A hackerek egyes személyiségjegyei hasonlítanak az autizmusra

Az online hackelés a magán- és a vállalati szektornak évente több mint 575 milliárd dollárba kerül. Míg a biztonsági ügynökségek „etikus” hackereket keresnek az ilyen támadások leküzdésében, kevéssé ismertek azokról a személyiségjegyekről, amelyek az embereket a hackelés üldözéséhez és az abban való kitűnéshez késztetik.

Új kutatások azt mutatják, hogy egy jellemzőt ún rendszerezés betekintést nyújt abba, mi teszi és motiválja a hackert. Érdekes módon a személyiségjegyek hasonlóak sok autista viselkedéshez és tulajdonsághoz.

„Pozitív összefüggést találtunk az egyénnek a rendszerek kiépítésére és megértésére irányuló törekvése között - ún rendszerezés - és hackelési készségek és szakértelem ”- mondta Dr. Elena Rusconi, az Egyesült Királyságbeli Dundee-i Abertay Egyetem Pszichológiai Osztálya.

"Különösen azt tapasztaltuk, hogy ez a meghajtó pozitívan és kifejezetten korrelál a kódbontási teljesítményrel."

Mi a rendszerezés? A rendszerezés a szisztematikus érvelés és az absztrakt gondolkodás előnyben részesítése a dolgokon vagy tapasztalatokon. Elméletileg folytonosságon létezik, amelynek neve személyiségjegy átérző, előnyben részesíti azt, hogy legyen kedves és képes együtt érezni másokkal. A rendszerezés preferenciája gyakran társul az autizmussal vagy az autizmus enyhébb formájával, az Aspergerrel.

A tanulmány során Rusconi csoportja megállapította, hogy az önkéntes „etikus” hackerek jóval az átlag felett teljesítettek egy olyan kódbontó kihívást, amelynek célja a rendszerszintű képességeik felmérése volt.

Egy kognitív és viselkedési felmérés szerint ezek a hackerek saját maguk is bejelentették azokat a jellemzőket, amelyek erős tendenciát jeleztek a rendszerezés felé.

A rendszerezés ezen preferenciája miatt Rusconi úgy döntött, hogy a résztvevőket más autista jellegű magatartás és készségek szempontjából is áttekinti. Noha egyik sem volt autista, a hackerek magasabb pontszámokat adtak le a részletekre való odafigyelésről, ez egy másik autizmus-szerű tulajdonság.

A kutatók azt is megállapították, hogy az erősebb rendszerszintű pontszámok, de nem a részletekre való figyelem korrelálnak az ügyesebb kódbontással. Ezzel szemben a részletekre nagyobb figyelmet fordító résztvevők jobban teljesítettek egy olyan részletorientált feladatban, mint például a röntgenkép-szűrés.

Ezek az eredmények betekintést engednek a pszichológiába és a készségekbe, amelyek hajlamosíthatják az egyént a különféle biztonsági szakmákra.

Ezeket az információkat felhasználhatnák a képzési programok fejlesztésére, az állásjelöltek profilalkotására és a munka teljesítményének előrejelzésére. Ezenkívül az a megállapítás, hogy egyes autizmussal kapcsolatos készségek elősegíthetik a biztonsági műveleteket, új foglalkoztatási lehetőségeket nyithat meg az autista egyének előtt.

"Bizonyítékokat találunk arra vonatkozóan, hogy az autizmus pozitív vonásai megjósolhatják a biztonsági feladatok jobb teljesítményét" - mondta Rusconi.

"Ez egy új módszert javasol a személyzet kiválasztásának tájékoztatására a biztonsági munkákban, és javítja az egyéni hajlamok és a munkakörök közötti összhangot."

A Nemzeti Autista Társaság becslése szerint az autista embereknek csak 15 százaléka teljes munkaidőben foglalkoztat, bár sokan hajlandók és képesek is dolgozni.

Bár még nem látható, hogy az autisták milyen jól teljesítenének hasonló tanulmányokban, Rusconi eredményei további feltárást szorgalmaznak a biztonsági foglalkozások ezen egyének számára elérhető előnyeinek, valamint azoknak a körülményeknek a felismerésére, amelyek a legjobban segítenék őket a sikerben.

A kutatás megjelenik a folyóiratban Határok az emberi idegtudományban.

Forrás: Frontiers / EurekAlert