunk választott házastárs személyiségjegyei szerepet játszhatnak annak eldöntésében, hogy választott karrierünk gazdagabbá vagy szegényebbé tesz-e minket.

"Az egyesületért felelős tapasztalatok valószínűleg nem olyan elszigetelt események, ahol a házastárs meggyőzi Önt, hogy emelést vagy előléptetést kérjen" - mondta Jackson.

"Ehelyett a házastárs személyisége sok olyan napi tényezőt befolyásol, amelyek összegződnek és idővel felhalmozódnak, hogy megengedhessék magának az előléptetéshez vagy az emeléshez szükséges sok akció egyikét."

A megállapításokat közzé kell tenni a folyóiratban Pszichológiai Tudomány, egy ötéves tanulmányon alapul, amelyen csaknem 5000 házas ember vett részt 19 és 89 év közötti életkorban, és mindkét házastárs a minta körülbelül 75 százalékában dolgozott.

Jackson és társszerző, Brittany Solomon elemezte a vizsgálatban résztvevők adatait, akik egy sor pszichológiai teszten vettek részt, hogy értékeljék pontszámukat a személyiség öt tág mércéjén - nyitottság, extraverzió, kedveltség, neurotika és lelkiismeretesség.

Annak érdekében, hogy felmérjék, vajon ezek a házastársi személyiségjegyek beszivárognak-e a munkahelyre, a szakmai sikerek mérésére tervezett éves felmérések segítségével követték nyomon a dolgozó házastársak munkahelyi teljesítményét - önmaga által közölt vélemények a munkával való elégedettségről, a fizetésemelésről és az előléptetés valószínűsége.

Azoknál a munkavállalóknál, akik a legmagasabb pontszámot értékelték a szakmai sikerek mérésére, általában olyan házastársuk volt, akinek a lelkiismeretessége magas pontszámot ért el, és ez igaz volt függetlenül attól, hogy mindkét házastárs dolgozott-e vagy sem, függetlenül attól, hogy a dolgozó házastárs férfi vagy nő-e.

Jackson és Salamon számos elméletet is tesztelt arról, hogy a házastárs személyiségjegyei, különösen a lelkiismeretesség hogyan befolyásolhatják partnerük munkahelyi teljesítményét.

Eredményeik szerint a lelkiismeretes házastárs háromféle módon járul hozzá a munkahelyi sikerhez.

Először is, a kiszervezés néven ismert folyamat révén a dolgozó házastárs arra támaszkodhat, hogy partnere a mindennapi háztartási feladatok többségének kezelésére, például a számlák kifizetésére, az élelmiszerek vásárlására és a gyermekek nevelésére.

A munkavállalók valószínűleg emulálják lelkiismeretes házastársaik jó szokásait, és olyan jellemzőkkel járnak, mint a szorgalom és a megbízhatóság saját munkahelyi kihívásaiknak.

Végül, ha van egy házastársa, amely zökkenőmentesen tartja magánéletét, egyszerűen csökkentheti a stresszt, és megkönnyíti a munka és a magánélet közötti produktív egyensúly fenntartását.

Míg a romantikus partnerekkel folytatott korábbi kutatások azt mutatták, hogy az egyik társadalmi kontextusban bekövetkezett rossz tapasztalatok vérezhetnek át egy másikba (a rossz munkahelyi nap például rosszkedvű házastárshoz és feszült otthoni éjszakához vezethet), a Jackson / Salamon tanulmány szerint ezen túl azt sugallva, hogy ilyen jellegű minták léteznek nap mint nap, és finom, de fontos hatást gyakorolnak teljesítményünkre az otthoni életünktől és a házastársunktól távol eső környezetekben.

Az eredmények szerintük érdekes következményekkel járnak a romantikus partnerek kiválasztásának módjára nézve is.

Míg korábbi kutatások szerint a potenciális társakat kereső emberek általában olyan partnereket keresnek, akiknek magas az elfogadhatóságuk és alacsony a nárcizmus, ez a tanulmány azt sugallja, hogy az ambiciózus karriercélokkal rendelkező embereket jobban meg lehet szolgálni, ha támogató partnereket keresnek nagyon lelkiismeretes személyiséggel.

"Ez egy másik példa, ahol a személyiségjegyek olyan átfogó eredményeket jósolnak, mint az egészségi állapot vagy a foglalkozási siker, mint ebben a tanulmányban" - mondta Jackson.

"A tanulmány egyedülállója, hogy házastársa személyisége befolyásolja az ilyen fontos élettapasztalatokat."

Forrás: Washington Egyetem, St. Louis