5 testbeszédes trükk a következő interjú elkészítéséhez
Hogyan üti le a munkáltató zoknit, ha belép a kesztyűbe?
A mai versenypiacon nem elég, ha van egy remek motivációs levél és érintetlen önéletrajz. A legtöbb álláskereső azt a hibát követi el, hogy túl sok időt fordít a dokumentumok előkészítésére és a beszédcsípéseire, miközben egy fontos tényt elhanyagol: a test a legerősebb üzeneteket közvetíti.
Kommunikációnk jelentős részét nonverbális viselkedés és mikro-kifejezések - finomságok - révén valósítjuk meg, amelyeket a tudatalattinkban észlelünk és értékelünk. Valójában az agy csak kis százaléka dolgozza fel a verbális kommunikációt. Tehát, ha kemény állásinterjút akarsz ászni, elengedhetetlen a játékban a kimondatlan dinamika elsajátítása.
A felvételi menedzserek nemcsak a jelölt válaszait hallgatják meg, hanem azt is megfigyelik, hogyan viseled magad. Mint Patti Wood, a testbeszéd szakértője kifejti: "A jelölt az ezer perc alatt több ezer jelzést adhat ki ... és ezek az üzenetek nagyobb hatást gyakorolnak, mint amit az interjú során mondasz."
Még akkor is, ha egy ideje álláskeresésben van, itt talál néhány lépést, amely feljavíthatja a megközelítést. Ezek a látszólag kicsi akciók nagy hatással lehetnek a munkaadókra, és enyhe előnyt adhatnak más munkakeresőkkel szemben.
1. Gyakorold a kihangosító bizalmat.
Megfékezni az ideges ficánkolást, például kopogtatni az ujjait, rázni a lábát vagy forgatni a haját az interjú során. Ehelyett nagyon figyeljen arra, hogy laza legyen a keze. Forduljon nyitott tenyérrel a felvételi menedzser felé. Ez nyugalmat, nyitottságot és őszinteséget közvetít.
2. Tökéletesítse testtartását.
Az emberek keresztbe teszik a karunkat, hogy megvédjék a testet fenyegető helyzetekben, de ez védekező vagy ideges lehet egy interjú során. Ezenkívül, bár úgy gondolja, hogy a székre hátradőlve hűvösnek és nyugodtnak tűnik, a toborzó a nyugodt álláspontot érdektelenségként értelmezheti.
Próbáld ki: Szögeld le a vállad az interjúztatóval, majd ülj úgy, mintha egy húr lenne kötve a feje tetejétől a mennyezetig. Vagy képzelje el, hogy egy kéz benyomja a hátának tövét. Ez intelligenciát és hitelességet jelez, ráadásul bónuszpontokat kapsz azért, ha egyenesen ülsz, ahogy anya mindig mondta (csak viccelsz!).
3. Illessze és tükrözze az interjúztatót.
Szinkronizálja a hangját az interjút készítő személlyel, ideértve annak hangnemét, ütemét és sebességét is. Ha halk beszélgetők, ne válaszoljon füldurranó hangerővel. Ügyeljen a nyelvválasztásukra.
Például, ha azt veszi észre, hogy a felvételi menedzser olyan kifejezéseket használ, mint a „festeni nekem egy képet”, akkor tükrözheti a szóválasztását a következő válaszokkal: „Úgy tűnik számomra, hogy…” vagy „Hogy megnézhesd, mi az én” szeretnék az első 90 napom alatt itt teljesíteni ... ”
Ettől az interjúztató úgy érzi, mintha ugyanazon a szinten lennél - azonnali recept a szerethetőségre. Az embereket olyanok vonzzák, akik hasonlóak hozzájuk, ezért ha természetes módon tükrözik egy másik ember kommunikációs szokásait, akkor nagyobb valószínűséggel bíznak benned.
4. Mosolyogj
Egyszerű és egyszerű, mosolygós lehetővé teszi, hogy mások jól érezzék magukat velünk. Nem csak ez, de tanulmányok is azt mutatják, hogy a mosolygás puszta cselekedete javítja a hangulatot, és ez erőteljes ellenszere a nyugodt állásinterjú-zaklatóknak.
A beszélgetést legalább egy mosollyal az arcán kezdje és fejezze be. Ezek az interakciók legemlékezetesebb pontjai, így pozitív benyomást keltve hagyja el a szobát.
A non-verbális kommunikáció finomhangolása jelentősen maximalizálja a vonzerejét másoknak, beleértve a munkáltatókat is. A testbeszéd kulcsfontosságú módja a bizalom, az érettség és az optimizmus kifejezésének - minden olyan tulajdonság, amelyet a legjobb munkaadók keresnek egy új alkalmazásban.
Ne feledje, hogy a szavak csak az első lépést jelentik. Használja ezeket a technikákat, és hagyja, hogy a test mondja ki a többit.
