A konfliktusok elárasztják a rosszul értelmezett motivációkat

Egy új tanulmány azt sugallja, hogy a megoldhatatlan konfliktusok gyakran annak a félreértésének az eredménye, hogy mi motiválja az egyes feleket.

A kutatók úgy vélik, hogy a helyzetet, legyen szó az Egyesült Államok politikájáról vagy a Közép-Keleten elkövetett erőszakos konfliktusról, a motivációk jobb megértésével lehet korrigálni, és pénzügyi ösztönzők alkalmazásával enyhíthető.

A kutatásban csaknem 3000 ember vett részt: izraeliek és palesztinok a Középkeleten, republikánusok és demokraták az Egyesült Államokban.

A tanulmány azt mutatja, hogy mindkét fél úgy érezte, hogy saját csoportját a szeretet motiválja, nem pedig a gyűlölet, de amikor arra a kérdésre kapták a kérdést, miért vesz részt rivális csoportjuk a konfliktusban, minden entitás a gyűlöletre mutatott rá, mint az adott csoport motiváló tényezőjére.

Ezt az elképzelést „motívum-attribútum aszimmetriának” hívják, az egyik csoport meggyőződése, hogy riválisukat a sajátjukkal ellentétes érzelmek motiválják.

Szakértők szerint az ötletet egy olyan csoport vezérli, amely saját tagjait „szeretet, gondoskodás és hovatartozás” részeként követi el, de mint a jelentés rámutat, „ritkán (megfigyelve) ezeket a cselekedeteket (ellenfelek), mert csak heves konfliktus pillanatai. ”

„Érdekes látni, hogy az emberek vakok lehetnek a másik oldalon tapasztalható viselkedés forrására nézve, mondhatni azt mondhatod, hogy a saját csoportod szeretete motivál, és úgy tűnik, hogy ezt nem alkalmazhatod a másik oldalról való érvelésre. ”- mondja Liane Young, Ph.D., a Boston College pszichológiai adjunktusa és társszerzője.

A cikk a folyóiratban jelent meg A Nemzeti Tudományos Akadémia közleményei.

Young ezt a jelenséget Dr. Dr. pszichológusokkal, Adam Waytz (vezető szerző), az Északnyugati Egyetem és Jeremy Ginges, a The New School of Social Research munkatársaival kutatta.

"Ami számomra érdekes, annyi munka folyik a szociálpszichológián, ami azt sugallja, hogy először gondolkodjunk el azon, hogy kik vagyunk és mi motivál minket, és hajlamosak vagyunk alkalmazni ezt a más embert" - mondta Young.

„Amit itt látunk, az épp az ellenkezője, ahol én egyet mondok helyettem, és ahelyett, hogy extrapolálnám, hogy neked is így lenne, azt mondom, hogy neked éppen ellenkezőleg, hogy a gyűlöletem motivál csoport. Ez számomra eléggé feltűnő.

"Azt is megállapítottuk, hogy ezek az attribútumok általában másféle következményekkel is nyomon követik, így ha úgy gondolja, hogy a másik oldalon lévő embereket a csoportja iránti gyűlölet motiválja, akkor nem hajlandó tárgyalni az adott csoporttal." mondott.

"Hajlamos vagy azt gondolni, hogy ésszerűtlenebbek, ami azt sugallja, hogy az emberek más csoportokhoz való félreosztása okozhatja a megoldhatatlan konfliktusokat."

A nyomozók öt tanulmányt végeztek, több mint 2200 tengerentúli izraelivel és 650 republikánus és demokratával, itthon. Felfedezték, hogy mindkét fél nem látja szemtől szemben a lehetséges megoldásokat vagy kompromisszumokat, mert gyakran nem látják szemtől-szembe, hogy miként lehet egymást érzékelni.

"Van egyenetlenség abban, hogy szerintem mi a csoportom motívuma és mi a véleményem a csoportom motívuma között - úgy tűnik, feltétlenül van hiba vagy elfogultság a történés során" - mondja Dr. Young.

Csak akkor, ha pénzügyi jutalmat adtak át, egy tanulmány résztvevője előállította a helyes értékelést arról, hogy valójában mi volt az ellenfél mögött álló motiváció.

"Csak azt mondtuk az embereknek, hogy bónuszt kapnak a helyes válaszért, ezért be kellett vásárolniuk ezt az ötletet, hogy helyes válasz van" - mondta Young.

"Úgy tűnik, hogy legalább mozoghatunk az emberek ítéleteiben, és hogy az emberek nincsenek annyira reménytelenül elveszve, hogy nem tudják rendbe hozni, ha motiválják őket, hogy helyrehozzák."

Míg a motívum-hozzárendelési aszimmetria elérhetetlenné teszi a megoldásokat és a kompromisszumokat, a kutatási cikk rámutat, hogy ennek nem kell mindig így lennie.

"Bár az embereknek nehéz megmagyarázniuk ellenfeleik cselekedeteit a szeretet és az összetartozás szempontjából, javasoljuk, hogy ennek az attribúciós elfogultságnak a felismerése és annak csökkentése hogyan járulhat hozzá az emberi konfliktusok globális mérsékléséhez."

Forrás: Boston College / EurekAlert