Pszichológia a neten: 2018. december 8
Tudja, mi a pszichiátriai előzetes irányelv? Hogyan keresnek pénzt a mentálhigiénés alkalmazások az Ön információiból? Miért kell kudarcot vallania, mielőtt sikerrel járna?
Ne aggódj! Az e heti Pszichológia a neten megkapja ezeket a válaszokat és még sok minden mást!
Hangot adni a betegeknek mentális egészségügyi ellátásukban, mielőtt túl rosszul lennének ahhoz, hogy szóljanak: Segíthetnek-e a pszichiátriai előzetes irányelvek a mentális egészségügyi rendszer átalakításában? Pontosabban, hogyan kezelik a mentálhigiénés betegeket, ha tüneteik elárasztják őket? A pszichiátriai elõzetes irányelv (PAD) lehetõvé teszi a súlyos mentális betegségben szenvedõ beteg számára, hogy meghatározza a kívánt kezelést, ha túl rosszul lesz annak közlésére. Ezután a PAD bekerül a kórház betegállományába, és kivéve, ha az orvosok úgy érzik, hogy a kezelés nem a beteg legjobb orvosi érdeke, az orvosok várhatóan követik őket.
Spoiler figyelmeztetés! A meglepetésvégek pszichológiája: „Az elmúlt években egyes tudósok elkezdték kérdezni, hogy a történetek egyfajta agyi vizsgálatként szolgálhatnak-e? Ha egy cselekménycsavar elfogultságaink és mentális rövidítéseink kihasználásával működik, vajon egy jó történet mechanikájának megfigyelése felfedhet-e valami fontosat az elme kontúrjairól?
Miért sok tudós nem bízik az evolúciós pszichológiában: Ah, az ol „természet vs. táplálás” érv - csavarral.
A Mood Apps profitál a mentális betegségéből: Jelenleg 3 114 708 mentálhigiénés alkalmazás létezik (túlzok ... valahogy). Számos tanulmány szerint ezek az alkalmazások sok embernek segítenek. Hogyan profitálnak azonban ezek az alkalmazások? Adatainak eladásával „amely magában foglalhatja a hangulatváltozások részleteit, a testmozgási rekordokat és információkat az alkalmazás használatának időtartamáról” - állítja Rosie Collington egészségügyi technológiai szakértő.
A legfontosabb munkahelyi beszélgetés: Mentális egészségünk: Meditáció, kortárs támogató csoportok és egyebek - Drew Aversa, az Aversa Strategies and Heal Men alapítója javasolja ezeknek a cselekvéseknek a megtételét, így elősegítheti a munkahelyi kultúrát, ahol mindenki boldogulhat. (Ha már a munkahelyi kérdésekről van szó, szánjon időt arra, hogy megnézze ezt az új tanulmányt arról, hogyan lehetne egy rossz főnökből jó főnök.)
Hogyan lehet kudarcot vallani (Chris Gethard és Akilah Hughes humoristákkal): Sikerülhet-e valaha anélkül, hogy először megbukott volna? Hogyan tulajdonképpen túllépni azokon a kínos elkerülhetetlen kudarcokon, és így folytatja tud sikerül? (Hmm, úgy tűnik, épp itt az ideje, hogy kitűzzük céljainkat az új évre!)
