Ergonómia: Az ápolási otthon lakóinak felemelése és áthelyezése

Végrehajtó megoldások a lakosság felvonulására és áthelyezésére

A következő oldalakon bemutatott ajánlott megoldások nem szándékoznak kimerítő lista lenni, és az OSHA nem számít arra, hogy mindegyiket felhasználják bármely adott létesítményben. Ez az információ a rendelkezésre álló lehetőségek egy sorát képviseli, amelyeket egy létesítmény megfontolhat. Számos megoldás egyszerű, józan ész módosítása a berendezésekben vagy eljárásokban, amelyek végrehajtásához nem igényel jelentős időt vagy erőforrásokat. Mások nagyobb erőfeszítéseket igényelhetnek. A különféle megoldásoknak az ápolási otthonba történő beillesztése stratégiai döntés, amely gondosan megtervezve és kivitelezve hosszú távú haszonnal jár. A tisztviselõknek tudatában kell lenniük számos olyan tényezõnek, amelyek korlátozhatják bizonyos intézkedések alkalmazását, például a lakosok rehabilitációs tervei, a funkcionális képességek helyreállításának szükségessége, egyéb orvosi ellenjavallatok, vészhelyzetek, valamint a lakosok méltósága és jogai.

A berendezések beszerzése és a szállító kiválasztása fontos szempont a megoldások végrehajtása során. A munkáltatóknak szoros munkakapcsolatot kell kialakítaniuk a berendezés szállítóival. Az ilyen munkakapcsolatok elősegítik az alkalmazottak képzését, a felszerelés speciális körülményekhez történő módosítását, valamint alkatrészek és szerviz beszerzését, ha szükséges. A munkáltatók különös figyelmet akarnak fordítani a felszerelés hatékonyságára, különös tekintettel más, a készüléket használó ápolási otthonok sérüléseire és betegségeire. A következő kérdések célja az, hogy megkönnyítsék az egyes ápolási otthon igényeinek leginkább megfelelő felszerelés és szállító kiválasztását.

• Műszaki szolgáltatás elérhetősége - Van-e telefonos és a helyszíni segítség a felvonó javításához és szervizéhez?

• Alkatrészek elérhetősége - mely alkatrészek lesznek raktáron és rövid időn belül elérhetők, és milyen gyorsan szállíthatók az Ön helyére?

• Tárolási követelmények - A berendezés túl nagy-e az Ön létesítményéhez? Tárolható-ea felhasználási terület (ek) közvetlen közelében?

• Szükség esetén van-e töltőkészülék és tartalék akkumulátor? Mennyire egyszerű a töltőegység és mennyi hely szükséges az akkumulátor-töltőhöz?

• Ha a felvonó rendelkezik önálló töltőkészülékkel, mennyi hely szükséges a töltéshez és milyen elektromos tartályokra van szükség? Mi az akkumulátor minimális töltési ideje?

• Mennyire magas a felvonó alapja, és illeszkedik-e az ágy és más bútorok alá?

• Mennyire széles a felvonó alapja, vagy beállítható-e szélesebb és zárható helyzetbe?

• Hány embernek kell működnie a lifttel egy tipikus 200 fontos személy emelésére?

• Van-e a felvonó aktiválására szolgáló eszköz (függő) távoli képességekkel?

• Hány méretű és típusú hevedert kaphat? Milyen típusú hevederek állnak rendelkezésre az optimális fertőzés-szabályozáshoz?

• A készülék sokoldalú? Lehet-e ülés közben álló emelő, valamint emelőszerkezet? Lehet-e egy álló helyzetben lévő emelő és egy mozgást segítő eszköz?

• Mekkora a készülék sebessége és zajszintje? A lift megy a padló szintjére? Mennyire magas lesz?

Sok tényező, többek között a lakosság jellemzői és a létesítmény elrendezése alapján, a munkáltatóknak meg kell határozniuk a szükséges eszközök számát és típusát. Az eszközöket úgy kell elhelyezni, hogy könnyen hozzáférhetők legyenek a munkavállalók számára. Ha az állandó emelőberendezések nem érhetők el, amikor szükség van rá, akkor valószínű, hogy az ergonómiai folyamat más szempontjai nem lesznek hatékonyak. Ha a létesítmény kezdetben csak a szükséges felszerelések egy részét vásárolhatja meg, akkor azokat azokon a területeken kell elhelyezni, ahol a legnagyobb szükség van. A munkáltatóknak rendszeres karbantartási ütemtervet kell kidolgozniuk annak biztosítása érdekében, hogy a berendezés jó üzemkész állapotban legyen.

Az alábbiakban példákat találunk a lakosok emelési és áthelyezési feladataira.

Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Igazgatóság (OSHA)
200 Constitution Avenue, NW
Washington, DC 20210
www.osha.gov
www.dol.gov

!-- GDPR -->