Az álláskeresés lehetőségként való megjelenítése javítja a sikert

Sokak számára az újévi fogadalom más karrier utat keres.

Míg az álláskeresést általában nem tekintik izgalmasnak, új kutatások szerint azok, akik képesek önnövekedési lehetőségként tekinteni a folyamatra, nagyobb sikert fognak találni álmaikban.

A Missouri Egyetem (MU) és a Lehigh Egyetem kutatói azt találták, hogy a legnagyobb sikert a munkakeresési folyamat „tanulására” összpontosító álláskeresők tapasztalják.

"A hozzáállás sokat jelent" - mondta Daniel Turban, Ph.D., a MU menedzsment professzora.

„Vizsgálatunk során azt tapasztaltuk, hogy azok az álláskeresők, akik„ tanulási célorientációval ”vagy természetes hajlammal rendelkeznek az élet minden helyzetéből való tanulásra, általában sikeresebben teljesítik karrier céljaikat. Azt is megállapítottuk, hogy ezt a beállítottságot nemcsak a genetika befolyásolja; megszerezhető. ”

Amint azt a folyóirat közzétette Szervezeti magatartás és emberi döntési folyamatok, Turban és Serge da Motta Veiga, Ph.D., Lehigh-ből az egyetemi idősekre összpontosítottak, akik álláskeresésben voltak. A kutatók körülbelül 120 egyént kérdeztek meg az álláskeresési folyamat különböző pontjain.

Azok az emberek, akiknek erős volt a tanulási célorientációjuk (LGO), úgy reagáltak a kudarcokra, hogy nagyobb intenzitással ruházták fel a keresési folyamatot az alacsony LGO-val rendelkező álláskeresőkhöz képest.

Ezenkívül, amikor a folyamat jól haladt, a magas LGO-val rendelkező egyének fenntartották vagy kissé növelték intenzitásukat, míg azok, akik alacsony LGO-val rendelkeztek, csökkentették intenzitásukat.

"Nem arról van szó, hogy a magas LGO-val rendelkező embereknek kevesebb a stresszük, de jobban kezelik a stresszt, mint mások" - mondta Turban.

„Megfelelő stresszmennyiség mellett a magas LGO-val rendelkező egyének növelték intenzitásukat, és ennek eredményeként sikeresebben teljesítették céljaikat. Mindig azt gondoljuk, hogy a stressz rossz, de ez nem így van.

"A mérsékelt stressz érzése nagyon motiváló lehet."

Az álláskeresés olyan készség, amelyet ki lehet fejleszteni, mivel az alacsony LGO-val rendelkező emberek olyan technikákat vagy magatartást tanulhatnak meg, amelyek segítenek számukra az LGO javításában, így jobban kezelik a stresszt és a kudarcokat.

"Az álláskeresőket ki lehet képezni az LGO fejlesztésére" - mondta da Motta Veiga.

"Egy ilyen képzés segíthet abban, hogy rájöjjenek, hogy az álláskeresés során tapasztalt stressz és kudarc nem rossz dolog, hanem lehetőséget kínál arra, hogy tanuljanak a folyamatból és meghatározzák, hogyan tudnak abban sikeresek lenni."

Turban és da Motta Veiga elmondta, hogy az a legjobb, ha az álláskeresők időt töltenek azzal, hogy elmélkedjenek a dolgukkal.

"Minél szándékosabbak az álláskeresők a tanulásból, annál valószínűbb, hogy sikeresebbek lesznek álláskeresésük során" - mondta Turban.

Forrás: Missouri Egyetem / EurekAlert