A globalizáció költségei: munkahelyi stressz, szív- és érrendszeri betegségek
Egy új modell szemlélteti, hogy a gazdasági globalizáció hogyan hozhat létre stresszes foglalkoztatási tényezőket a magas jövedelmű országokban. A magas stresszes környezetek a szív- és érrendszeri betegségek (CVD) világméretű járványát váltották ki - állítják a kutatók.
Dr. Peter Schnall és Marnie Dobson, a Kaliforniai Egyetem, Irvine, és Dr. Paul Landsbergis, a SUNY Downstate Medical Center munkatársaival közösen írták a lapot. International Journal of Health Services.
"Több mint 30 éves epidemiológiai kutatásból arra következtetünk, hogy a CVD a modern ipari társadalom betegsége, és nem az öregedés természetes eredménye" - mondta Schnall.
"Kapcsolódik az iparosítással kialakult és a gazdasági globalizációval kibővült termelési formákhoz: hosszú munkaórák, ismétlődő munka, magas igények, az ellenőrzés hiánya, a hosszú órák és a munkahelyi bizonytalanság."
A szerzők kijelentik, hogy a szív- és érrendszeri betegségek felelősek az összes halálozás mintegy 30 százalékáért világszerte.
Míg a CVD miatti halálozási arány leginkább a fejlett iparosodott országokban csökken, egyes kockázati tényezők - köztük a magas vérnyomás, az elhízás és a cukorbetegség - mindenhol növekszenek.
A CVD társadalmi okait vizsgáló kutatók komoly bizonyítékokat szolgáltattak arra vonatkozóan, hogy a munkához kapcsolódó pszichoszociális munkahelyi stresszorok hogyan tudnak krónikus biológiai reakciókat előidézni, mint például a magas vérnyomás, és elősegíthetik az egészségtelen viselkedést, amelyek növelik a CVD kockázatát.
A kutatók olyan elméleti modellt is kínálnak, amely bemutatja, hogy a gazdasági globalizáció hogyan befolyásolja a magas jövedelmű országok munkaerőpiacát és munkaszervezését.
Ez a környezet viszont súlyosbítja a munkakör jellemzőit, például az ésszerűtlen igényeket, az alacsony munkakör-ellenőrzést, az erőfeszítés-jutalom egyensúlyhiányt, a munka bizonytalanságát és a hosszú órákat.
"Tekintettel az orvosi kezelés magas költségeire, valamint az egészségre, az elveszített termelékenységre és a betegség hiányára a munkaadókra és a társadalomra gyakorolt gazdasági hatásra, mindenki érdeke, hogy komolyan fontolóra vegye a munkaszervezés javítását" - mondta Landsbergis.
A szerzők a következő ajánlásokat teszik:
- A foglalkozások, az ipar és a munkahelyek nemzeti felügyeletének végrehajtása a veszélyes munkajellemzők megemelkedett szintjének azonosítása érdekében;
- Olyan szabályozás és törvények elfogadása, amelyek korlátozzák a pszichoszociális stresszeket a munkahelyen;
- Állapítsa meg a heti és az éves munkaidő felső határát (a CVD kockázatának csökkentése érdekében);
- Minden munkavállaló számára biztosítson szabadságot a felépülés megkönnyítése érdekében;
- Elfogadja a „megélhetési bér” előírására vonatkozó szabályokat, amelyek elegendő támogatást nyújtanak ahhoz, hogy a munkavállalókat ne kényszerítsék túlzottan hosszú órákra, és;
- Olyan jogszabályok elfogadása, amelyek növelik a bizonytalan munkavállalók gazdasági biztonságát.
"A globális gazdaságpolitika és az új rugalmas munkaerőpiac felemelkedése a bizonytalan foglalkoztatás növekedését okozta a fejlett ipari országokban" - mondta Dobson, a Kaliforniai Egyetem, Irvine Munkahelyi és Környezetvédelmi Egészségügyi Központjának adjunktusa.
"Ezek a munkahelyi stresszorok hozzájárulnak a CVD kockázati tényezőihez, mint például az elhízás, a cukorbetegség és a magas vérnyomás."
Forrás: Kaliforniai Egyetem, Irvine
