Otthon végzett munka sok nő számára megterhelő
Egy új tanulmány a Journal of Health and Social Behavior úgy véli, hogy a munkahelyi kommunikáció otthoni fogadásának hatásai különösen megterhelőek a nők számára.
Az amerikai munkavállalók országos felmérésének adatait felhasználva a Torontói Egyetem kutatói megkérdezték a tanulmány résztvevőit, hogy milyen gyakran keresték meg őket munkahelyen kívül telefonon, e-mailben vagy a munkával kapcsolatos kérdésekről.
Megállapították, hogy azok a nők, akikkel a felügyelők, munkatársak vagy ügyfelek gyakran felvették a kapcsolatot, magasabb szintű pszichológiai szorongásról számoltak be. Ezzel szemben azokat a férfiakat, akik a szokásos munkaidőn kívül gyakran kapcsolatba kerültek a munkával, kevésbé érintette.
"Kezdetben úgy gondoltuk, hogy a nőket jobban szorongatja a gyakori munkakapcsolat, mert ez jobban beavatkozik a családi feladataikba, mint a férfiak" - mondta Paul Glavin, a Ph.D. vezető szerzője. szociológia jelölt a T U-ban.
„Ez azonban nem így volt. Megállapítottuk, hogy a nők ugyanúgy képesek zsonglőrködni munkájukkal és családi életükkel, mint a férfiak, de a kapcsolatuk miatt nagyobb bűnösség érzi őket. Úgy tűnik, ez a bűntudat áll a szorongásuk középpontjában. ”
Az eredmények azt mutatják, hogy sok nő bűntudatot érez otthon a munkahelyi kérdésekkel, még akkor is, ha a munkával kapcsolatos kapcsolat nem zavarja a családi életüket. A férfiak viszont kevésbé élik meg a bűntudatot, amikor otthon válaszolnak a munkával kapcsolatos kérdésekre.
Társszerző, Scott Schieman, Ph.D. szerint az eredmények azt sugallják, hogy a férfiak és a nők továbbra is eltérő elvárásokkal szembesülhetnek a munka és a családi élet elválasztó határai felett - és ezeknek az eltérő elvárásoknak egyedülálló érzelmi következményei lehetnek.
"Úgy tűnik, hogy a bűntudat kulcsfontosságú szerepet játszik a nők munkahelyi és családi tapasztalatainak megkülönböztetésében a férfiakétól" - mondta Schieman, a kutatást finanszírozó nagyobb tanulmány vezető kutatója.
„Míg a nők egyre inkább központi szerepet töltenek be gazdasági szolgáltatóként a mai kettős keresetű háztartásokban, az erős kulturális normák mégis kialakíthatják a családi felelősséggel kapcsolatos elképzeléseket. Ezek az erők néhány nőt arra késztethetnek, hogy megkérdőjelezzék vagy negatívan értékeljék családi szerepük teljesítményét, amikor otthon próbálnak eligazodni a munkahelyi kérdésekben.
