Hogyan lehet eligazodni a barátságok között a munkahelyen

Amint egyre több időt fektet álmai karrierjének és szakmai hívásának megtalálásába, elkerülhetetlen, hogy az üzleti és az öröm közötti határvonalak elmosódjanak, gyakran szükségszerűségből. Egy nehéz nap az irodában italokkal és pletykákkal zárulhat egy megbízható munkatárssal, vagy azt tapasztalhatja, hogy az óra kezdete előtt válaszol a jógaszőnyegéről a BlackBerry készülékén található e-mailekre.

Ahogy a vonalak elmosódnak, úgy a hagyományos szakmai kapcsolatok is. A hétvége újraváltása hétfőn reggel a munkatársakkal normává vált, csakúgy, mint péntek este a „munkahelyi barátod” kihozása a lányokhoz.

Esélyes, hogy máris ott van a hálózatépítés, névjegykártyák beszerzése és a liftemelkedés eljuttatása mindenkinek és mindenkinek, aki valamilyen értéket kaphat belőle. Amint kapcsolatokat kezd építeni és beszélni a potenciális üzleti partnerségekről, munkalehetőségekről vagy ipari eseményekről, elkerülhetetlen, hogy megismerkedjen néhány félelmetes nővel, megismerje ismereteit és végül barátokká váljon.

Az erős hálózat kiépítésére és fenntartására összpontosítva egyértelmű, hogy az üzlet sok szempontból kapcsolati gazdasággá vált, ahol az értéket gyakran az alapján mérik, hogy kit ismersz és mit adhatsz másoknak. De mikor van itt az ideje, hogy kissé szivattyúzzuk az alkalmi munkakapcsolatok szüneteit? Mindannyiunknak azt mondták, hogy kerüljük a munkahelyi románcokat, de mi a helyzet a munkahelyi barátságokkal - válhatnak csapdákká azok elkerülésére is?

Munka, élet és „A barátság csapdája”

Tegyük fel, hogy egy hálózati eseményen találkozik egy másik nővel, a maga korában, aki ugyanabban az iparban dolgozik. Elkezd beszélgetni, és rájön, hogy mindkét cége partner lehet egy olyan ajánlat felépítésében, amely teljesen új és egyedi. Nem is beszélve arról, hogy ő viszi a táskáját, amelyre áhított, így a csapatba keveredés között felfedezheti a vintage szerelmi kiegészítők, az utazás és a Trónok harca. Azt tervezi, hogy a jövő héten találkozik egy kávé mellett, hogy megbeszélje ötletét, majd az utána következő héten megint találkozunk a következővel, és hamarosan vasárnap este üzenünk egymásnak, hogy újrázzák a legújabb epizódot. KAPOTT.

Pár hónap előretekerés: készen áll arra, hogy bemutassa az ötletet főnökeinek. Egy apró részlet kivételével minden készen áll - és úgy tűnik, hogy ketten nem tudnak megállapodásra jutni. Bár nem akarsz túlzottan kemény lenni és rámenősnek lenni, nagyon erősen érzed, hogy ezt egy módon kell megtenni, és az üzleti partnereddé vált barátod úgy érzi, hogy a legjobb a megoldása.

Nagy a tét, amiért nem háborítja fel új barátját. Végül is nemcsak az üzleti partnerre van szüksége, hanem a hétvégén bevásárolni is tervezett, és utálná, ha furcsa lenne. Szóval hagytad csúszni, még mindig biztos abban, hogy az ötleted valóban a jobb módszer a dolgok elvégzésére, és csak a legkisebb haragot rejtette magában, hogy legalább félúton nem találkozott veled.

Ezzel azon kapta magát, hogy baráti csapdába esett. Kénytelen kénytelen szembenézni a személyes problémákkal a szakmai kapcsolat összefüggésében, ami megnehezíti bármely vállalkozás számára a produktivitást és a teljesítőképességet, és nem is beszélve a szorongás duplájáról.

Most mi?

Itt válhatnak bonyolultabbá a kapcsolatok szakmai környezetben, és a barátság csapdája valósággá válik. Ezek a helyzetek szörnyen érezhetik magukat, és elgondolkodhat azon, vajon miért idegesítette meg annyira.

Ennek oka lehet egy „egymásra utaló én-séma” néven ismert koncepció. Ez azt jelenti, hogy hajlamosak vagyunk a világ és a saját érzésünk kiszűrésére a kapcsolatok lencséjén keresztül. Minél erősebbek és számtalan kötelékünk van más emberekkel, annál jobban érezzük magunkat. Tehát, ha valami elromlik egy kapcsolatban, amely keresztezi a szakmai és a személyes szférát, az külső és belső károkat egyaránt okozhat.

A „Barátságcsapda” futóhomok elutasítása

Ugyanolyan fontos, mint valaha is egy erős hálózat kiépítése, és olyan emberek körbevétele, akik új ajtókat nyithatnak. Az is elengedhetetlen, hogy elkerülje a barátság csapdáját. Problémákat okozhat, ha a gumi találkozik az úttal a közös üzleti ügyletek tényleges végrehajtása során.

Végül valóban a határaid meghatározása a kérdés. Ez azt jelenti, hogy:

• Húzd meg a vonalat. Amint úgy érzi, hogy egy munkahelyi barátság virágzik, gyengéden, de határozottan tegye egyértelművé, hogy a karrierjét segítő növekvő kapcsolatok a legfontosabbak jelenleg. Ha ragaszkodik ehhez, akkor könnyebben leteheti a lábát, ha bármilyen tárgyalásról vagy kemény döntéshozatalról van szó.
• Tartsa profi. Megállapíthatja, hogy könnyebb korlátozni a tisztán társadalmi érintkezést ezzel a személlyel. Kövesse például az ökölszabályt, miszerint csak akkor mész el italokat fogyasztani, ha szakmai környezetben töltötted az időt, ahelyett, hogy meghívnál egy vacsorára csak egyetemi barátaiddal.
• Minél több, annál jobb. Javasoljon más kapcsolatokat, akiket úgy gondol, hogy szeretne megismerni. Hasonlóképpen, kérje meg, hogy mutasson be néhány saját kapcsolattartót. Ez megkönnyíti a kapcsolat üzleti központú megtartását.

• Tudd, mire valók a barátok. Ha mégis a barátság csapdájában találja magát, ne feledje, hogy egy igazi barát tisztel téged, és nem fordít hátat neki, ha nem értenek egyet. Ha munkabarátod másképp reagál, akkor kérdés lehet, hogy mennyire érdekel és értékel téged. Válassza el az igazi barát definícióját egy ismerősétől, hogy megbizonyosodjon arról, hogy megfelelő emberekkel veszi körül magát, akik támogatják növekedését.

Míg új barátok szerzése izgalmas és szórakoztató, a professzionális komponens keverékbe dobása egy összetettséget eredményezhet. Értse meg, hogyan történik a baráti csapda, és miért olyan könnyű belebukni. Ez segíthet felkészülni arra, amikor új munka / valós életben élő bestie-vel kezd magához találni. Ezeknek a tippeknek a végrehajtása segít meghatározni a kapcsolatot az Ön feltételeivel, és mindkettőtök számára optimális szinten tartja a kapcsolatot.