A nem diagnosztizált mentális szorongás akadályozza a termelékenységet

Az újabb kutatások szerint az azonosítatlan mentális egészségi rendellenességekkel járó tünetek gyakran befolyásolják a munkahelyet.

Például a diagnosztizálatlan depresszió és szorongás esetei gyakran álmatlanságot és érzelmi gyötrelmet okoznak, olyan állapotok, amelyek növelik a hiányzást és a jelenlétet (betegen dolgozva), ezáltal csökkentve a termelékenységet.

Egy új tanulmányban az Albany SUNY egyetem kutatói felfedezték, hogy bár sok felnőttnél nincs hivatalos pszichiátriai diagnózis, mégis mentális egészségügyi tüneteik vannak, amelyek akadályozzák a teljes munkaerő-piaci részvételt.

A nyomozók úgy vélik, hogy beavatkozásokra van szükség azoknak az alkalmazottaknak a segítéséhez, akik megfelelnek a mentális betegségek diagnosztikai kritériumainak és azoknak, akiknek szubklinikai tünetei vannak.

Három nemzeti adatbázisból származó összesített adatok felhasználásával a kutatók megvizsgálták a mentális egészségi tünetek és a munkával összefüggő eredmények - például a foglalkoztatás vagy a hiányzások száma - kapcsolatát.

Az elemzés újszerű statisztikai modellezési megközelítést alkalmazott, amely rögzítette az egyének mentális egészségi tüneteinek hatásait, függetlenül attól, hogy klinikailag diagnosztizáltak-e pszichiátriai rendellenességeket.

"A rendellenességek tüneteinek változása sok tünetnél általában informatívabb az alapul szolgáló egészségi állapotra vonatkozóan, és potenciálisan gazdagabb, mint bármelyik pszichiátriai rendellenesség szokásos bináris intézkedése" - mondta Kajal Lahiri, Ph.D.

A tanulmány négy mentális egészségi állapothoz kapcsolódó tünetekre összpontosított: súlyos depresszió, generalizált szorongásos rendellenesség, szociális fóbia és pánikrohamok. A vizsgálati módszertan kifejezetten értékelte a tünetek átfedését a rendellenességek között.

A depresszió és a szorongás esetében a modell néhány specifikus tünetet azonosított, amelyek „döntő fontosságúak a munkaerő-piaci eredmények szempontjából”.

A súlyos depresszió esetében a munkával kapcsolatos kimenetelre a legnagyobb hatást gyakorló tényezők az álmatlanság és a hiperszomnia (túl sok alvás), a határozatlanság és a súlyos érzelmi distressz voltak.

A súlyos depresszióban szenvedő nőknél a fáradtság további fontos tünet volt.

A generalizált szorongásos rendellenességek esetében a szorongás epizódjának időtartama volt a legnagyobb hatással a munkával kapcsolatos kimenetelre.

További fontos tünetek voltak az aggodalmak kezelésének nehézségei és az aggodalommal, szorongással vagy idegességgel kapcsolatos érzelmi szorongás.

További elemzés azt sugallta, hogy az amerikaiak jelentős része nem felelt meg a depresszió vagy a szorongás diagnosztikai kritériumainak, mégis hasonlóan rossz a mentális egészségi állapota, mint a diagnosztizált egyéneknek.

A depressziós tünetek nagyobb hatással voltak a munkaerő részvételére, mint a szorongásos tünetek. Úgy tűnik, hogy a pánikroham és a szociális fóbia tünetei nincsenek jelentős hatással a munka eredményére.

A tanulmány egy olyan időszakban készült, amikor egyes orvosok és döntéshozók egyre szkeptikusabbak a pszichiátriai rendellenességek kategorizálásának hasznosságával kapcsolatban.

A mentális egészségi problémákkal küzdő betegeket általában a tüneteik szerint kezelik, semmilyen diagnózis helyett. A társadalombiztosítási és más fogyatékossággal élő programok, amelyekbe az egekbe szökik a beiratkozás, szintén kevesebb figyelmet fordítanak a diagnózisokra és inkább az egyének munkaképességére.

Az eredmények azt mutatják, hogy sok olyan amerikainak, aki nem felel meg a diagnosztikai kritériumoknak, még mindig vannak olyan mentális egészségügyi tünetek, amelyek zavarják a munkájukat. Kutatási szempontból a szerzők azt javasolják, hogy a nem diagnosztizált embereket „egészségesnek” tekintve valószínűleg alábecsülik a mentális egészségi tünetek valódi hatását a munkaerő részvételére.

Szakpolitikai szempontból azt írják: "A mentális betegség munkahelyi következményeit célzó beavatkozások nemcsak azoknak lehetnek előnyösek, akik megfelelnek a diagnosztikai kritériumoknak, hanem ezek közül is soknak szubklinikai szintű tünetei vannak."

A foglalkozási eredményekhez legerősebben kapcsolódó tünetek - például a depresszióval kapcsolatos alvási problémák vagy a hosszú ideig tartó szorongásos epizódok - megcélzása különösen hasznos lehet a munka működésének javításához.

"A sanyargatott egyének mellett a munkáltatók is profitálhatnak az egyének jobb munkaműködéséből" - teszik hozzá Lahiri és társszerzői.

Forrás: Wolters Kluwer Health: Lippincott Williams & Wilkins