7 jelzi, hogy munkahelye mérgező

Sok ember számára az iroda második otthonnak érezheti magát. Ébren töltött óráinak nagy részét ott tölti, és munkatársai valószínűleg azok lesznek az emberek, akikkel életében leginkább a család vagy a házastárs után léptek kapcsolatba.

Ha nem vagy elégedett a munkakörnyezeteddel, ez az elégedetlenség átterjedhet a személyes életedre is, az önbecsülésedtől kezdve a barátságodig mindent károsíthat. A mérgező munkahelyek hatással lehetnek az egészségére is: a diszfunkcionális irodában végzett munka fokozott stresszje munkahelyi kiégéshez, fáradtsághoz, kedvetlenséghez és depresszióhoz vezethet.

Ha a fenti tünetek bármelyike ​​csenget veled, itt az ideje, hogy számba vegye a munkahelyi diszfunkciót annak értékelése érdekében, hogy a helyzet javítható-e, vagy eldöntse, ideje-e folytatni a karrierjét.

Hogyan lehet azonosítani, ha csapdába esett egy ellenséges munkahelyen? Íme hét árulkodó jel, amelyet mérgező irodai környezetben dolgozhat:

1. Azt mondják, hogy érezze magát „szerencsésnek, ha van munkája”.

Ha valaha is hallotta ezt a kijelentést a főnökétől vagy a HR-től, akkor ez egy nagy vörös zászló. Ez az ijesztési taktika eszköz arra, hogy megfenyegesse, hogy marginalizált helyzetben maradjon, és tüntető egy olyan szervezet számára, amely a zaklatással és az ellenőrzéssel foglalkozik.

2. Gyenge kommunikáció.

Úgy érzi, hogy kimaradt a hurokból a fontos információkkal kapcsolatban? A kommunikáció átfogó hiánya jellemzi a legtöbb mérgező munkahelyet. Lehet, hogy kevés vagy semmilyen visszajelzést nem kap a teljesítményéről, és ha mégis, akkor negatív és durva - nem a konstruktív típus.

Lehet, hogy kettő, három vagy négy ember munkáját végzi, mégsem szokatlan, hogy főnöke vagy kollégái elismerik teljesítményét. Ha már többször megbeszélést folytatott a menedzsmenttel vagy a HR-lel az elismertség hiányáról és a növekedési lehetőségek hiányáról (például előléptetésekről, emelésekről és kihívásokkal teli feladatokról), de még nem látott változásokat, akkor ideje lenne távozni.

3. Mindenkinek rossz a hozzáállása.

Ha belép a munkába, és körülötted mindenki nyomorult, a la „Office Space”, akkor ellenséges környezetbe szorulhat. Az ilyen típusú irodákban nincs lelkesedés; senki sem jön be mosolyogva az arcán, és soha senki nem mondja: „Szeretek itt dolgozni”. Az alkalmazottak körében tapasztalható magas forgalmi arány jó jel arra, hogy az emberek nagyon gyorsan menekülnek, valószínűleg az irodában tapasztalható boldogtalanságuk és rossz moráljuk miatt.

4. Mindig van irodai dráma.

Ha klikkek uralják irodáját, akkor olyan érzés lehet, mintha újból visszatérne a középiskolába. Lehet, hogy szorong és paranoid, hogy kollégái rólad beszélnek. A mérgező, klikkes munkatársakat leginkább a vízhűtő körül lebegve találjuk, akik egymás fülébe suttognak. Ellenségesnek és kutyaféle kutyának tűnik, hogy a munkahelyi barátságos versenynek kell lennie. Mindig pletykák vagy pletykák lebegnek az irodában; a félreértés, a favoritizmus és a belharc a szokás.

5. A működési zavar uralkodik.

Időpazarlásnak érzik-e az értekezleteket, amelyek elkerülhetetlenül rendezetlen káoszba fújnak, ahol semmi sem valósul meg? A vállalat működése szétválasztott és kudarcot vall? A mérgező munkahelyek tele vannak zavartsággal, önkényes határidőkkel, az összpontosítás hiányával és egy általános rossz közérzetsel, miszerint „ezt mindig így tették”. Ha folyamatosan új irányelveket vagy szabályozásokat vesznek fel, vagy ha a vezetés soha nem segít a problémák megoldásában, akkor ezek egy nagyobb probléma tünetei, amelyek a gyenge vezetésből és az alacsony morálból erednek.

6.Van egy zsarnoki főnöke.

Ez a fajta főnök mindig megpróbálja irányítani minden mozdulatát, és úgy érzi, mintha csak arra várna, hogy lecsaphasson rád a rendetlenség miatt. A mérgező főnökök általában nem hajlandók hallgatni másokra, és úgy érzik, mintha az útjuk mindig a helyes lenne. Főnöke imádja hatalmát mozgatni és megmutatni másoknak, hogy ők a felelősek. Valószínűleg nem hajlandó kezet nyújtani a feladatok elvégzéséhez vagy hitelt adni a jól elvégzett munkáért. Ha úgy érzi, mintha a főnöke elvárná, hogy dolgozni jöjjön, még akkor is, ha a halálágyán van, akkor zsarnoki és mérgező főnököt tapasztalhat.

7. Úgy érzi, a belében valami nincs rendben.

Amikor ebben a helyzetben az ösztöneid vannak, bízz bennük. Ha úgy érzi, hogy valami zavaros a munkahelyén, akkor nagy valószínűséggel igaza van. A főnöke kissé árnyékosnak tűnik? Arra kérik, hogy rejtse el az ügyfelek és az ügyfelek elől származó információkat? Ezek annak a jelei, hogy valami valószínűleg nem pontosan az, aminek látszik. Figyeljen minden olyan fizikai tünetre, amelyet tapasztal, például álmatlan éjszakák, állandó éberség, izzadt tenyér, versenyző szívverés - teste a veszély vörös zászlóját jelezheti.

Bár ezek közül a problémák közül egyik sem elfogadható, biztos lehet benne, hogy egészséges módszereket találhat a főnökével és munkatársaival fennálló nehézségek kezelésére a stressz leküzdése és a mérgező környezetben végzett munka túlterhelése érdekében. A méregtelenítés első lépése a körülötted lévő diszfunkcionális minták felismerése és tudatosítása. Ne felejtsd el, hogy bár nem biztos, hogy irányítod a körülötted lévő embereket és helyzeteket, mindig választhatsz, hogyan reagálsz.

Dolgozott már mérgező irodai környezetben? Ezek közül a jelek közül bármelyik ismerősnek hangzik?