Mi a baj a munkatársammal?

Egyesült Államokból: 6 hónapja kezdtem el munkát, és egy olyan lánnyal dolgozom, aki úgy tűnik, hogy egy kicsit távol van. Mindig nagyon intenzíven bámul más embereket, és soha nem mond semmit. Nagyon kényelmetlenül áll más munkatársakkal, mögöttük, mellettük stb., És soha nem mond semmit, csak bámul és hallgat. Hallgatja mások beszélgetéseit, és a válluk fölött olvas a számítógép képernyőjén. Társadalmi szempontból nagyon kínos, és mindannyian azt gondoljuk, hogy valamilyen fogyatékossága vagy diagnózisa van, amelyről nem tudunk.

Nagyon kényelmetlen lesz mindannyiunk számára. Az emberek beszélgetéseinek lehallgatása és betolakodása, valamint helyek meghívása néhányunkkal, és mindig olyan közel áll hozzánk, hátborzongató és nagyon kényelmetlen. Eljut odáig, hogy olyan közel áll a munkatársakhoz, hogy szó szerint napi szinten összefutunk vele, nekiütközünk, nekiütközünk, miközben a kezünkben van kaja szünetekben, rálépünk stb. és nem mond semmit, csak bámul minket, amikor összefutunk vele.

Úgy tűnik, mintha nem értené, hová kell húzni a határt és bármit a magánéletről vagy arról, hogy teret adjon az embereknek, határokat, stb. Ez nagyon komoly problémává vált, és mindannyian nagyon kényelmetlenül érezzük magunkat, és kúszunk elő. Nem akarunk semmit mondani a főnökünknek, mert biztosak vagyunk benne, hogy valamilyen diagnózisa van, és nem akar problémát okozni, de a viselkedés elviselhetetlenné és rendkívül hátborzongatóvá válik. Néhányunknak magunknak vannak szorongásos problémái az ilyen típusú szoros találkozási magatartás miatt, ami sokkal súlyosbítja szorongásunkat.

A munkakörnyezet élvonalbeli és kényelmetlenné vált, miközben dolgozik. Valami egyszerűen nincs rendben. Mit tegyek magamnak és másoknak ez ellen? Van-e lehetséges diagnózis erre a viselkedésre, amiről nem tudunk?

Dr. Marie Hartwell-Walker válaszolta: 2018-07-31

A.

Biztos vagyok benne, hogy ez nagyon kellemetlen. Nem lenne etikus, ha diagnosztizálnám a munkatársadat, mivel még nem készítettem interjút vele. Amit tehetek, emlékeztetem, hogy Önnek és kollégáinak joga van a kényelmes munkahelyhez. Bár minden bizonnyal nagyra értékelem a tolakodó munkatársával való együttérzését, nem köteles ilyen körülmények között dolgozni. Az sem szolgál neki, ha nem kap konstruktív visszajelzést és támogatást, hogy hatékony és együttműködő kolléga lehessen.

Kérjük, forduljon a témavezetőjéhez vagy az Emberi Erőforrások Irodájához aggályairól. Mondja el nekik, amit elmondott nekem - hogy átérzi munkatársainak kihívásait, de segíteni kell neki abban, hogy megértse, hogyan viselkedése zavarja mások munkáját. Remélhetőleg ezután megkapja a szükséges támogatásokat, és Önnek és munkatársainak nem kell foglalkoznia a problémáival.

Jót kívánok neked.
Dr. Marie