„Egyenlően megosztott szülők”: működhet-e Önnek?

Ezen a héten New York Times Magazine érdekes cikket közöl az „egyenlően megosztott szülő”, más néven „közös gondozás” előnyeiről és problémáiról. A cikkben bemutatott párok szerint az az alapgondolat, hogy „a nemnek nem szabad meghatároznia az otthoni munkamegosztást”. Például Marc és Amy Vachon döntöttek

... nem olyan szülők lennének, mint a szüleik - az anya tudja a legjobb penész. Nem is olyanok, amilyenek a barátaik voltak - az „érintett” apa a stresszes dolgozó anyához ment feleségül. Sőt, ahogy Marc megfogalmazta, „az otthoni apuka is, akit érzékenysége miatt kiabálnak, de aki olyan elszigetelt és anyagilag sérülékeny, mint az otthoni anya”.

Ehelyett létrehoznák saját modelljüket, amelyben szülői partnerek voltak. Egyenlőek és társaik. Ugyanolyan órákat dolgoznának, egyenlő időt töltenének gyermekeikkel, egyenlő felelősséget vállalnának otthonukért. Egyikük sem lenne a szellemi tennivalók listájának őrzője; egyikük karrierje sem részesülne elsőbbségben. Mindkettő ugyanolyan valószínűséggel tervez születésnapi partit, vagy tudja, hogy az autónak olajra van szüksége, vagy hiányzik a munka egy beteg gyermek számára, vagy emlékeznek (felszólítás nélkül), hogy megálljanak a boltban pelenkák és tejért. Megértették, hogy ez karrier ambícióik és valószínűleg jövedelmük újrakalibrálását jelenti, de amit nyertek, úgy vélték, értékesebbek lesznek, mint amit elvesztettek.

Bármennyire is jól hangzik, a vachoniak elrendezése finoman szólva szokatlan. A társadalomtudósok következetesen megállapítják, hogy az amerikai nők körülbelül kétszer annyit tesznek a ház körül, mint átlagosan a férfiak:

A Wisconsini Egyetem családok és háztartások országos felmérésének legfrissebb adatai azt mutatják, hogy az átlagos feleség heti 31 órát végez házimunkában, míg az átlagos férj 14-et - ez az arány valamivel több, mint kettő az egyhez. Ha olyan házaspárokat választ ki, amelyekben a feleségek otthon maradnak, és egyedül a férj keres, az órák száma nő a nőknél, heti 38 órás házimunka, a férfiaknál pedig kissé csökken, 12-re, ez az arány több mint három egyhez. Ennek van értelme, mert a házaspár az otthont az egyik partner munkájaként határozta meg.

… De aztán törje ki azokat a párokat, amelyekben férje és felesége is teljes munkaidőben fizetett munkát végez. Ott a feleség 28 órás házimunkát végez, a férj pedig 16. Csak fél az kettőtől az egyig, aminek semmi értelme.

A ferde oldalarány igaz, ha Ön családot épít és dekonstruál. "Munkásosztály, középosztály, felső osztály kettőnként marad" - mondja Sampson Lee Blair, a Buffaloi Egyetem szociológiai docense, aki a családok munkamegosztását tanulmányozza. "És a legszomorúbb komikus adatok saját kutatásaimból származnak" - teszi hozzá, amelyek azt mutatják, hogy házaspároknál "ahol van munkája, és nincs, és ahol a teljes megfordulásra számíthatna, akkor is megtalálja a feleséget elvégzi a házimunka nagy részét. ”

"A legszembetűnőbb rész" - mondja Blair - az, hogy ezek egyike sem különbözik annyira, arányát tekintve, mint a 90 évvel ezelőtti. "

És ennek ellenére az elsöprő társadalmi és kulturális tényezők, amelyek fenntartják ezt az egyenlőtlen rendszert, az olyan párok, mint a vachonok, képesek megalkotni saját szabályaikat. Megosztott szülői tevékenységet folytatnak: "Miért nem hívják csak" szülőnek "?" csodálkozik Marc - dolgozzon értük azzal, hogy jóval az anyagi lehetőségek alatt él, hogy megfeleljen a csökkentett munkaóráknak. Marc gépészmérnök és M.B.A. egy hónapot töltött a frusztráló hónap után, amikor olyan munkáltatót keresett, aki hajlandó volt részmunkaidőben foglalkoztatni; most heti 32 órát dolgozik, két „rövid napon” délben távozik a két vachoni gyermek gondozására, miközben Amy anya a munkahelyén van.

Természetesen a megosztott gyermeknevelés nem mindenkinek való. Sokan kényelmesebbek ragaszkodni a hagyományos dolgozó férj, otthon maradó feleség dinamikához; mások a karrier ambíciókat vagy a pénzt értékelik egy lazább életmóddal, például a vachoniakkal. De azok számára, akik egyedülálló kenyérkeresőként vagy gondozóként egyoldalúnak vagy neheztelésnek érzik magukat, egy egyenlőbb munka- és gyermekgondozási terv lehet a válasz.