10 tipp az életcélok eléréséhez

"A cél elérése a legfontosabb a legjobb eléréshez." - Henry J. Kaiser

Normális azon gondolkodni, hogy mit akarsz elérni az életeddel. Néha ilyen gondolatok csak szakaszosan merülnek fel, jellemzően olyan mérföldkőnek számító eseményeken, mint az érettségi, az egyetemre lépés, az első munkahely megszerzése, a romantikus érdeklődéssé váló ember találkozása. Máskor azonban elutasíthatja a jövőbeni célokra való összpontosítást, mivel a mostani eseményekre koncentrál. Mégis, az életcélok fontosak, mivel semmi érdemleges nem érhető el anélkül, hogy tervünk lenne és nem dolgoznánk a siker érdekében. Ez a 10 tipp életcéljainak eléréséhez hasznos lehet.

1. Tekintse a célokat növekedésnek és magas célokat.

A cél elérése a felnőtté válás növekedési folyamatának része. Ami azonban gyakran alulbecsülésre kerül, az e célok eléréséhez szükséges. Ez több, mint pusztán a célra gondolni, azon dolgozni, majd sikerrel járni. Az egyik pont, amely egyszerû és egyszerûvé teheti a legmagasabb cél elérését is, kissé kevésbé félelmetes, az a magas cél. Óriási elégedettség lehet abban, ha tudjuk, hogy a cél elérésének folyamata elősegíti a növekedést. A fontos életcélok sikeres megvalósításának másik döntő szempontja, hogy konkrét terveket készítsen, amelyek segítenek a célok megvalósításában.

2. Tartalmazza a nyújtási célokat.

Miért ajánlott a magas célzás? Egyrészt mindig segít a nyújtási célok kitűzésében. Mint hangzik, a nyújtási cél az, amelyről tudod, hogy meghaladja a jelenlegi elérhetőségedet, ugyanakkor nagyon kívánatos. A nyújtási cél megköveteli, hogy nagyon sok gondolatot, időt és erőfeszítést fordítson a sikerre. Ez nem valami könnyen elérhető vagy cél, amelyet alig tudsz megtenni bármilyen gondolattal vagy erőfeszítéssel. Noha egyes sikereid teljesítmények, a legtöbb nem annyira emlékezetes. A nyújtási célok kihívásokkal járnak, túllépve a komfortzónánkon, szórakoztatva annak lehetőségét, hogy egy kicsit a feje fölött állhat - egyelőre. Másrészt, amikor a szervezetek feszített célokat tűznek ki az alkalmazottak elé, ez alááshatja a szervezeti teljesítményt.

3. Mindig legyen több célja.

A célkitűzésekkel összhangban, mivel a növekedés az az ajánlás, hogy mindig tartsanak fenn több célt tartalmazó listát. Ezek állhatnak kezdő célokból, amelyek lehetnek olyan célok, amelyeket éppen nyomoznak, vagy meg akarja próbálni, hogy megtartják-e az érdeklődését, köztes célok, például lépcsőzetes megközelítés az áhított karrier elindításához, vagy hosszú távú célok, amelyek tartalmazhatnak hol szeretne egy nap nyugdíjba menni, hány gyermeke legyen, hogy egy-egy kapcsolatra vágyik-e. Több cél elérésének az az oka, hogy mindig legyen mit dolgoznia, amit értékesnek és érdemesnek tart. Minél jobban érdekel egy cél, még akkor is, ha ez már messze van, annál motiváltabb leszel ráfordítani az időt és a fáradságot, hogy átlássa.

4. A tervezés során gondosan vegye figyelembe a célokat.

Ahhoz, hogy valóban emlékezetes legyen, és méltó legyen az intenzív koncentrációra és erőfeszítésekre, a célnak arra kell késztetnie, hogy hosszan és alaposan gondolkodjon azon, hogyan lehet hozzá közelíteni, mikor, hol és hogyan kell átdolgozni vagy a változó körülményekhez igazítani, és mit kell elvenni tőle vagy sikerül, megbotlik, vagy elveti. Mert mindig van egy-két tanulság. A legsikeresebbek a nyújtási célok elérésében azok, akik időt szántak a hibák során tanult leckék elsajátítására.

5. Megdöbbentő célok.

Amikor a céljait felsorolja, feltétlenül adjon hozzá egy teljes ütemtervet a teljesítéshez. Bölcs dolog a bonyolultabb, nehezebb vagy időigényesebb célok elterjesztése is, hogy ne próbáljon egyszerre többnél dolgozni. Ez szétszórja a hangsúlyt, és kimeríti fizikai, érzelmi és pszichológiai erőforrásait. Különben is, ha valamit érdemes csinálni, akkor érdemes jól csinálni. Persze, elcsúsztathatja a könnyebb célokat, hogy sikereket szerezzen az ön hitelén, miközben megfelelő időt, erőfeszítést és figyelmet fordít a nagy értékű céljain dolgozó gondolkodás nélküli célok előtt vagy után.

6. Legyen reális, ugyanakkor kalandvágyó a célok kitűzésében.

A magasra törekvés magában foglalja a kockázatvállalást is? Fogadsz. Amikor egy cél serkenti, izgatja és lelkesen kezdi, akkor valószínűleg kockázati elemet is tartalmaz. Lehet, hogy nem éri el, legalábbis elsőre nem. Másrészt az életcélok teljesítése felé vezető út kaland, ahogy lennie kell. Legyen reális a kitűzött célokkal kapcsolatban, miközben továbbra is sikeresnek látja néhány elérhetetlennek tűnő célt, amelyeket el szeretne sajátítani. Ezenkívül a kutatások azt mutatják, hogy az érdeklődését megőrző célok javíthatják munkájukat és hozzájárulhatnak a kiégés csökkentéséhez.

7. Vegye tudomásul a múltbeli sikereit.

Nem számít, mi a célja, valószínűleg már volt tapasztalata valami hasonlóval kapcsolatban. Ha nem is összességében, legalább irányban, törekvéssel, edzéssel, készséggel vagy tehetséggel. Ilyen sikerek azok a víztározók, amelyekből meríthet inspirációt, motivációt és tanulságokat. Jól szolgálhatnak és fognak szolgálni minden olyan célban, amelyet meg akarsz követni az életben. Sikerrel járt, mert volt egy terve, kitartott az akadályok ellenére, hibákban találta meg a tanulságot, és elég rugalmas volt ahhoz, hogy gyorsan alkalmazkodjon a változó körülményekhez.

8. Legyen rugalmas a célok megvalósításában, és feltétlenül figyelje az előrehaladást.

Felismerve, hogy előfordulhat, hogy az első próbálkozás során nem sikerül teljesen megvalósítania egy célt, ne feledje, hogy a végső sikerhez elengedhetetlen a rugalmasság a célok megvalósításában. A sziklaszilárd tervnek az ideálisnál kisebbnek bizonyulhat. A felülvizsgálat nemcsak ajánlott, de szükséges is. Ha bezárkózott, és nem hajlandó alkalmazkodni és alkalmazkodni, akkor nem csak növeli csalódottságát és stresszét, hanem sokkal valószínűbb, hogy teljesen elhagyja a célt. Jó stratégia a cél elérése felé tett előrehaladásának figyelemmel kísérése is, mivel az ilyen rendszeres ellenőrzések mind a motivációt, mind a siker valószínűségét növelik.

9. Hagyjon hibát.

Nem tudhat mindent, és nem is számíthat minden lehetséges körülményre, mielőtt a céljain dolgozik. A fontos életcélok sikere magában foglalja annak elismerését, megengedését és elfogadását is, hogy hibákat, hibákat fog elkövetni, bizonyos szempontokból elmarad, esetleg alulmúlja a nyomot. A kognitív fogyatékossággal élő idősek azt tapasztalhatják, hogy több hibát és hibát követnek el, mint fiatalabb korukban, mégis képesek az életcélok elérésére törekedni, és a kiteljesedés mértékét megszerezni mind az általuk érdemesnek tartott célok elérésében, mind azok teljesítésében. Gyakorold a türelmet, ha idősebb vagy, és gondjaid vannak a koncentrációval, az összpontosítással és a nyomon követéssel, vagy ha felnőtt gyermeke, testvére, munkatársa, barátja vagy szomszédja vagy annak, akinek nehezen sikerül elérnie a céljait.

10. Egyes célok felismerése kényelmetlenül érezheti magát - és ez jó.

Talán a legjobb tanács az életcélok eléréséhez az, ha olyan célok elérésére törekszünk, amelyek kissé zavaróak. Vagyis bizonytalanságot adnak neked, még kissé kényelmetlenül is érzik magukat. Miért jó ez? Olyan célok elérésére akar törekedni, amelyek még nem férnek hozzá. Ha túl könnyűek vagy túl gyorsan megvalósulnak, akkor előfordulhat, hogy nem kap annyi elégedettséget, bölcsességet vagy előrelépést a befejezésüktől. Ez nem azt jelenti, hogy a gyorsan teljesített céloknak nem szabad szerepelniük a listán, csupán az, hogy azok, amelyekért valóban dolgoznod kell, jelentőségteljesebbek lehetnek az életcéljaid szempontjából.

!-- GDPR -->