Az együttműködés egyszerű intézkedésekkel fokozható

Egy új kutatás szerint az emberek hatékony együttműködésének kulcsa olyan egyszerű lehet, hogy rugalmasságot biztosít számukra munkatársaik megválasztásában, és kényelmet nyújtanak az ismerősökkel való együttműködésnek.

Fontos azonban felismerni, hogy az emberek közötti együttműködésnek nincs értelme - mondta Dr. David Melamed, az Ohio Állami Egyetem szociológiai adjunktusa. Melamed a folyóiratban megjelenő tanulmány vezető szerzője A Nemzeti Tudományos Akadémia közleményei.

"Evolúciós szempontból az emberek között nem szabad együttműködni - mindig jobban jársz, ha nem működsz együtt, mert akkor az emberek nem tudnak letépni vagy kihasználni" - mondta Melamed.

"Különösen az egyszeri interakció során lényegében költséget fizet valaki másnak, és a kutatók hosszú ideje dolgoznak azon, hogy megértsék, miért fejlődtek az emberek az együttműködés érdekében."

Az új tanulmányban Melamed és társszerzői arra törekedtek, hogy felfedezzék azokat a kapcsolatokat vagy környezetet, amelyek segítenek az embereknek a legszívesebben együttműködni.

Kérdéseik megválaszolására az Amazon Mechanical Turk weboldalon keresztül találtak résztvevőket - ez a szolgáltatás lehetővé teszi a kutatók és mások számára, hogy a világ minden tájáról származó embereket vegyenek fel vagy toborozzanak különböző célokra. Ebben a tanulmányban az összes résztvevő az Egyesült Államokból származott.

Akik beleegyeztek a részvételbe, online játékokat játszottak, amelyekben minden játékos 1000 pénzegységgel indult, ami egy dollárra váltott valódi pénzben, amelyet zsebre tudtak tenni. Ha az egyik játékos beleegyezik abba, hogy egy másik játékosnak 50 pénzegységet fizet, akkor ez a második személy 100 egységet szerez.

"Tehát, ha lényegében beleegyezett abba, hogy lemondjon öt centről, valaki más 10 centet kapott" - mondta Melamed.

A vizsgálatban megvizsgált 16 fordulós játék mindegyikében körülbelül 25 résztvevő vett részt, akik közül néhány különböző forgatókönyvű játékban vett részt. Összesen 810 ember vett részt a kutatásban.

Néhány játék véletlenszerű hálózatokat generált, ahol bizonyos emberek kölcsönhatásba léphettek. Mások csoportosított hálózatokat tartalmaztak, amelyekben egy kis csoportnak több kapcsolata volt. Ezt a beállítást úgy tervezték, hogy utánozza a valós életet, ahol az emberek gyakran csomagokban szaladgálnak társadalmilag és a munkahelyükön.

A hálózatok pedig statikusak vagy dinamikusak voltak. A statikus hálózatokban a játékos csak a kijelölt partnerekkel léphetett kapcsolatba az időtartam alatt. A dinamikus hálózatokban a résztvevők megszakíthatják a kapcsolatot egy másik játékossal, és új kapcsolatokat alakíthatnak ki.

Ezenkívül néhány játék hírnevet is tartalmazott. A résztvevőket a pénz megosztására való hajlandóságuk előzményei alapján címkézték meg. Az ötlet az volt, hogy teszteljék, hogy az ismert együttműködésben részesültek-e más szereplők a hírnév alapján - ez a tényező, amelyet a korábbi kutatások kimutattak, jelentős szerepet játszik abban, hogy egy személy valószínűleg partneri kapcsolatban áll-e másikkal.

Melamed és kutatópartnerei meglepődve tapasztalták, hogy a hírnév nem játszik szerepet az együttműködésben ebben a tanulmányban. A megállapítások eltérhetnek a korábbi tanulmányoktól a méret és a tanulmányterv különbsége miatt - mondta, kifejtve, hogy az ezen a területen végzett korábbi munka nagy részét 100 vagy annál kevesebb csoportban végezték, és többnyire érintett hallgatói tantárgyak voltak. Az új tanulmányhoz használt török ​​hálózat bebizonyosodott, hogy reprezentatív az Egyesült Államok lakossága szempontjából kor, faj és egyéb tényezők szempontjából - mondta Melamed, és olyan játékosokat mutatott be, akiknek korábban nem voltak kapcsolataik.

Az együttműködési arányok összességében magasak voltak - és akkor a legmagasabbak, amikor a résztvevők klaszterekben működtek, és képesek voltak partnert elhagyni egy másik mellett.

"Ami igazán fontosnak tűnik, az a képesség, hogy megváltoztassa a hálózat szerkezetét" - mondta Melamed. „És a kapcsolatok mintája is változtatott. Az ismert, több kapcsolattal rendelkező klaszter tagjai több együttműködést folytattak, ami intuitívnak tűnik, ha belegondol, hogyan viszonyulunk a való világban. "

Ennek a tanulmánynak az eredményei fontos következményekkel járhatnak sokféle környezetben, beleértve a munkahelyet és a harctéret is - mondta Melamed.

"A tanultak alkalmazása ösztönözheti az együttműködést" - mondta.

Az amerikai hadsereg, amely támogatta a tanulmányt, felhasználhatja ezt a fajta információt az erős, együttműködő csapatok fejlesztésére a területen - mondta Melamed, hozzátéve, hogy a fegyveres erők is felhasználhatják a tudományt arra, hogy megkíséreljék az ellenséges erők aláásását.

Forrás: Ohio Állami Egyetem