Érzékeny nagyhatalom - Itt van 5 felhasználási mód
Éppen ellenkezőleg, meglepődhet, ha tudhatja, hogy a közelmúltban végzett munkahelyi kutatások megerősítik azt, amit a pszichológusok évek óta ismernek: a vezetők következetesen a magasabb érzékenységű embereket minősítik szervezetük legjobb teljesítményének.
Amint társadalmunk egyre automatizáltabbá válik, az intuícióval, kreativitással és empátiával rendelkező dolgozók iránti igény még nagyobb lesz. Az érzékeny emberek képességeit soha nem lehet reprodukálni a technológiával. Az állásinterjúktól kezdve a vezető csapatokig továbbra is mindenben remekelnek, és leginkább a kettő között.
Ha nagyon érzékeny ember vagy, és úgy döntesz, hogy teljes mértékben kihasználod egyedi ajándékaidat, frissítő értékes hozzászólásokat hozsz az asztalra.
Itt van öt módszer arra, hogyan használhatja érzékenységét a legnagyobb erősségként a munkahelyen.
Bízzon kommunikációs képességeiben
A legtöbb rendkívül érzékeny ember ritka erősségeket mutat az érzelmi intelligencia kulcsfontosságú területein, más néven érzelmi hányadosként (EQ) - az érzelmek felismerésének és megértésének képességében önmagukban és másokban. Ezek az erősségek, beleértve az önismeretet és a társadalmi tudatosságot.
Mivel könnyen túlstimulálhatóvá válhat, segítségre lehet szüksége az önigazgatás és a kapcsolatkezelés területén. Az érzelmek túlzott tudatossága azt jelentheti, hogy segítségre van szükséged ezen érzelmek konstruktív módon történő fellépésében.
De függetlenül attól, hogy vezetsz-e egy csapatot, motiválod-e kollégáidat vagy biztosítasz-e másoknak hangzótáblát, a nap végén az érzékenységed a kommunikáció ajándékát jelenti, amely elősegítheti munkahelyed zökkenőmentes működését és virágzását.
A rendkívül érzékeny emberek erős érzelmeket élnek át, amelyeket könnyű azonosítani. Olyan hatékonyan kommunikálnak, mert nem csak mások szájából hallják a szavakat - rá vannak hangolva a finom gesztusokra és a hangnemre is.
Beszéljen, ha mások elmulasztottak valamit
Ez egy másik vagyonod: nemcsak az érzésekre hangolódsz, hanem azokra az apró részletekre is, amelyeket mások hiányozhatnak. Te vagy az, aki észrevesz valamit, ami nem egészen összeadódik, mielőtt a cég új jelöltet vesz fel, vagy aki tökéletes helyet lát a pénzeszközök mozgatására, amikor eljön a költségvetés csökkentése.
Addig nem vagy elégedett, amíg minden részletet ki nem dolgoztak és minden esetleges eseményt meg nem terveztek. A munkahelyen - főleg, ha gyors ütemű, sok mozgó alkatrésszel - ez a részletek nyomon követésének tehetsége felbecsülhetetlen.
Ugorjon be a csapatmunkába
Ha Ön vagy valaki, akit ismer, rendkívül érzékeny, akkor valószínűleg kivételes csapattaggá válik. Ritka képessége van arra, hogy figyelembe vegye az emberek érzéseit és átgondolja az összetett döntések különböző részeit.
Például, amikor a csapat munkatársai azt vizsgálják, hogy egy új házirend milyen hatással lehet a szervezet minden részlegére, akkor felfedezheti a rejtett előnyöket és hátrányokat.
Te is boldogulsz és hozzájárulsz a támogató, együttműködő légkörhöz. Ne feledje azonban, hogy mindez rosszul alakulhat, ha Ön marad az, aki végső döntéseket hoz. Használja ajándékainak összeszerelését és elemzését, majd fontolja meg mások véleményének összegyűjtését, amikor csapattársait az utolsó felhíváshoz eljuttatja.
Használja kreativitását a problémák megoldására
Bár néha hatalmas tehernek érezheti magát, amikor ilyen mélyen befolyásolják a körülötted zajló események, intuitív természeted is engedi, hogy kiaknázd kreativitásodat.
Lehet, hogy te vagy az a személy, aki mindig hordoz egy notebookot. Vagy talán előnyös lenne, ha az irodájában van egy tábla ötletek rögzítésére és ötletelésére.
Kreatív emberként mélyen összhangban vagy belső világoddal, és ez lenyűgöző áttörésekhez, innovatív megoldásokhoz vezethet a problémákhoz, és egyedülálló egyértelműségérzetet nyújt a munkatársaid többségének. Miután jól érzi magát kreatív oldalához, több kolléga fordul Önhöz inspirációért, amikor elakad.
Készüljön fel a stimuláló helyzetekre
A legtöbb rendkívül érzékeny embernek nem megy jól, ha értekezleten vagy előadáson elkapják a figyelmet. Amikor a nagy tétű interakciók elküldik az érzelmeket a listáról, akkor kellemetlen kontrollvesztést érezhet. A legjobb ellenszer a készítmény - a helyes út.
A lehetőségekhez mérten próbálja meg előre látni a kérdéseket, és időben gondolja át a legjobb válaszokat, szem előtt tartva, hogy a túlzott felkészülés mankó is lehet. Nem akarsz merevvé válni és képtelen reagálni, ha valami váratlan dolog történne.
Különösen tárgyalások vagy állásinterjúk esetén fontolja meg a „legmagasabb pontok” vázlatának létrehozását, amelyekkel leginkább foglalkozni szeretne. Csak győződjön meg róla, hogy nem szárnyalta le - ha felzaklatott, az emlékezete gyorsan halványulni fog.
Nagy érzékenységű emberként, aki erős érzelmeket él át, úgy érezheti, mintha időnként súlyos terheket cipelne, különösen a munkahelyén. De az az igazság, hogy valószínűleg hatalmas mennyiségű kiaknázatlan értéket oszthat meg munkatársaival, ügyfeleivel és a karrierje egészével.
Itt az ideje, hogy elkezdje nézegetni az érzékenységét azzal kapcsolatban, amilyen: a legnagyobb ereje.
Élvezte ezt a bejegyzést? Iratkozz fel a hírlevelemreingyenes eszközökért pszichológiájának elsajátításához a siker érdekében.
