A szívritmuszavar nagyobb kockázatához kötött stresszes munka

A stresszes munkát végző embereknél nagyobb a kockázata a pitvarfibrillációnak, amely a szívritmuszavar leggyakoribb típusa - derül ki egy új svéd tanulmányból, amelyet a European Journal of Preventive Cardiology.

Az eredmények azt mutatják, hogy a munkahelyi stressz az életkorhoz, a nemhez és az oktatáshoz való igazodás után 48% -kal magasabb pitvarfibrilláció kockázatához kapcsolódik. A pitvarfibrilláció tünetei közé tartozik a szívdobogás, gyengeség, fáradtság, a fejfájás, a szédülés és a légszomj.

A leginkább stresszes munkák azok, amelyek pszichológiailag egyaránt megterhelőek, és a munkavállalóknak kevés ellenőrzést biztosítanak munkahelyi helyzetük felett; például futószalagon dolgozók, buszsofőrök, titkárok és nővérek.

„Szükségünk van arra, hogy emberek végezzék ezeket a munkákat, de a munkaadók segíthetnek abban, hogy a személyzet rendelkezik a szükséges feladatok elvégzéséhez szükséges erőforrásokkal. A főnököknek be kell ütemezniük a szüneteket, és meg kell hallgatniuk az alkalmazottak ötleteit arról, hogyan lehetne javítani magát a munkát és a munkakörnyezetet ”- mondta Dr. Eleonor Fransson, a tanulmány szerzője és a svéd Jönköpingi Egyetem epidemiológiai docense.

A pitvarfibrilláció az összes stroke 20-30 százalékát okozza, és növeli az idő előtti halálozás kockázatát. Európában és az Egyesült Államokban minden negyedik középkorú felnőttnél kialakul a pitvarfibrilláció.

„A pitvarfibrilláció gyakori, súlyos következményekkel járó állapot, ezért a közegészségügy szempontjából kiemelkedő jelentőségű annak megelőzésére szolgáló módszerek megtalálása. Kevéssé ismert a betegség kockázati tényezőiről és különösen a munkakörnyezet szerepéről ”- mondta Fransson.

A tanulmányhoz a kutatók a munkahelyi stressz és a pitvarfibrilláció közötti kapcsolatot vizsgálták. Az adatokban 13 200 résztvevő vett részt a svéd longitudinális foglalkozási felmérésben (SLOSH) 2006-ban, 2008-ban vagy 2010-ben.

A résztvevőket alkalmazzák, és kórtörténetében nem volt pitvarfibrilláció, szívroham vagy szívelégtelenség. A tanulmány befogadásakor a résztvevők postai felméréseket végeztek a szociodemográfiáról, az életmódról, az egészségről és a munkával kapcsolatos tényezőkről.

A munkahelyi stresszt munkakörülményeként határozták meg, amely a magas pszichológiai igényekkel járó munkákat tükrözi, és a munkakörülmények felett alacsony a kontroll.

A felmérés öt kérdést tartalmazott az állásigényekkel és hat az ellenőrzéssel kapcsolatban. Például:

• Nagyon keményen vagy nagyon gyorsan kell dolgoznia?
• Van-e ellentmondásos igény a munkájában?
• Van-e elegendő ideje a feladatok elvégzésére?
• A munkád tartalmaz sok ismétlést?
• El tudja dönteni, hogyan és mit tegyen a munkahelyén?

Az 5,7 éves medián követés során 145 pitvarfibrillációs esetet azonosítottak a nemzeti nyilvántartásokból.

„A svédországi dolgozó népességben a stresszes munkát végző munkavállalók csaknem 50 százalékkal nagyobb valószínűséggel kapnak pitvarfibrillációt. A becsült kockázat akkor is megmaradt, miután figyelembe vettünk más tényezőket, mint például a dohányzás, a szabadidő fizikai aktivitása, a testtömeg-index és a magas vérnyomás ”- mondta Fransson.

A szerzők ezután összehasonlították eredményeiket két másik, ugyanabban a témában végzett vizsgálattal, és megállapították, hogy a munkakörülmény a pitvarfibrilláció 37 százalékkal megnövekedett kockázatával jár.

"A tanulmányok során a munkafeszültség következetes mintázata volt a pitvarfibrilláció kockázati tényezője" - mondta Fransson.

„A munkahelyi stresszt korábban összefüggésbe hozták a szívkoszorúér betegségével. A munkahelyi stresszt módosítható kockázati tényezőnek kell tekinteni a pitvarfibrilláció és a szívkoszorúér-betegség megelőzésében ”- mondta. "Azoknak az embereknek, akik stresszesnek érzik magukat a munkahelyen, szívdobogásuk vagy a pitvarfibrilláció egyéb tünetei vannak, orvoshoz kell fordulniuk, és beszélniük kell munkáltatójukkal a munkahelyi helyzet javításáról."

Forrás: Európai Kardiológiai Társaság