Túlterhelés, alulteljesülés és depresszió

A múlt szerdai elnöki vita során tárgyalt összes téma közül a recesszió és a munkahelyteremtés kritikus kérdése jogosan került középpontba. A munka megélhetésünk, identitásunk és napjaink felépítése; így jellemezzük magunkat a partikon, amikor valaki azt kérdezi: „És mit csinálsz?”

Természetesen a munka jövedelmet generál, de más szempontból lényegtelen.

Ha a munka önmagának, értelmének és céljának érzetét kölcsönzi életünknek, mi történik a mentális állapotunkkal, amikor munkanélküliek vagyunk? A globális recesszió kapcsán nem tudok nem csodálkozni.

Tehát, mint bármelyik felelős közegészségügyi hallgató tenné, megnéztem az adatokat.

Úgy tűnik, hogy az idei mentális egészség világnapjának témája, a depresszió, időszerű. A depresszió számos tekintetben kapcsolódik a gazdasághoz és a munkanélküliséghez, és a kapcsolat az egész világon másképp nyilvánul meg.

Összességében azonban a gazdasági helyzet komoly veszélyt jelent a mentális egészségre. Íme néhány példa.

• A Görögországban végzett telefonos felmérés szerint a súlyos gazdasági zűrzavar időszakában 2009 és 2011 között 36 százalékkal nőtt az öngyilkossági kísérletek száma.
• Még az Egyesült Államokban az Epidemiologic Catchment Area panel adatainak elemzése rámutatott, hogy azokból a foglalkoztatott válaszadókból, akiknél az első interjún nem diagnosztizáltak súlyos depressziót, azoknak, akik munkanélkülivé váltak, több mint kétszer nagyobb a depressziós tünetek növekedésének és a klinikai depresszió kockázatának kockázata, mint azoknak, akik folytatták munkaviszonyukat.2
• A túloldalon a túlmunka az egészséget is befolyásolja, néha súlyosan. Vegyük például Japánt, egy gazdag nemzetet, amelynek állampolgárai minden iparosodott országban a leghosszabb ideig dolgoznak. Az alacsony alapbér miatt sok munkavállaló kénytelen többletmunkát, üdülési órákat és éjszakai műszakokat alkalmazni, alkalmanként „önkéntes” munkát végezve javaslattételi programokkal, alkalmazottak által generált ötletekkel a termelékenység növelése érdekében.3
• Sok japánnak házi feladata van (furoshiki zangyou, vagy „becsomagolt munka”) is, miután elhagyta az irodát. 2011-ben a japán munkavállalók minden nap 26 százalékát dolgozták, ami a legmagasabb az OECD 26 ország közül

  Ezek a tendenciák segítenek megmagyarázni a Karoshi, a túlterhelés okozta halál japán kifejezése. Bár a depresszió Japánban tabutéma lehet, Karoshi túlságosan is ismert. Az első esetet 1969-ben rögzítették, amikor egy 29 éves férfi olyan stroke-ban halt meg, amelyet feltételezhetően a megnövekedett munkaidő stresszének és kimerültségének, valamint rossz egészségi állapotnak az eredménye.5

• A legtöbb karoshi áldozat halála előtt évente több mint 3000 órát dolgozott. Ez heti legalább 58 órát jelent minden évben, minden héten. 1994-ben a japán kormány Gazdasági Tervező Ügynöksége a Közgazdaságtudományi Intézetben úgy becsülte, hogy Karoshi évente 1000 halált okoz a 25–59 éves korosztályban.6 Ez a szám azonban halványabb, mint a munkával kapcsolatos öngyilkosságok száma: 2007-ben 2 207 munkával kapcsolatos öngyilkosság volt Japánban, és a kormányzati adatok szerint a leggyakoribb ok (672 öngyilkosság) a túlmunka volt.

A túlmunka és az alulteljesítés egyaránt jelentősen befolyásolja a depressziót és általában a mentális egészséget.

Úgy gondolom, hogy ez egy strukturális probléma, amely nem tulajdonítható egyéni kudarcoknak, és a kormányoknak nagyobb szerepet kell játszaniuk a munkaerőpiac szabályozásában a munkahelyek növekedésének növelése érdekében. A munkaidő szigorúbb korlátozására is szükség van.

A depresszió és a foglalkoztatás szorosan összefügg egymással; így társadalmi szinten egyszerre kell őket figyelembe venni, különösen a gazdasági reform fényében.

Lábjegyzetek:

1. Economou, M., Madianos, M., Theleritis, CP., Peppou, L., Stefanis, C. (2011). Fokozott öngyilkosság és gazdasági válság Görögországban. Gerely (378), 1459. [↩]
2. Dooley, D., Catalano, R., Wilson, G. (1994). Depresszió és munkanélküliség: Az Epidemiologic Catchment Area vizsgálat eredményei. American Journal of Community Psychology, (22)6. 745-765. [↩]
3. Nishiyama, K., Johnson, JV. (1997). Karoshi – Túlzott munkavégzés okozta halál: A japán gyártásirányítás munkahelyi egészségügyi következményei. Az International Journal of Health Services hatodik tervezete, február 4. [↩]
4. 2011. Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet. (2011). Jelentés a globális társadalmi trendekről. [↩]
5. Nishiyama, K., Johnson, JV. (1997). Karoshi – Túlzott munkavégzés okozta halál: A japán gyártásirányítás munkahelyi egészségügyi következményei. Az International Journal of Health Services hatodik tervezete, február 4. [↩]
6. Orvosi közgazdasági egység. 1994 Hataraki sugi to kenkou shougai-kinrousha no tachiba kara mita bunseki to teigen (Túlterhelés és egészségügyi veszélyek - Elemzés és ajánlások a dolgozó emberek szemszögéből). Tokió, Japán: Gazdasági Intézet, Gazdaságtervezési Ügynökség, Japán kormány. [↩]
7. Harden, B. (2008). A japán gyilkos munkamorál. Washington Post Külügyi Szolgálat
   2008. július 13., vasárnap. Elérhető a http://www.washingtonpost.com/wp-dyn/content/article/2008/07/12/AR2008071201630.html weboldalon. [↩]