A férfiak ugyanúgy együttműködnek, mint a nők - néha

Kiderült, hogy az együttműködés egy kicsit összetettebb, mint az általános feltételezés, miszerint a nők általában jobbak ebben, mint a férfiak. Valójában a kutatók azt tapasztalták, hogy a férfiak ugyanúgy együttműködnek, mint a nők - és jobban együttműködnek más férfiakkal, mint a nők egymással.

A nők azonban inkább együttműködnek, mint a férfiak, amikor az ellenkező nemmel lépnek kapcsolatba - más szóval, a nők jobban együttműködnek a férfiakkal, mint a férfiak a nőkkel.

A tanulmány megállapításait az Amerikai Pszichológiai Egyesület online publikálja a kiadványban Pszichológiai Értesítő.

A kutatók a vizsgálatot 50 éves kutatás kvantitatív áttekintésével kezdték; 272 tanulmány, 31 642 résztvevő bevonásával, 18 országban.

A vizsgálatok többségét az Egyesült Államokban, Hollandiában, Angliában és Japánban végezték.

Csak az angol nyelven írt cikkeket vizsgálták meg, és az elemzésbe vételhez a cikkeknek legalább egy társadalmi dilemmát kellett tartalmazniuk, amelyben két vagy több embernek választania kell a saját számára jó eredmény vagy a csoport számára a jó eredmény között.

Ha mindenki önző módon dönt, akkor a csoportban mindenki rosszabbul jár, mintha minden ember a csoport érdekében cselekedett volna.

Bár a kutatók nem találtak statisztikai különbséget a nemek között, amikor társadalmi dilemmával kellett szembenézniük az együttműködéssel, a szorosabb vizsgálat néhány különbséget feltárt.

Konkrétan, a nők a kooperatívabbak voltak, mint a férfiak a vegyes nemű vizsgálatokban, és a férfiak együttműködőbbek voltak, mint a nők az azonos neműek vizsgálatában, és amikor a társadalmi dilemma megismétlődött.

A tanulmány során a kutatók elsősorban egy közös kísérletet alkalmaztak, amelyet „a fogoly dilemmájának” neveztek. Ebben a tárgyalásban pár embernek kell eldöntenie, hogy együttműködnek-e vagy hibáznak-e. Ha mindketten együttműködnek, minden ember szerény összeget kap, például 10 dollárt.

Ha azonban csak egy ember működik együtt, akkor a hibás résztvevő több pénzt kap, például 40 dollárt, míg az együttműködő személy nem kap semmit. Ha mindkét ember úgy dönt, hogy hibás, akkor mindegyik kap egy kis összeget - mondjuk 2 dollárt.

"Ez egy társadalmi dilemma, mert minden egyén többet nyer a defektusoktól függetlenül attól, hogy mit csinál a másik, de mindkettőjüknek jobban jár, ha mindketten együttműködnek" - mondta a tanulmány vezető szerzője, Daniel Balliet, Ph.D., a VU-tól. Amszterdami Egyetem.

A kutatók azt találták, hogy az ezt az eszközt használó laboratóriumi vizsgálatok nagyon jósolják a laboratóriumon kívüli együttműködést.

Megállapításaik értelmezése érdekében a szerzők sejtették, hogy az evolúció és a kulturális perspektíva megmagyarázza, miért találták a férfiakat együttműködőbbnek, mint a nők az azonos neműek közötti interakciók során.

"Az érv az, hogy az emberi evolúciótörténet során a férfi koalíciók hatékony stratégiát jelentettek a férfiak számára, hogy erőforrásokat szerezzenek, mint például élelem és vagyon" - mondta Balliet.

„A vadászat és a hadviselés egyaránt társadalmi dilemmák, mivel határozottan szembeállítják az egyéni és csoportos érdekeket. Mégis, ha mindenki a közvetlen önérdekét követi, akkor nem biztosítunk ételt, és háborúk vesznek el. Az ilyen társadalmi dilemmák leküzdéséhez stratégiákra van szükség az együttműködés érdekében. ”

Az evolúciós elmélet megmagyarázhatja azt is, hogy a nők miért kevésbé együttműködnek más nőkkel, ha társadalmi dilemmával szembesülnek - állítja Balliet.

"Az ősasszonyok általában csoportok között vándoroltak, és főleg olyan nőkkel léptek volna kapcsolatba, akik általában nem voltak rokonok, és sokan társfeleségek voltak" - mondta. "A nők társadalmi dinamikája elterjedt volna a szexuális versengéssel."

Forrás: Amerikai Pszichológiai Egyesület

!-- GDPR -->