3 egyszerű módszer a belső ellenőrzési őrület megszelídítésére

MAXIMÁLJA a napját a delegálás révén.

Nem érezné jól magát ma egy-két plusz óra? Gondoljon arra, mit érhet el. Előrehaladhat egy fontos projekttel. Lengyelítse előadását. Vegyen részt azon a hálózati eseményen. Élvezze a vacsorát családjával vagy barátaival. Vegyük azt a fonó órát. Vagy üljön a kanapén macskájával.

A felhatalmazás segít olyan időt létrehozni, amelyet felhasználhat a választása szerint.

10 felemelő idézet a napod elkészítéséhez

Három tipp a hatékony delegáláshoz:

1. Döntse el, mit delegáljon

Például válasszon olyan feladatokat, amelyeket mások megtehetnek és meg kell tenniük, mert a munkád szintjére való tekintettel nem a lehető legjobban használják ki az idejét és a tehetségét. Ha valaki más végez adminisztratív munkát, például beírja az adatokat vagy kutat egy nagyobb projekthez szükséges információt, akkor felszabadul a fontosabb munkához.

Hagyja, hogy valaki más kezelje az internetes keresésből származó információkat, ahelyett, hogy órákat töltene a Google-n a keresési eredmények ezreinek szitálásával - amelyek többsége nem releváns. Egyesek számára ezek a keresések olyan irányokba terelhetik Önt, amelyek elvonják a figyelmét, és nem visznek közelebb a célhoz.

2. Válassza ki a feladathoz megfelelő személyt

Vegye figyelembe a személy készségét, tetszéseit és a munka elvégzéséhez szükséges eredményeit. Talán olyanok, akiket már mentorálsz, vagy fontolgatják a mentorálást.

Megállapodás a mérföldkövekről és ellenőrző pontokról. Nyomon követés, visszajelzés és coaching. Ez nem csak megnyitja a naptárát, hanem egy nagyszerű képzési lehetőség azok számára, akik érdeklődnek a vállalati ranglétrán való feljutás iránt.

Hogyan legyél boldog önmagaddal: 5 kötelező olvasmányi tipp

3. Engedje el belső ellenőrzési őrületét

Engedje meg, hogy mások a maguk módján végezzék el a munkát. Ez a „senki nem tudja megtenni olyan jól, mint én” hozzáállás csak annyira elviszi. Ha az ember teljesen letér a sínekről, akkor a visszajelzés arra szolgál, hogy miként állíthatja vissza a pályára.

A küldöttség lehetőséget ad másoknak arra, hogy ragyogjanak, és több ideje marad arra, hogy azt tegye, amit csak Ön tud és amit meg kell tennie.

Ez a vendégcikk eredetileg a YourTango.com oldalon jelent meg: Te egy irányító FREAK? 3 módja annak, hogy elengedje és delegálja, mint egy főnök.