Ötletek a rasszizmus csökkentésére

George Floyd észrevétlen halálával négy mininneapolisi rendőr által az amerikaiak jogosan idegesítettek. Az utcára vonultak, hogy tiltakozzanak a rendőri brutalitás számos önkormányzatban fennálló problémája ellen, valamint folytassák a faji profilalkotást, amelynek eredményeként az afro-amerikaiak és más kisebbségek ellen a rendőrség megcélozza és zaklatja őket.

Hogyan csökkenthetjük Amerikában a rasszizmust? Hogyan találhatunk meg egy utat, ahol kevesebb amerikainak van rasszista nézőpontja, és akiket igen, azokat már nem fogadják el társadalmunk rendszeres tagjaiként?

Az amerikaiak megőrültek. Megőrülnek, hogy egyes rendőrök még mindig felesleges erőszakot alkalmaznak az elfogáskor. Őrültek, hogy a George Floyd halálában érintett négy tiszt közül egy sem aggódott egészsége és közérzete miatt, miután újra és újra azt hallották, hogy „nem tudok lélegezni”. Őrültek a látszólag soha véget nem érő alkalmi rasszizmus miatt, amely túl sok amerikai nézőpontot közöl.

A rasszizmus eredete Amerikában

A rasszizmus az előítéletek olyan formája, amelyet hamis meggyőződés határoz meg, miszerint az emberek egy csoportjának olyan faji vagy etnikai tulajdonságai vannak, amelyek csoportjukat magasabb rendűvé vagy jobbá teszik, mint azok, akik más etnikai vagy faji tulajdonságokkal rendelkeznek. A rasszizmust leggyakrabban a hatalmon lévők követik el, akik nem.

A privilégiumok és a rasszizmus gyakran kéz a kézben járnak, mert a hatalmon lévő csoport bizonyos előnyöket élvez az elnyomott csoporttal szemben. Tehát a polgárháború előtt az ültetvények tulajdonosai rabszolgáik erőfeszítései és munkája folytán státuszuk és vagyonuk minden kiváltságát élvezhették. Manapság a privilégiumokat úgy lehet leginkább megérteni, mint azokat az előnyöket, amelyeket a középosztály körzetében élők jobb iskolákhoz, napközi, munkahelyekhez és egészségügyi lehetőségekhez jutnak, mint azok, akik elszegényedett környéken élnek.

Amerikának bonyolult és szomorú története van a rasszizmussal. Bármely amerikai, aki nem ismeri el az afroamerikaiak igazságtalanságát az elmúlt 400 évben ebben az országban, nem ismeri saját országának történetét. Akaratuk ellenére hozták ide őket, és kitépték afrikai családjaiktól és otthonaiktól, és kénytelenek voltak megalapozni az Amerikai Egyesült Államok alapjait - a szó szoros értelmében vett építési alapoktól kezdve a korai pamutalapú gazdaságig.

Csak akkor vívott véres polgárháborút az ország, amikor a rasszisták hivatalosan elvesztek. Ehhez még egy kellett teljes század mielőtt az afro-amerikaiak elnyerték polgári jogaikat. Mindezen erőfeszítéseket az amerikai lakosság jelentős kisebbsége foggal-körömmel küzdötte fel. Legutóbb 50 évvel ezelőtt a rasszizmust (különösen délen) nem csak tolerálták, hanem társadalmunk egyes alkotóelemeinek is része volt. Néhányan azt állítják, hogy ez még mindig nagyon alapértelmezett bizonyos közösségekben.

Hogyan csökkenthető a rasszizmus

Ha a rasszizmus annyira összefonódik az amerikai társadalomban, hogyan csökkenthetjük azt jelentősen, vagy teljesen megszabadulhatunk tőle?

Lassan, idővel és hatalmas erőfeszítésekkel, mivel szemben vagyunk a faji előítéletek 400 évével. Az afroamerikaiak nyeresége ellenére az ilyen faji rasszizmus továbbra is a családokon belül, nemzedékről nemzedékre terjed ki, és a közösségi médiában tovább erősödik. A rasszizmusra nincs egyetlen vagy egyszerű megoldás.

Bátorító evalitárius gondolatok

Az egyik megközelítés, amely látszólag segít, az az egyenlőség ösztönzése - az a meggyőződés, hogy minden ember egyenlő értékben és státuszban, ezért mindannyian megérdemelünk egyenlő jogokat és lehetőségeket. Az függetlenségi nyilatkozatban az alapítás középpontjában Amerika megalapozása áll, az „hogy minden ember egyenlő legyen” kifejezésben. A kutatók (Zárate és mtsai, 2014) megállapították:

hogy azok az egyének, akik krónikusan hozzáférnek egalitárius normáikhoz (vagyis akik kompenzálják az előítéletes magatartást azáltal, hogy kevesebb előítélettel reagálnak), képesek elkerülni a […] sztereotípiák automatikus aktiválását. Ezért úgy tűnik, hogy egyesek képesek és motiváltak arra, hogy aktívan felidézzék az előítéletekkel kapcsolatos viselkedésre vonatkozó normáikat, mielőtt automatikus előítéletes reakciók történnek.

Röviden, azáltal, hogy szembeszáll a személyesen elfoglalt előítéletekkel és összehasonlítja azokat az egyetemes hittel, miszerint minden ember egyenlő, az emberek kezdik megérteni, hogy talán az előítéleteket át kell gondolni - vagy akár nyugdíjba kell vonni (Monteith & Mark, 2005). Egy személy bűnösnek érzi magát egy előítéletes vagy rasszista meggyőződés miatt, mert ez aláássa az egalitárius vágyukat.

Személyesen ismerjen meg valakit

A pszichológusok tudják, hogy a csoportok közötti kapcsolat csökkenti az előítéleteket és a rasszizmust. Vagyis amikor az emberek a csoportjukba tartozó emberekkel beszélgetnek és rendszeresen kommunikálnak (például más fajú vagy etnikai hovatartozású emberekkel), akkor rasszizmusuk és előítéleteik csökkenthetők (Allport, 1954). Ezt úgy tekinthetjük, mint az 1970-es és 1980-as években a deszegregációval összefüggő lehetséges pszichológiai előnyöket - a fehér gyermekek buszok intercity iskolákba, az afroamerikai gyerekek pedig a külvárosi iskolákba terjesztését. Ha minden csoportot kitesznek a másik csoportba, barátságok alakulnak ki, és csökken az előítélet.

Bár a buszozás sikere vitatható, az interakció és a különböző etnikai vagy faji emberek megismerésének gondolata fontos módszer a rasszizmus leküzdésére. Nem sok rasszistát talál olyan barátokkal, akik különböző színűek, mint ők.

Ez nem garantálja a szív megváltozását, de sokkal nehezebb utálni az embert, ha egyszer megérted az illetőt egyénként, ugyanazokkal a reményekkel, álmokkal és meggyőződéssel, mint a legtöbben. Egy személy megtudja, hogy a bőre színe valójában nem diktál semmit az illetővel (kivéve túl gyakran, hogy nem férnek hozzá ugyanolyan minőségű erőforrásokhoz és típusú lehetőségekhez).

Szembenézni vele

Néha a rasszizmus és az előítéletek szembesülhetnek pozitív eredménnyel. Ez akkor működik a legjobban, ha az a személy szembesül, akinek magas szintű előítélete van, és szembesül vele a saját csoportja, vagy rasszizmus esetén a faj (Czopp et al., 2006; Czopp & Monteith, 2003). Az üzenetnek közvetlennek és pontosnak kell lennie, és nyilvános (és nem privát) környezetben kell megtennie. Tehát a személlyel folytatott közvetlen személyes megbeszélés hatékonyabb lesz, mint szöveges vagy e-mail küldés.

Ilyen konfrontációban az egalitaritáshoz való apellálás is segíthet. A közvetlen, ítélet nélküli üzenet valami ilyesmi lehet: „Csak ezt mondtad? Most a 21. században élünk. Azt gondoltam, hogy mint a legtöbb, nem hiszed, hogy minden ember egyenlő? Mi van ezekkel a hiedelmekkel („az 1700-as években gyökerezik” - hagyja ki, ha nem akar túl szép pontot tenni rá), amelyek még mindig olyan kényszerítőek vagy fontosak az Ön számára? " Noha nehéz lehet hangosan kimondani, beszélgetést indíthat, amely csökkentheti a másik előítéletét.

* * *

A rasszizmus nehéz kihívást jelent. Nem csak egyik napról a másikra tűnik el, de az egyén tudatos erőfeszítéseivel csökkenthető.

Remélem, hogy egyszer, életem során, egyesült Amerikában fogunk élni. Ahol minden ember szabadon élhet, félelem nélkül attól, hogy megverik - vagy akár meghalnak, mint George Floyd -, mert más színűek.

George Floyd emlékére. Kép jóváírása: Fibonacci Blue

Hivatkozások

Allport, G. W. (1954). Az előítéletek jellege. Oxford, Anglia: Addison-Wesley.

Czopp, A. M. és Monteith, M. J. (2003). Előítéletekkel szembesülni (szó szerint): Reagálások a faji és nemi elfogultság konfrontációira. Személyiség- és szociálpszichológiai értesítő, 29, 532–544. doi: 10.1177 / 0146167202250923

Czopp, A. M., Monteith, M. J. és Mark, A. Y. (2006). Kiállni egy változásért: Az elfogultság csökkentése az interperszonális konfrontáció révén. Journal of Personality and Social Psychology, 90, 784–803. doi: 10.1037 / 0022-3514.90.5.784

Monteith, M. J. és Mark, A. Y. (2005). Az előítéletes módok megváltoztatása: Tudatosság, befolyásolás és önszabályozás. European Review of Social Psychology, 16, 113–154. doi: 10.1080 / 10463280500229882

Zárate, M. A., Quezada, S. A., Shenberger, J. M. és Lupo, A. K. (2014). A rasszizmus és az előítéletek csökkentése. In F. T. L. Leong, L. Comas-Díaz, G. C. Nagayama Hall, V. C. McLoyd és J. E. Trimble (szerk.), APA pszichológiai kézikönyvek. APA multikulturális pszichológia kézikönyve, Vol. 2. Alkalmazások és képzés (593–606. O.). Amerikai Pszichológiai Társaság. https://doi.org/10.1037/14187-033