Munkafüggőség meghatározva

Először megismerkedünk a nemi függőséggel, most a kutatók a munkafüggőséget vizsgálják, és azt, hogy hogyan lehetne jobban mérni a rendellenességet.

Egy új tanulmányban a spanyol kutatók új skálát dolgoztak ki a munkafüggőség mérésére.

A háttérinformációk szerint Spanyolországban az összes dolgozó ember körülbelül 12 százaléka szenved a rendellenességtől. A szakértők szerint a spanyolországi dolgozó népesség 8 százaléka napi 12 óránál többet fordít munkájára.

"A munkafüggőség egyfajta pszichoszociális probléma, amelyet két elsődleges jellemző jellemez - a túlzott munkavégzés és a kényszerű munka" - mondta Mario Del Líbano, a cikk vezető szerzője.

Az eredmények a spanyol folyóiratban jelentek meg Psicothema, nemcsak megerősíti a munkamániásság két dimenzióját, hanem az eredményeket a pszichoszociális jólléthez (az észlelt egészséghez és boldogsághoz) is kapcsolja, hogy kiemelje a munkához való függőség negatív jellemzőit Spanyolországban.

"Az emberek csak akkor munkamániások, ha a túlzott munka mellett kényszeresen dolgoznak annak érdekében, hogy csökkentsék a szorongást és a bűntudat érzését, amelyet akkor kapnak, amikor nem dolgoznak" - magyarázza Del Líbano.

„Ez a tanulmány segít a függőség és a munkavállalók pszichoszociális egészségét befolyásoló egyéb jelenségek értékelésében, anélkül, hogy a kérdőív kitöltéséhez szükséges idő befolyásolná motivációjukat” - teszi hozzá.

Az új skálát, a DUWAS (holland munkafüggőségi skála) elnevezést az érvényességére és megbízhatóságára vonatkozó kritikák eredményeként validálták, amelyeket két eddig leginkább használt értékelési eszköz - a WorkBAT (munkamániás akkumulátor) és a WART ( Munkafüggőségi kockázati teszt).

A munkafüggőség világszerte elterjedtségéről szóló adatok tanulmányok szerint változnak. Körülbelül 20 százalékos az olyan országokban, mint Japán, míg Spanyolországban ez az arány 11,3 és 12 százalék között van - derül ki Sánchez Pardo, Navarro Botella és Valderrama Zurián, valamint Del Líbano csoportja által 2006-ban végzett, 2004-ben végzett kutatásból. illetőleg.

A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) szerint a dolgozó népesség 8 százaléka napi 12 óránál többet fordít szakmájára, hogy elkerülje a személyes problémákat. A szakértők szerint a heti 50 óránál hosszabb munka eltöltése meghatározó tényező lehet a függőségben.

A munkafüggőséget a munkában való rendkívüli aktivitás és odaadás jellemzi (az emberek akár munkaidőn kívül, hétvégén és ünnepnapokon is dolgoznak), munkakényszer (képtelenség átruházni), aránytalan részvétel a munkában (az emberek önértékelésüket a munkájukra), és a mindennapi életük kárára történő munkára való összpontosításra (rossz interperszonális kommunikáció).

Néhány kockázati tényező, amely ilyen függőséghez vezethet, magában foglalja az anyagi, családi és társadalmi nyomást; a munkahely elvesztésétől való félelem; verseny a munkaerőpiacon; a kívánt szintű siker elérésének szükségessége; félelem a főnökök túlerőjétől, követelésétől vagy fenyegetésétől; a személyes munka magas hatékonysága; és a személyes vonzalom hiánya, azzal a személlyel, aki ezt munkájával próbálja pótolni.

Ezen túlmenően a munkamániás emberek illegális szereket is bevihetnek a munkájuk elősegítésére, lehetővé téve számukra a munkahelyi teljesítmény növelését, a fáradtság és az alvásigény leküzdését.

Forrás: Spanyol Tudományos és Technológiai Alapítvány