Örökölhetők-e a vezetői készségek?
De egy új kutatás azt sugallja, hogy bár a tapasztalat hasznos, a vezetői értelem örökletes tulajdonság is lehet, és egyesek genetikailag nagyobb valószínűséggel rendelkeznek vezetői felelősségvállalással.
A tanulmány online jelent meg Vezetés negyedévente, elsőként azonosít egy specifikus DNS-szekvenciát, amely az egyének vezetői pozíció betöltésére való hajlamával függ össze.
Nemzetközi kutatócsoport az ikrek nagy csoportját tanulmányozta, és felfedezte, hogy az egyének közötti vezetői magatartás megfigyelt variációinak negyede a szüleiktől származó génekkel magyarázható.
"Azonosítottunk egy rs4950 nevű genotípust, amely a jelek szerint összefüggésben van a vezetői képességek nemzedékeken át tartó elmúlásával" - mondta Jan-Emmanuel De Neve, Ph.D. vezető szerző, a University College London.
"A hagyományos bölcsesség - miszerint a vezetés készség - nagyrészt igaz marad, de megmutatjuk, hogy részben genetikai tulajdonság is" - mondta.
A genotípus megtalálásához De Neve és munkatársai két nagyszabású mintát elemeztek az Egyesült Államokban, amelyek elérhetők a Serdülőkori Egészségügyi Országos Tanulmány (Add Health) és a Framingham Heart Study segítségével.
Körülbelül 4000 egyén genetikai mintáit hasonlították össze a munkával és a kapcsolatokkal kapcsolatos információkkal, és megállapították, hogy mindkét felmérésben szignifikáns összefüggés volt az rs4950 és a vezetés között. A vezetői magatartást annak meghatározásával határozták meg, hogy az egyének felügyeleti szerepet töltenek-e be a munkahelyen.
A csapat megállapította, hogy bár a vezetői pozíció megszerzése leginkább a készségek fejlesztésétől függ, a vezetői tulajdonság öröklése szintén fontos szerepet játszhat.
De Neve elmondta: „Még tavaly augusztusban John Antonakis professzor, aki ismert a vezetéssel kapcsolatos munkájáról, feltette a kérdést:„ Van-e sajátos vezetői gén? ”
„Ez a tanulmány lehetővé teszi számunkra, hogy igennel válaszoljunk - bizonyos mértékben. Bár a vezetést továbbra is túlnyomórészt fejlesztendő készségként kell elképzelni, a genetika - különösen az rs4950 genotípus - szintén jelentős szerepet játszhat annak megjóslásában, hogy ki vállalja a vezetői szerepet. "
Hozzátette: további kutatásokra van szükség annak megértéséhez, hogy az rs4950 milyen módon lépett kapcsolatba más tényezőkkel, például a gyermek tanulási környezetével a vezetés megjelenésekor.
De Neve megjegyezte: „Munkánk felhívja a figyelmet a genetikai tesztek vezetői kiválasztáshoz és értékeléshez történő felhasználásával kapcsolatos etikai kérdésekre is, és hogy komolyan meg kell fontolnunk a genetikai diszkrimináció elleni jelenlegi védelem kiterjesztését a munkaerőpiacon.
„A gyakorlatra vonatkozó fő javaslatunk az, hogy ez a kutatás segíthet olyan konkrét környezeti tényezők azonosításában, amelyek segíthetnek a vezetői készségek fejlesztésében.
"Ha valóban meg akarjuk érteni a vezetést és annak hatását a szervezeti, intézményi, gazdasági és politikai eredményekre, meg kell vizsgálnunk mind a természetet, mind a táplálékot" - tette hozzá De Neve.
Forrás: University College London
