Néhány pszichopata hasznos, sőt kedves?

A pszichopátiával diagnosztizált emberek érzéketlenek, hidegek, megbánatlanok, tisztességtelenek és impulzívak. A munkahelyen szörnyű mesék vannak a pszichopata munkatársairól, akik terveznek, manipulálnak és szabotálnak, hogy előrébb kerüljenek.

De vajon mindig ilyen a viselkedés?

A németországi Bonni Egyetem tudósainak új elemzése azt mutatta, hogy egyesek, akiknek a „félelem nélküli dominancia” elsődleges pszichopátiás vonása van, valóban szebb oldalt mutathatnak, sőt, meglehetősen segítőkészek és együttműködőek lehetnek. Van azonban egy fogás; ennek a személynek kiváló társadalmi készségekkel is kell rendelkeznie.

"A magas fokú, rettenthetetlen dominanciával rendelkező személyek akár önzetlen hősök is lehetnek a mindennapi életben, például életmentők, sürgősségi orvosok vagy tűzoltók" - mondta Dr. Gerhard Blickle.

Nem minden „pszichopata” egyforma - magyarázzák a kutatók.A pszichopátiában a személyiségnek legalább két különböző aspektusa találkozhat: félelem nélküli dominancia és önközpontú impulzivitás. Ezek együttesen fordulhatnak elő, de nem mindig.

"Önálló személyiségdimenziókról beszélünk" - mondta Schütte Nora kutató és doktorandusz az egyetem Pszichológiai Intézetéből. „Az elsőt félelem nélküli dominanciának nevezik. Az ilyen jellemvonásokkal rendelkező emberek el akarnak jutni, nem félnek tetteik következményeitől, és nagyon jól bírják a stresszt. ”

Hozzáteszi, hogy ezek „elsődleges pszichopátia”.

„A második dimenzió az önközpontú impulzivitás: A magas értékű személyeknél nincs belső fék. Önkontrolljuk tehát gyenge, és ezért semmilyen szempontot nem vesznek figyelembe mások iránt. Másodlagos pszichopatákként emlegetik őket.

Ön vagy valaki, akit ismer, pszichopata? Töltse ki a Pszichopátia Kvízt az azonnali eredmény elérése érdekében.

Schütte és a doktori témavezető Blickle be tudták mutatni, hogy a félelem nélkül domináns alkalmazottak teljesen észrevehetetlenek és meglehetősen segítőkészek lehetnek a szociális területen.

A vizsgálat során 161 résztvevő válaszolt személyiségükre, társadalmi készségeikre és munkateljesítményükre vonatkozó kérdésekre. Ezenkívül felkérték őket, hogy nevezzenek meg két kollégát, akik viszont felmérik az adott résztvevő teljesítményét és viselkedését a munkahelyen.

Az eredmények azt mutatják, hogy azokat a résztvevőket, akiknek kérdőíve magas szintű félelem nélküli dominanciát jelzett, kollégáik néha segítőkész, együttműködő és kellemes munkatársakként írták le.

"De ez csak akkor volt igaz, amikor ezek az elsődleges pszichopaták szociális képességekkel is rendelkeztek" - mondta Schütte. "Ez mindenekelőtt olyan készségeket tartalmazott, amelyek általában fontosak a munkahelyen, például azt az ajándékot, hogy mások jól érezzék magukat."

Az önközpontú impulzivitásban magas pontszámot elért alkalmazottak esetében azonban a tanulmány teljesen más képet mutatott: munkatársaik következetesen úgy jellemezték őket, hogy kapcsolataikban pusztító, nem túl segítőkész és gyenge teljesítményűek, tekintet nélkül társadalmi készségeikre.

"Ezeknek a másodlagos pszichopátiában magas értékű személyeknek tehát valóban vannak feltételezett negatív hatásai munkakörnyezetükre" - mondta Schütte. "És sokkal nagyobb mértékben, mint amikor mindkét csoportot együtt vizsgáljuk."

"Még a markáns pszichopátiás tulajdonságokkal rendelkező személyek sem feltétlenül mutatnak antiszociális magatartást" - mondta Schütte.

A tanulmány a Journal of Management.

Forrás: Bonni Egyetem