A női vezetők számára még mindig nehéz mindent megszerezni
A Kaliforniai Egyetem, Berkeley kutatói tanulmányában bizonyítékokat találtak, amelyek arra utalnak, hogy a háztartást uraló nők kevesebb energiát vagy érdeklődést tanúsítanak abban, hogy emelkedő csillag legyen a munkahelyen.
Noha a kutatók felfedezték, hogy a háztartás döntéshozatali erejét mind férfiak, mind nők nagyra értékelik, a nők arról számoltak be, hogy az otthon vezetése miatt kevésbé valószínű, hogy előmeneteleket és egyéb előmeneteli lépéseket folytatnak az irodában.
Ezzel ellentétben ez nem vonatkozott azokra a férfiakra, akiknek a munka céljait a hazai szerepük nem változtatta meg a tanulmány szerint.
"Úgy tűnik, hogy a háztartási döntések irányítása hatalom látszatát keltheti a nők hagyományos szerepében, odáig, hogy a nők kevésbé hajlandóak ellensúlyozni az akadályokat a további hatalom elérésében az otthonon kívül" - mondta Dr. UC Berkeley pszichológus. Serena Chen, a tanulmány társszerzője.
Amerikában a feminista mozgalom és a nemek közötti egyenlőségre irányuló egyéb erőfeszítések ellenére a nők nagyrészt megtartják tekintélyüket a gyermeknevelés, a háztartási munkák és a pénzügyek terén.
Ez a paradigma hatással volt a nők pályaválasztására - utal a tanulmány.
"Ennek eredményeként a nők olyan döntéseket hozhatnak, hogy nem mennek el a magas státusú munkahelyi előléptetés után, vagy nem keresnek teljes munkaidőt, anélkül, hogy felfognák, miért" - mondta Dr. Melissa Williams, az Emory Egyetem üzleti adjunktusa a tanulmány vezető szerzője.
Az első kísérletben 136, 18 és 30 év közötti résztvevőt kérdeztek meg arról, hogy kívánatos-e és felhatalmazni-e a háztartási döntések irányítását. Férfiak és nők egyaránt egyetértettek abban, hogy a háztartás ellenőrzése előnyös.
Egy másik kísérlet során a 166 női résztvevő mindegyikét arra kérték, hogy képzeljen el két forgatókönyvet: Azt, hogy gyermekkel házas volt és a háztartási döntések nagy részét meghozta, vagy hogy a legtöbb döntést a férjével hozta meg.
A nők ezután fontossági sorrendben értékelték életcéljaikat. Azok, akik elképzelték a hazai döntések ellenőrzése gyakorlását, alacsonyabbra értékelték a munkahelyi hatalom előnyeit, mint például a magas fizetés, mint azok a résztvevők, akik azt képzelték, hogy megosztják a háztartási döntéshozatalt a férjükkel.
Az utolsó kísérletben 644 férfi és női résztvevőnek ismét bemutatták a gyermekkel való házasság forgatókönyvét, valamint a háztartási hatalom gyakorlásának vagy a házastársakkal való megosztásának lehetőségét.
Ezúttal azonban volt egy másik lehetőség: A résztvevőknek el kellett képzelniük a legtöbb házimunkát anélkül, hogy megkülönböztetnék a háztartás irányítását.
Ismét a háztartási hatalommal rendelkező nők kevésbé érdeklődnek a munkahelyi hatalom iránt, mint azok a nők, akik elképzelik, hogy a háztartással kapcsolatos döntéseket a férjükkel egyformán hozzák meg.
Eközben a férfiak érdeklődése a munkahelyi áram iránt a háztartási áramkörülmények között nem változott. Így a háztartás hatalmának a munkahelyi célokra gyakorolt csillapító hatása a nőkre jellemző - mondták a kutatók.
A háztartást irányító női résztvevőktől eltérően a „csak házimunkát” végző forgatókönyvvel rendelkező nők nem mutattak visszafogott érdeklődést a munkahelyi hatalom iránt, mint azok, akik házastársukkal megosztották a háztartási hatalmat.
"Ez arra utal, hogy a háztartás ellenőrzésének hatalmi szempontja csökkenti a nők érdeklődését az otthonon kívüli hatalom iránt" - mondta Chen.
"A valódi nemek közötti egyenlőség megvalósításához mind a magán, mind az állami szférában eredményeink azt sugallják, hogy a nőknek legalább részben le kell mondaniuk a háztartás döntő szerepéről, és a férfiaknak bele kell egyezniük az ilyen döntéshozatal megosztásába" - zárta le.
Forrás: Kaliforniai Egyetem - Berkeley
