A nyugdíjazás megtervezése megosztott feladatként a legjobb
Új kutatások szerint a feladat akkor sikeresebb, ha mindkét partner kezét veszi a tervezésben, mivel a megfelelő tervezés több sikerhez és kevesebb stresszhez vezethet, amikor elhagyják a munkaerőt.
"A nyugdíjba való átmenet bizonyos szempontból olyan, mint a szülővé válás" - mondta Angela Curl, a Missouri Egyetem Szociális Munkaiskolájának adjunktusa.
„Amikor a párok szülőkké válnak, sokat terveznek a jövőre nézve. Arra gondolnak, hogy hogyan változhat a kapcsolatunk? „Különböző lesz-e az életünk, és mit kell tennünk, hogy befogadjuk ezt az életváltozást?”
Ugyanígy van ez a nyugdíjjal is. Olyan sokféle életterületet érint, és az előtervezéssel a párok pozitívabb élménnyé tehetik a nyugdíjazást. ”
Curl elemezte az Egészségügyi és Nyugdíjas Tanulmány adatait, amely 45 éves és idősebb, teljes vagy részmunkaidőben dolgozó házaspárok adatait tartalmazta.
Curl megállapította, hogy amikor az egyik házastárs tervezte, a másik házastárs is tervezte. Annak ellenére, hogy a férjek gyakrabban terveznek, mint feleségek, a házastársak befolyásolták egymást.
"A reklámokban a nyugdíjazást úgy ábrázolják, mint egy golfozás, pihenés vagy együtt sétálás a strandokon" - mondta Curl.
„Az egyéneknek néha irreális elvárásaik vannak azzal kapcsolatban, hogy milyen lesz a nyugdíj. Az egyének elképzelhetik a nyugdíjazást egyféleképpen, de ha házastársuk nem ugyanúgy képzeli el a nyugdíjazást, az problematikus lehet. Fontos a konfliktusok csökkentésében beszélni a házastársával a nyugdíjról, mielőtt elhagyja a munkaerőt. ”
Curl azt is megállapította, hogy a magasabb jövedelmű fehér férfiak voltak a legvalószínűbbek arra, hogy felkészüljenek a nyugdíjazásra, ami segíti őket a munkaerőből történő zökkenőmentes átmenetben. A nyugdíjazás összefüggésben van a jövedelemmel, de még azoknak is, akiknek jövedelme csekély vagy egyáltalán nincs, fel kell készülniük idősebb korukra - mondta Curl.
"A nyugdíj nem csak a gazdag emberek számára jelent valamit" - mondta Curl.
„Túl gyakran gondolják a nyugdíjtervezést pusztán pénzügyi tervezésre, de ez nem feltétlenül így van. A munkaadóknak jobb képzési programokat kell kidolgozniuk, hogy segítsék a nőket és a kisebbségeket a nyugdíjas évek megtervezésében, hogy ők is sikeresek lehessenek. "
Korábbi kutatások kimutatták, hogy a nyugdíjra való felkészülés elmulasztása miatt az egyének nagyobb valószínűséggel depressziósak, és kevésbé valószínű, hogy sikeresen alkalmazkodnak az élet változásához; a nyugdíjazás tervezésének azonban pozitív eredményei vannak, például jobb pszichológiai jólét, nagyobb pénzügyi stabilitás és jobb szerepkorrekció.
"Sokszor előfordulhat, hogy a felnőttek nem gondolkodnak azon, hogy valójában mit jelent a nyugdíjazás, vagy absztrakt módon gondolkodnak a nyugdíjról" - mondta Curl.
„Az egyéneknek konkrétabban meg kell tervezniük a nyugdíjazást. Ha az egyének nyugdíjas korukban akarnak önkéntes munkát vállalni, megkérdezhetik maguktól, hogy hol és milyen gyakran fognak önkénteskedni.
Konkrét tervek és követendő lépések segítenek az egyéneket abban, hogy nagyobb sikerrel lépjenek nyugdíjba. ”
Forrás: Missouri Egyetem
