A munkahelyi zaklatás és erőszak növelheti a szív- és érrendszeri megbetegedések kockázatát

Egy új tanulmány összefüggést talált a munkahelyi zaklatás vagy a munkahelyi erőszak átélése, valamint a szívroham és a stroke magasabb kockázata között.

„Ha okozati összefüggés van a zaklatás vagy a munkahelyi erőszak, valamint a szív- és érrendszeri betegségek között, akkor a munkahelyi zaklatás megszüntetése azt jelentené, hogy elkerülhetnénk az összes szív- és érrendszeri eset 5 százalékát, a munkahelyi erőszak felszámolása pedig az összes több mint 3 százalékát elkerülné. esetek ”- mondta Tianwei Xu, Ph.D. a dániai Koppenhágai Egyetem hallgatója, aki a tanulmányt vezette.

A tanulmányhoz a kutatók 79 201 dolgozó férfi és nő adatait elemezték Dániában és Svédországban, 18 és 65 év között, akiknek nem voltak kórtörténetében szív- és érrendszeri betegségek (CVD). A férfiak és a nők három tanulmányban vettek részt, amelyek 1995 és 2011 között kezdődtek, és amelyeket azóta is követnek - jelentették a kutatók.

Amikor csatlakoztak a tanulmányokhoz, a résztvevőket a munkahelyi zaklatásról és erőszakról kérdezték, és hogy milyen gyakran tapasztalták mindegyiket. A szív- és agyi erek megbetegedéseinek és halálozásainak számáról az országos nyilvántartásokból szereztek információkat - magyarázták a kutatók.

A kutatók egyéb tényezőket is figyelembe vettek, amelyek befolyásolhatják, hogy a résztvevőket befolyásolja-e a CVD, például a testtömeg-indexet, az alkoholfogyasztást, a dohányzást, a mentális rendellenességeket, az egyéb, már meglévő egészségi állapotokat, a műszakos munkát és a foglalkozást.

A tanulmány megállapításai szerint a résztvevők 9 százaléka számolt be arról, hogy a munkahelyén erőszakos erőszakkal küzdenek, míg 13 százaléka erőszakot vagy erőszakos fenyegetést tapasztalt az elmúlt évben.

Az életkor, a nem, a születési ország, a családi állapot és az iskolai végzettség kiigazítása után a kutatók megállapították, hogy a munkahelyi erőszakos cselekményeknél 59 százalékkal magasabb volt a CVD kockázata, míg az erőszakot (vagy erőszakkal való fenyegetést) tapasztaltak 25 százalékkal magasabb a kockázat.

Minél több zaklatással vagy erőszakkal találkoztak, annál nagyobb a CVD kockázata - fedezték fel a kutatók.

Azokkal az emberekkel összehasonlítva, akik nem szenvedtek zaklatást, azoknál az embereknél, akik gyakori zaklatásról számoltak be - ami megegyezik azzal, hogy szinte minden nap bántalmazzák őket - az elmúlt 12 hónapban 120 százalékkal magasabb volt a CVD kockázata. A munkahelyi erőszaknak leggyakrabban kitett embereknek 36 százalékkal nagyobb volt az agyi érrendszeri betegségek, például a stroke kockázata, mint azoknak, akiknek nem voltak kitéve erőszaknak, de a tanulmány megállapításai szerint a szívbetegségek nem nőttek megfelelően.

A kutatók felfedezték, hogy a munkahelyi zaklatás többnyire kollégáktól (79 százalék) következett be, nem pedig a szervezeten kívüli emberektől (21 százalék), míg a munkahelyi erőszak vagy az erőszakkal való fenyegetés elsősorban a szervezeten kívüli emberektől (91 százalék) származik, mint a szervezeten kívülről belül (9 százalék).

Ez, valamint az a tény, hogy a munkahelyi erőszaknak leggyakrabban kitett személyek nem szenvednek nagyobb valószínűséggel szívbetegségekben, arra utal, hogy a munkavállalók képzést kaphattak arról, hogyan kezeljék az erőszakot, amellyel munkájuk során találkoznak, és jobban fel tudnak készülni a kezelni és elkerülni a hosszú távú következményeket - állították a kutatók.

"A munkahelyi zaklatás és a munkahelyi erőszak különálló társadalmi stressz a munkahelyen" - mondta Xu. „A legalább egyfajta expozíciónak kitett személyek csupán 10–14 százaléka szenvedett egyszerre a másiktól. Ezek a stresszes események a szív- és érrendszeri betegségek dózis-válasz módon történő magasabb kockázatához kapcsolódnak - más szóval, minél nagyobb a kitettség a zaklatásnak vagy az erőszaknak, annál nagyobb a szív- és érrendszeri betegségek kockázata. "

Hozzáteszi, hogy a kutatók nem tudják ebből a tanulmányból arra következtetni, hogy ez „okozati összefüggés a munkahelyi zaklatás vagy a munkahelyi erőszak és a szív- és érrendszeri betegségek között”.

"De empirikus bizonyítékokkal szolgálunk egy ilyen ok-okozati összefüggés alátámasztására, különös tekintettel a munkahelyi fő stresszorok és a szív- és érrendszeri betegségek közötti valószínű biológiai útra" - mondta. „Ezt támasztja alá a dózis-válasz tendencia és az eredmények robusztus jellege a különféle érzékenységi elemzések során. Az erőszakról és a bántalmazásról szóló kísérleti vizsgálatok rendkívül etikátlanok lennének, így tanulmányunk a legjobb bizonyítékot szolgáltatja erre az összefüggésre. "

Hozzátette, hogy a zaklatás és az erőszak hatása a szív- és érrendszeri betegségek előfordulására az általános népességben összehasonlítható más kockázati tényezőkkel, például a cukorbetegséggel és az alkoholfogyasztással. Ez „tovább hangsúlyozza a munkahelyi zaklatás és a munkahelyi erőszak fontosságát a szív- és érrendszeri betegségek megelőzésével kapcsolatban” - mondta.

A tanulmányt 2009 - ben tették közzé Az Európai Szív Lap.

Forrás: Európai Kardiológiai Társaság