Egy új tanulmány szerint nem minden pszichopata „rossz”

Egy provokatív, új német tanulmány szerint a pszichopátia egy bizonyos formája a legjobb szakmai teljesítményhez vezethet, anélkül, hogy károsítaná másokat vagy a vállalatot.

A „pszichopata” kifejezés általában nem hízelgő: az ilyen embereket hidegnek, manipulatívnak tartják, nem éreznek megbánást, és félelem nélkül keresik az izgalmakat - és mindezt más költségén.

A Bonni Egyetem pszichológusainak új tanulmánya tovább formálja ezt a képet. Azt állítják, hogy a pszichopátia egy bizonyos formája kiemelkedő szakmai teljesítményhez vezethet, anélkül, hogy károsítaná másokat vagy a vállalatot.

Érdekes módon sokan társítanak egy pszichopata személyiséget Dr. Hannibal Lecterhez a „Bárányok csendje” című klasszikus filmben. A film érdekes, mivel megmutatja, hogy bár kannibál, Lecter zseniális és valójában sok kívánatos vonással rendelkezik.

Az új tanulmány a pszichopátia paradoxont ​​tárja fel, és eredetileg online jelent meg. A nyomtatott kiadás a folyóiratban jelenik megSzemélyiség és egyéni különbségek a közeljövőben.

A kutatók felfedezték, hogy az ilyen paradox személyiségű emberek gyakran különösen a karrierlétrán haladnak előre, mivel hajlandóak kockázatot vállalni, ugyanakkor könyörtelenek és bájosak.

Úgy vélik azonban, hogy károsak a vállalatok számára: ez a kockázatos döntésektől, a figyelmen kívül hagyott utasításoktól és az alkalmazottaknak okozott károktól a kábítószer- és alkoholfogyasztásig terjed.

Ennek ellenére a jelenlegi tanulmány eredményei szerint pontosabb különbséget kell tenni. Ez a pszichopátia sötét oldala mellett a kutatók felfedezték, hogy egy könnyebb oldal gyakran jelen van.

A tudósok e-mailben hívták meg a német munkavállalókat, hogy vegyenek részt a vizsgálatban. Az alanyok nagyon sokféle munkát végeztek. Első lépésként személyes tényezőiket, iskolai végzettségüket és pszichopátia szintjüket tesztelték.

Ezután minden résztvevő után két kolléga adott tájékoztatást a vizsgálatban résztvevők munkateljesítményéről és társadalmi viselkedéséről. Ezen alkalmazott-kolléga kapcsolatok közül összesen 161-et vizsgáltak meg.

A kutatók megállapították, hogy a pszichopátia toxikus és jóindulatú formája létezik.

"A pszichopátia toxikus formáját antiszociális impulzivitás jellemzi" - mondja Prof. Gerhard Blickle a Pszichológiai Tanszékről. Az ilyen emberek nem tudják uralkodni magán, elvállalják azt, ami tetszik, előzetes gondolkodás nélkül cselekszenek, és a hibát másokra hárítják.

"A pszichopátia potenciálisan jóindulatú formáját félelem nélküli dominanciának nevezik" - teszi hozzá Nora Schütte társszerző.

"Kialakulhat rossz, de nagyon jó is." Az ilyen tulajdonságokkal rendelkező emberek nem ismerik a félelmet, kifejezett önbizalommal, jó szociális készségekkel és rendkívül ellenállóak a stresszel szemben.

Az, hogy a rettenthetetlen dominanciájú személy potenciálisan felső alkalmazott lehet-e, a jelenlegi tanulmány szerint egy fontos tényezőtől függ: az oktatás.

Míg a félelem nélküli dominanciával és alacsony iskolai végzettséggel rendelkező emberek olyan magatartást tanúsítanak, amely árthat a vállalatnak, az ilyen, magas végzettséggel rendelkező „pszichopatákat” a munkahelyi kollégáik kiemelkedően képesnek és semmiképpen sem antiszociálisnak ítélik meg.

"Ezek a megállapítások megerősítik azt a korábban kevéssé jegyzett elméletet, hogy bár a pszichopátia gyakran antiszociális viselkedéshez vezethet, ennek nem feltétlenül kell" - mondja Prof. Blickle.

A magas félelem nélküli dominanciával, átlagon felüli intelligenciával és sikeres oktatói karrierrel rendelkező emberek önzetlen hősökké válhatnak a mindennapi életben is, például válságkezelők vagy sürgősségi orvosok.

Az oktatási szint jelentősége, mint a félelem nélküli dominanciával rendelkező emberek sikeres szocializációjának mutatója volt a jelen tanulmány középpontjában.A tanulmány korábbi kutatásokra épült, amelyek során a pszichológusok felfedezték, hogy a kifejezett társadalmi készségek segítőkész és együttműködő kollégákká teszik a pszichopátiás tulajdonságokkal rendelkező embereket.

Forrás: Bonni Egyetem / EurekAlert

Fénykép:

!-- GDPR -->