6 tipp az érv csökkentésére

Az érvek a legtöbb párkapcsolat, barátság és munkahely része. Az emberek társas lények, és elkerülhetetlenül találkozni fogunk egy ember perspektívájával vagy egy olyan tématerülettel, amellyel nem értünk egyet. Bár igyekszünk a lehető legjobban tisztelettudóak lenni, nehéz lehet semlegesen tartani a dolgokat.

Ha a vitatkozás az élet normális része, hogyan tegyük ezt jobban? Hogyan terjeszthetjük le az érvelést, miközben egy kisebb nézeteltérés nem válhat nagyobb lefújássá?

Az alábbi tippek nem a segítségedre vannak győzelem érv, inkább segíteni hatástalanít a vita. Minden érv egyedi, de sok közös vonás. A jól érvelni és megtanulni, hogy az érvek ne fújjanak valami nagyobbra, jó képesség, hogy megtanuljanak bármilyen kapcsolatban - legyen az romantikus, barátokkal vagy a munkahelyen.

1. Vegyen egy levegőt és szünetet tartson

A legtöbb ember normális azonnali reakciója, hogy gyorsan reagál a másik személy által elmondottakra. Kényszerítsd magad, hogy figyelmen kívül hagyd ezt a reakciót, és ehelyett lassan számolj 3: 1… 2… 3-ig ... Ez időt hagy arra, hogy összegyűjtsd gondolataidat, és megvizsgáld a válaszadás alternatív módjait.

Például gyakran meg akarunk védekezni egy személyes támadással szemben, és használjuk az alkalmat, hogy visszavágjuk a másik embert. Valószínűleg egyik stratégia sem segíti az érvelést a kölcsönösen elfogadható megoldás felé. Ehelyett szánjon egy percet a gondolkodásra miért azok az emberek, akikkel nem ért egyet, azt mondják, hogy mik ők, és amit szívesen hallanának, az megerősítheti, hogy legalább hallotta őket (még akkor is, ha nem ért egyet velük - a hallgatás nem azonos a beleegyezéssel).

2. Racionálisan válaszoljon, nem pedig érzelmileg

Az érvek fokozódnak, mert hagyjuk, hogy érzelmi elménk átvegye a hatalmat a pillanat hevében. Ez egy izgató érzés lehet, de az ilyen érzelmek inkább egy érv tüzét táplálják, ahelyett, hogy a lángok elfojtására törekednének.

Próbáljon meg mindent megtenni, hogy figyelmen kívül hagyja a másik ember érvelésének érzelmi tartalmát (beleértve a személyes sértéseket vagy támadásokat), és koncentráljon az alapvető kérdésre, amely kompromisszum vagy engedmény elérése érdekében megköveteli a munkát.

3. Ne feledje, hogy nem kell bizonyítania magát

Néha folytatjuk az érvelést nem jó okból, hanem azért, mert úgy érezzük, bizonyítanunk kell magunkat. Saját önértékünket, önképünket és magabiztosságunkat kötöttük hozzá nyerő. Még akkor is, ha ezzel megsértünk egy szeretett embert vagy valakit, akit tisztelünk.

Annak ellenére, amit magunknak mondunk, az érvek nem arra vonatkoznak, hogy jobbnak vagy okosabbnak bizonyítsuk magunkat, mint egy másik ember. Nem vagyunk. Emberi, esendő lények vagyunk, mint mások, és hibázunk, és tévedünk is. Ne érveljen az igényeivel vagy az önértékével kapcsolatban.

4. Korán döntse el az argumentum értékét

Nem minden érvnek kell azonos súlyúnak lennie, ahogyan az életben hozott minden döntésünknek sem azonos a fontossága. Az, hogy eszel-e banánt vagy almát, nagyon csekély következményekkel jár. Ugyanígy valószínűleg nem érdemes vitatkozni arról, hogy az ég jelenleg teljesen tiszta-e, vagy van-e néhány, alig észlelhető, nagy magasságú felhő.

Vitatkozol valami miatt igazán törődik vele? Hol megy ma vacsorázni ma este, vagy szeretne-e még egy gyereket? Ha nem érdekel különösebben az eredmény, hagyja, hogy a másik „nyerjen”, és spórolja meg energiáját egy érvre, amelybe valóban befektettek.

5. Próbáld meg magad betenni a másik ember cipőjébe és tarts nyitott elmét

Képzelje el, hogy a főnöke olyan aggodalommal fordul hozzád, hogy nem tartja naprakészen, ahol egy adott projekttel járt - egy olyan projekt, amelynek a főnöke is tudni akarja az állapotát.

„Látom, hogy nézett ki, hogy nem haladtam előre a projektben, mert nem közöltem veled nagyon világosan” - jó példa arra, hogy bemutatom a dolgokat a főnököd szemszögéből.

- Nézze, nem tehetek róla, ha nem tudja, mit csinálok. Gyakorlatilag végeztem a projekttel, csak még nem mondtam el! " nagyon rossz példa a válaszadásra, mert nem veszi figyelembe a főnöke saját álláspontját és tudnia kell (mivel a főnöke a munkája felett tekintélyes pozícióban van).

6. Tanulja meg, hogy nem ért egyet a tisztelettel, és találjon közös pontot

Sok embert nem igazán érdekel, hogy "megnyerik-e" a vitát vagy sem. Ehelyett azt akarják, hogy egyszerűen meghallgassák. Egy egyszerű elismerés arról, hogy hallja azokat, akikkel vitatkozik, és amit mondanak, de tiszteletteljesen nem ért egyet velük, gyakran elegendő ahhoz, hogy mások elálljanak az érvtől.

A kompromisszum közös pontjának megtalálása értékes stratégia, amelyet az érvelés gyors megoldása érdekében megfogalmazni kell. A diplomaták naponta alkalmazzák ezt a stratégiát, és Ön is tehet azzal, hogy azon dolgozik, hogy megtalálja a közös dolgokat, és ezekre építve. "Steaket akarsz vacsorára, én tenger gyümölcseit ... Tehát menjünk ki egy steakbe és tenger gyümölcseibe!"

Nem kell, hogy győztes legyen

Ne feledje, hogy nem kell minden érvnek „nyertese” lenni. Két ember egyszerűen összejöhet, megbeszélhet egy közös érdekű dolgot, majd elmehet anélkül, hogy bármelyik ember meggondolná magát. Vagy egyszerűbb kompromisszumot lehet gyorsabban elérni, ha mindkét ember nyitott és hajlandó adni egy keveset.

Az érvek az élet részét képezik. Ha megtanulja ügyesebben eligazodni rajtuk, akkor segít túljutni ezeken a kis sebességi dudorokon, és gyorsabban visszatérhet az életéhez.