A munkatársakkal fennálló szoros kapcsolatok javíthatják az élettartamot

A feltörekvő kutatások szerint egy erős kortárs hálózat a munkahelyen segíti az egyéneket a hosszabb életben - és ez segít abban az esetben, ha olyan srác vagy, aki úgy érzi, hogy a munkádért felelsz.

A kortárs társadalmi támogatás előnyei a halálozás kockázatára a 38 és 43 év közöttiek körében voltak a legszembetűnőbbek. Úgy tűnik, hogy a támogató felügyelő megléte nem sok hatással van erre a korosztályra.

A tanulmány szerint azok a férfiak is átélték ezt a „védőhatást”, akik úgy érezték, hogy munkahelyükön ellenőrzési és döntési jogkörrel rendelkeznek. De fordítva, ugyanaz a tekintély látszólag növelte a nők halálozási kockázatát.

A tanulmány az American Psychological Association folyóirat májusi számában jelent meg Egészségpszichológia.

A Tel Avivi Egyetem kutatói 820 felnőtt orvosi dokumentációját nézték meg, akiket 20 évig, 1988-tól 2008-ig követtek nyomon.

A dolgozókat olyan emberekből vették ki, akiket a HMO izraeli szűrőközpontjába irányítottak rutinvizsgálatokra. A munkavállalók Izrael legnagyobb pénzügyi, biztosítási, közüzemi, egészségügyi és gyártási cégeiből érkeztek

„[A] társadalmi támogatás, amely megmutathatja, hogy a résztvevő mennyire integrálódik társadalmilag a foglalkoztatási kontextusába, hatékony előrejelzője a halálozás minden okának kockázatának” - írták a kutatók.

A kutatók a társak társadalmi támogatását magasnak értékelték, ha a résztvevők arról számoltak be, hogy munkatársaik segítenek a problémák megoldásában és barátságosak.

Az ellenőrzési és döntési tekintélyt magasra értékelték, ha a résztvevők azt mondták, hogy képesek használni kezdeményezésüket, és lehetőségeik vannak eldönteni, hogyan használják fel legjobban képességeiket, és szabadon dönthetnek arról, hogy hogyan teljesítik a rájuk bízott feladatokat és mit tegyenek a feladataikban. munkahelyek.

Ezenkívül a résztvevőknek egy másik kérdőívet kaptak, amely felmérte a munkakövetelményeket, a munkahelyi ellenőrzést, valamint a társak és a felügyelők támogatását. A 20 éves követési időszak alatt 53 résztvevő halt meg.

Arra a kérdésre, hogy a munkahelyi kontroll miért volt pozitív a férfiak, de a nők esetében nem, a vezető kutató, Arie Shirom, Ph.D. elmondta, hogy a kékgalléros típusú munkavállalóknál (és a legtöbb válaszadó ebbe a kategóriába tartozott) magas szintű ellenőrzés volt általában a férfiaknál, nem pedig a nőknél.

"Részleges támogatást nyújtva megállapításunkhoz, egy korábbi tanulmány megállapította, hogy a kékgalléros munkát végző nők számára az alacsony szintű kontroll nem növeli a stressz okozta rendellenességekkel való megbetegedés kockázatát" - mondta Shirom.

A vizsgálat egyik korlátja az volt, hogy a kutatók nem rendelkeztek adatokkal a terhelés, az ellenőrzés vagy a támogatás változásáról a 20 éves időszak alatt.

"Mégis azt állítjuk, hogy más kutatók következetesen megállapították, hogy a munkaterhelés, az ellenőrzés és a támogatás munkakörülményei általában stabilak az idő múlásával" - mondta Shirom.

Forrás: Amerikai Pszichológiai Egyesület

!-- GDPR -->