Az Egyesült Királyság tanulmánya szerint az iskolában zaklatott LMB-embereket a munkahelyén is zaklathatják

Az új kutatások számos leszbikus, meleg és biszexuális személyt fedeznek fel, akiket az iskolában bántalmaznak, és hasonló tapasztalatokat szereznek a munkahelyen a későbbi életük során.

Az Egyesült Királyság nyomozói azt találták, hogy a meleg / biszexuális férfiak 35,2 százaléka gyakori iskoláskorú zaklatásokat tapasztal a munkahelyen. A leszbikus nők körében ez az arány 29 százalék volt.

Az Anglia Ruskin Egyetem kutatói 400 LGB-s személyt utólag kerestek meg az iskolában szerzett tapasztalataikról, és megkérdezték őket a jelenlegi munkahelyi zaklatásról is.

Megállapításaik a Manchester School Journal.

Az iskolai tapasztalataik ismertetésekor a meleg férfiak 73 százaléka azt mondta, hogy folyamatosan, gyakran vagy néha bántalmazzák őket. Csak 9,9 százalék mondta, hogy soha nem zaklatták őket.

A leszbikus nők körében 59 százalék állandó, gyakori vagy alkalmi bántalmazást tapasztalt. A résztvevők átlagos életkora 37 év volt, vagyis iskolai éveik 1985 és 1997 között voltak.

A nyomozók a munkával való elégedettséget is megvizsgálták. A legtöbb meleg férfi azt mondta, hogy "elégedetlen" a munkájával (56 százalék). Hasonlóképpen a leszbikus nők 47 százaléka számolt be hasonló aggodalmakról.

Szerint Dr.Nick Drydakis, a fő nyomozó: „Ez a tanulmány azt sugallja, hogy a zaklatás krónikus problémát jelenthet az LMB-egyének számára, amely az iskolától a munkahelyig tart.

"Ennek számos oka lehet - az iskoláskorú zaklatás nagyobb valószínűséggel alacsony önbecsüléshez, a bizalmi kapcsolatok kialakításának nehézségéhez vagy a rossz mentális egészségi állapot nagyobb kockázatához vezethet."

Az ilyen tényezők valószínűbbé tehetik, hogy a későbbi életben meg fogják tapasztalni a munkahelyi zaklatásokat - mondta.

„Az iskolai életkor utáni zaklatás áldozatai sérülékenységi jellemzőket mutathatnak, például szubszorgáló magatartást, amelyek vonzó célpontokká teszik őket a munkahelyi kollégák és munkáltatók kedvezőtlen kezelése és értékelése szempontjából.

„Viszont az egyének, a cégek és a társadalom egésze hosszan tartó negatív hatásokkal szembesül, amelyek a jelek szerint a játszótéren kezdődnek.

„Van egy negatív összefüggés az LMB-személyek megfélemlítése és a munkával való elégedettség között is. Érdekes módon azt tapasztaltuk, hogy az LMB-egyének számára létrehozott munkahelyi csoport jobb munkával való elégedettségre vezetett, ami talán egy lecke azoknak a munkáltatóknak, akik elégedettebb és motiváltabb munkaerőt szeretnének. "

A tanulmány mintái összhangban állnak az Egyesült Királyság Kormányzati Egyenlőségi Hivatalának 2018-as felmérésével, amely szerint az LMBT válaszadók legalább 40 százaléka tapasztalt verbális zaklatást vagy fizikai erőszakot 2016 és 2017 között.

Forrás: Anglia Ruskin Egyetem