A tizenévesek kevesebb kockázatot vállalnak, ha fiatal felnőttek vannak

Nagyon elfogadott, hogy a serdülők gyakran vállalnak kockázatot, különösen akkor, ha hasonló korú társak kísérik őket. Új kutatás szerint a kockázatvállalás mérséklésének egyszerű módja az, ha valamivel idősebb tinédzser vagy fiatal felnőtt van a csoportban.

A Templom Egyetem kutatói felfedezték, hogy csak egy fiatal felnőtt jelentõs különbséget jelent a tinédzserek viselkedésében.

"A hazavitel üzenete az, hogy a serdülők és fiatal felnőttek csoportjában történő döntéshozatal körültekintőbb, ha valamivel idősebb felnőtt van jelen" - magyarázza Laurence Steinberg, a Temple Egyetem pszichológus és vezető kutatója.

"Az eredmények azért fontosak, mert útmutatást nyújtanak azoknak a szervezeteknek, amelyeknek dönteniük kell munkacsoportjaik korosztályáról."

A kutatás megjelenikPszichológiai tudomány, a Pszichológiai Tudomány Egyesület folyóirata.

A Steinberg és a Temple Egyetem társszerzői, Karol Silva és Jason Chein úgy döntöttek, hogy megvizsgálják a társadalmi nyomás és az életkor együttes hatásait a serdülők kockázatvállalására az amerikai hadsereg által finanszírozott kísérlet során.

Tekintettel arra, hogy a fronton sok katona késő tizenéves, vagy húszas évei elején jár, a kutatók arra voltak kíváncsiak, vajon a fiatalabb katonákkal foglalkozó csoportok számára előnyös lehet-e egy kissé idősebb katona bevonása a 20-as évek közepétől későig.

A résztvevők egy részét, mind a 18-20 éves férfiakat véletlenszerűen bízták meg, hogy egyedül végezzék el a kísérletet, míg mások három azonos korú kortársból vagy két azonos korú kortársból és egy kissé idősebb férfiból álló csoportban teljesítették a feladatot. . A résztvevők tudta nélkül a kissé idősebb férfiak valójában diplomás hallgatók voltak, akik a kutatócsoport tagjai voltak.

A kutatók egy új kísérletet használtak a viselkedésbeli különbségek felmérésére. A kísérlet során a résztvevőket arra kérték, hogy mutassák be magukat a többi csoporttaggal, megadva a nevüket és az iskolában töltött évüket. Ezek a bevezetések arra késztették a résztvevőket, hogy megismerjék a csoportban élő emberek relatív életkorát.

A résztvevők ezután befejezték a számítógépes vezetési játékot, amelyben az egyik csoporttagnak azt a feladatot kapták, hogy a lehető leggyorsabban vezessen autót egy pályán, míg a többiek figyeljenek. A játék minden kereszteződésében a „sofőrnek” el kellett döntenie, hogy megáll-e egy sárga lámpánál, ami időbüntetést von maga után, vagy folytatja a vezetést. Ha a sofőr átrohant a lámpán, megkockáztatta, hogy elüt egy másik járművet, ami még nagyobb időbüntetést von maga után.

A sofőröknek pénzbeli ösztönzőt kínáltak a tanfolyam gyors elvégzésére, a megfigyelők pedig a vezető teljesítménye alapján jutalmakat kaptak.

A kutatók a járművezetők kockázatvállalását azon kereszteződések arányában mérték, amelyeknél nem fékeztek a sárga lámpára. Megmérték a résztvevők preferenciáját is a viszonylag kis azonnali jutalmakkal szemben a nagyobb késleltetett jutalmakkal szemben.

Az eredményekből kiderült, hogy a társak által megfigyelt járművezetők lényegesen nagyobb kockázatot vállaltak, és erősebben preferálták az azonnali jutalmakat, mint azok, akik önmagukban vagy egy valamivel idősebb végzős hallgatóval rendelkező csoportban teljesítették a feladatot.

Fontos, hogy nem volt különbség a kockázatvállalásban vagy az azonnali jutalom előnyben részesítésében az egyéni sofőrök és a vegyes korosztályú járművezetők között.

Az eredmények nem jelzik, hogy kifejezetten a végzős hallgatók életkora, életkoruk vagy magatartásuk egyéb aspektusai vezettek-e különbségeket a járművezetők teljesítményében, és további kutatásokra lesz szükség annak megvizsgálására, hogy az eredmények vonatkoznak-e nőkre és vegyesen -nemcsoportok.

Az eredmények azonban arra utalnak, hogy egy kissé idősebb felnőtt jelenléte mérsékelheti azokat a hatásokat, amelyeket a kortársak gyakorolnak a serdülők kockázatvállalási magatartására.

Noha a tanulmány célja a csoport teljesítményének megvilágítása volt a hadsereg harci csapataival összefüggésben, a kutatók úgy vélik, hogy ezek a megállapítások különböző helyszíneken relevánsak, beleértve az éttermeket és a kiskereskedelmi üzleteket, amelyek viszonylag nagy arányban foglalkoztatják a serdülőket.

"Nem kérdés, hogy a késői serdülők sok kívánatos tulajdonságot hoznak munkacsoportokba, beleértve a spontaneitást, a kreativitást és a lelkesedést" - írják a kutatók.

"A késő tizenéves és a húszas éveik elején járó embereket felügyelő személyek számára az a kulcs, hogy megtalálják a módját a fiatalok szenvedélyének kiaknázására anélkül, hogy lehetővé tennék hajlandóságukat kockázatvállalásra, hogy veszélyeztessék őket és csapattársaikat."

Forrás: Pszichológiai Tudomány Egyesület