A férfiak pszichopátiás vonásai elősegíthetik, hogy vezetőkké váljanak
Egy új tanulmány, amelyet online publikált a Journal of Applied Psychology feltárja, hogy a férfiak pszichopátiás tulajdonságai segíthetik őket vezetővé válni, de a nők ilyen hajlamát gyakran büntetik.
A pszichopata személyiségnek három általános jellemzője van: merészség a mások fölötti dominancia érvényesítésében, impulzív gátlás nélkül és az empátia hiánya. Számos olyan tanulmány készült, amely azt mutatja, hogy az emberek bizonyos szintű tulajdonságokkal rendelkeznek, mint szervezeti főnökök. Az új eredmények azt mutatják, hogy a nem működhet a valós hatások elfedésére.
"Az agresszív magatartást inkább a férfiak prototípusának tekintik, ezért az emberek társadalmi szankciók nélkül lehetővé teszik az ilyen viselkedés több megjelenítését" - mondta Dr. Peter Harms, az Alabamai Egyetem (UA) menedzsment docense. "Ha a nők a nemi normákkal ellentétesen viselkednek, úgy tűnik, könnyebben büntetik őket ezért."
Karen Landay, a tanulmány vezető szerzője és az UA menedzsment doktorandusz hallgatója, valamint Dr. Marcus Credé társszerző, az Iowa Állami Egyetem pszichológiai adjunktusa a korábbi tanulmányok áttekintésének és az új kutatásnak a része.
Az új tanulmányhoz a kutatók azt szerették volna megtudni, hogy a pszichopátia optimális szinten van-e a sikerhez vezetőként, és ha a nemek különbséget tesznek. Megállapították, hogy a pszichopátiás hajlamok kissé segítenek abban az esetben, ha egy személy a vezetői rangokon keresztül emelkedik, de az így viselkedő főnökök kevésbé hatékonyak vezetőként.
"Összességében elmondható, hogy bár nincs pozitív vagy negatív viszony a vállalat alsó sorához, amikor a pszichopátiás tendenciák jelen vannak a szervezeti vezetőkben, beosztottaik mégis utálni fogják őket" - mondta Harms. "Tehát feltételezhetjük, hogy ártalmas módon viselkednek, és bármilyen fenyegetés a munkavállalók" motiválása "érdekében nem igazán térül meg."
Amikor a kutatók nemek szerint bontották az adatokat, azt találták, hogy a férfiak pszichopátiás tulajdonságai gyakran segítik őket abban, hogy vezetővé váljanak, és lehetővé teszik, hogy hatékonyan érzékeljék őket, de ugyanezeket a tendenciákat negatívnak tekintik a nőknél.
"Ennek a kettős mércének a létezése minden bizonnyal elkeserítő" - mondta Landay. „El tudom képzelni, hogy a nők vállalati vezetői pozíciókat keressenek, amikor azt mondják nekik, hogy sikeres férfi vezetőket kell utánozniuk, akik pszichopátiás hajlamot mutatnak. De ezek a törekvő női vezetők akkor kellemetlenül meglepődhetnek, amikor megállapítják, hogy saját eredményeik közel sem olyan pozitívak. ”
Ez a kettős mérce termékeny terület lehet a jövőbeli kutatások számára, de Harms számára a következmények egyértelműek a szervezetek számára.
"Tudatosabbnak kell lennünk és kevésbé toleránsnak kell lennie a férfiak rossz viselkedésében" - mondta. "Nem helyes hazudni, megcsalni, lopni és bántani másokat, akár személyes ambíciók, szervezeti igények, akár csak szórakozásból."
Forrás: Tuscaloosa-i Alabamai Egyetem
