Miért lehetünk sokkal jobbak

Úgy érzi, hogy olyan kommunikációs minták verték le, amelyeket képtelen uralni? Szeretné tudni, miért ütköznek össze személyiségi összecsapások? Minimalizálja a kommunikációs ütközéseket vagy az elkerülést? Tapasztalja meg a növekedést és a megértés mélyebb szintjét? Sokkal jobban kijönni párként? Hosszú távú változások végrehajtása?

A legfontosabb annak megismerése, hogy Ön és kommunikációs partnere azonos vagy ellentétes típusú kommunikátor-e.

Ha nem ismeri a kommunikátor típusát, akkor nincs engedélye a kétirányú kommunikátor autópályán való vezetésre. A kommunikátor típusok ismeretlensége nem boldogság, hanem hibáztatáshoz vezet, ami rossz szokásokhoz és a változásokkal szembeni ellenálláshoz vezet.

Nem lehet, hogy Ön és partnere mind a felbujtó, mind az együttérző típus kombinációja? Nem, nem lehet. Egyik vagy másik születésű vagy. Minél több élettapasztalattal rendelkezik, annál valószínűbb, hogy vegyes profilú lesz, vagy felveszi az ellentétes kommunikátor típusának stílusát.

Ezeknek a tulajdonságoknak nem mindegyike fog igaznak bizonyulni az Ön számára, de a többség olyan mintába esik, amely megfelel az egyik kommunikátor típusának. Ha bizonytalannak érzi magát, gondoljon vissza egy olyan időszakra, amikor kevésbé tudta leplezni személyiségtípusát, például gyermekkorában.

A gyakorlat során tegye a nevét és partnerének nevét a megfelelő lista mellé.

Empatizáló típus vagy?

• Könnyen fájnak az érzéseid?
• Ha a vezetőülésben van, a hangulata befolyásolja a teljesítményét?
• Hátrál vagy átgondolja fontos kérdéseket, hogy ne keltsen nehéz érzéseket?
• Mondták már neked, hogy túl „vékony bőrű” vagy?
• Túl jó vagy a saját érdekében?
• Úgy érzi, hogy gondjai vannak a múlt túljutásával?
• Meglep, ha a munkatársak vagy a családtagok nem „látják a nyilvánvalót”?

Ha igennel válaszolt a legtöbb kérdésre, akkor valószínűleg E-típusú kommunikátor. Csontot kell választania az I-típusoknál, akik az ön nézőpontjából túl érzéketlenek és hidegen logikusak.

Felbujtó típusú kommunikátor vagy?

• Nehezen ártanak az érzéseid, mert azt hiszed: „Ez nem személyes”?
• Képes átgondolni a hangulatát?
• Lehet türelmetlen, vagy kissé túl könnyen haragszik?
• Lehet-e rámenős vagy „túlzott beszélgetés” és megfélemlítheti másokat a vitakészségével?
• Ismerték, hogy beállította a hangot vagy a hangulatot egy családi vagy munkacsoportban?
• Ha küldetésben van, lehet olyan, mint egy bika a porcelánboltban?
• Meglep, amikor a munkatársak vagy a családtagok nem olvassák vagy használják az orruk előtt a térképet, hogy innen eljussanak?

Ha a legtöbb kérdésre igennel válaszolt, valószínűleg I típusú. Csontot kell választania az E-típusokkal, akik szerinted túl érzékenyek és érzelmesek. Most nem azt mondom, hogy a szíved hideg, mint a kő. Csak azt mondom, hogy megbízol a fejedben a szíved felett, és a logikába veted a hitedet.

Ha a fejedben azzal érveltél, hogy mindketten vagytok - vagy a helyzettől függően mindketten lehetnek -, akkor nagy eséllyel teljes körű Instigator kommunikátor vagy.

Kettő kell a tangóhoz és kettő a kibontásához. Partnerének hibáztatása elpusztítja a változások azon magjait, amelyeknek meg kell gyökerezniük a virágzás érdekében. Az én típusokat, mind a férfiakat, mind a nőket, gyakran választják ki kapcsolati vezetőnek. Ez nem felejtheti el, hogy az E-típusok meg tudják oldani a kellemetlen párkapcsolati problémákat - ideális esetben egy pár egyenlő mértékben osztja meg a vezetői hatalmat. Így amikor az E-megoldásokat az I-vezetők valósítják meg, változás történik. Hol illeszkedik kapcsolata a változásra való hajlandóság spektrumához?

Ne feledje: Megváltoztathatja magát. Nem változtathatja meg a párját. De együtt dolgozhat a kapcsolatának javításán - vagy akár megmentésén is.