Munkaféltékenység más a férfiak és a nők számára
A kutatók azonban felfedezték, hogy a férfiak és a nők is féltékenyek olyan társakra, akik erős társadalmi készségekkel rendelkeznek.
A tanulmány során egy spanyol, holland és argentin kutatócsoport elemezte a férfiak és nők közötti különbségeket a munkahelyi irigység és féltékenység érzésében.
„A magas szintű intrasexuális versenyben szenvedő nők féltékenyebbek, ha a rivális vonzóbb, és irigykedőbb, ha a rivális erősebb és domináns. Férfiaknál nem értek el eredményt, mivel egyetlen féltékenységet vagy irigységet kiváltó vetélytárs tulajdonság sem jósolta az intrasexuális versenyt ”- mondta Dr. Rosario Zurriaga pszichológus, a tanulmány egyik szerzője.
Az intrasexuális versengés az azonos nemű más emberekkel folytatott versengés, amelyet az ellenkező nemhez való hozzáférés és az ahhoz való hozzáférés vágya okoz.
Zurriaga a groningeni (holland) és a palermói (argentin) egyetem kutatóival együtt elemezte ezt a fajta versengést olyan kérdőívek segítségével, amelyeket közvetlenül 200 alanynak osztottak ki munkaállomásukon.
A nyomozók két érzelmet különböztettek meg: féltékenység és irigység. A féltékenység a párkapcsolat sikerének fenyegetése vagy elvesztése a rivális beavatkozása miatt, és elveszítésének vagy elvesztésének veszélyével jár. Az irigység egy másik emberre adott válasz, akinek sikerei, képességei vagy tulajdonságai vannak, amelyekre vágyik, és magában foglalja az irigyelt emberhez képest nem megfelelőnek érzést.
Eredményeik szerint a szexuális verseny általában több féltékenységet és irigységet okoz a nőkben. A riválisok szociális készségei azonban mindkét érzelmet kiváltják, mind a férfiak, mind a nők körében.
"Ez az eredmény megmutatja a szociális készségek fontosságát a munkahelyi környezetben" - jelentette ki Zurriaga.
A kutatók remélik, hogy az eredmények proaktív beavatkozásokkal javíthatják a munkahelyi környezetet.
„Kutatásunk célja az érzelmek, például az irigység és a féltékenység munkahelyi szerepének tisztázása. Ezeket az érzéseket nem vizsgálták munkakörnyezetben, és stresszt okozhatnak a munkavállalókban, és negatívan befolyásolhatják a munka életminőségét ”- tették hozzá a kutatók.
"Ez az egyik első olyan tanulmány, amely megvizsgálja a riválisok jellemzőit ebben a környezetben, és hozzájárul a munkakapcsolatokban előforduló konfliktusok és problémák jobb megértéséhez."
A tanulmány résztvevői különféle üzleti szektorokat képviseltek, a résztvevők 26 százaléka részt vett az adminisztrációban, 21 százalék a szolgáltatási szektorban, 30 százalék az oktatásban, a többi pedig az egészségügyi és egyéb szakmákban.
A résztvevők nemek szerint egyenlően voltak egyensúlyban, átlagéletkoruk 36 év, jelenlegi társaságuknál pedig 11 év.
Forrás: FECYT - Spanyol Tudományos és Technológiai Alapítvány
