Baj a mérgező munkatárssal

Munkatársam megőrül, amikor a munkahelyemen „dolgozom”. Egyetemünkön közös irodahelyiségek találhatók, amelyekben 5 kiegészítő oktató működik. Az irodám egyik embere megőrül, amikor zárva hagyom az ajtót, vagy telefonálok / telefonálok a munkahelyemen.

A múlt héten 3 különböző hívást kellett kezdeményeznem az IT HelpDesk-hez, hogy a számítógépem megfelelő szoftvere működjön, hogy videojátékokat tarthassak az osztályomnak. Zavart, amikor telefonon beszélek.

Tegnap bementem, amikor azt hittem, hogy nem lesz ott, hogy elkészítse az előadásokat, de bejött és megőrült, hogy az ajtó zárva van, hogy a hallgatók ne szóljanak félbe, miközben beszéltem magammal. Neki és az összes többi oktatónak van kulcsa, így mégis hozzáférhetnek az irodához. Éppen bezártam az ajtót, hogy ne zavarjanak a hallgatók.

Mivel adjunktus vagyok, külső munkáim is vannak. Esetenként fel kell hívnom a SZEMÉLYES TELEFONOMAT ezekre a munkákra. Megőrül, és azt állítja, hogy állami forrásokkal való visszaélés az, ha egy másik munkahelyre telefonálunk, miközben egy egyetemi irodában ülünk.

Ma reggel megbeszéltem a főnökömmel, hogy korán jöjjek be, és kölcsönkérjem a webkameráját, mert Skype-ra van szükségem egy kiadóval az EU-ban. Az időváltoztatáshoz reggel 7 órakor jöttem be, és zárva hagytam az ajtót, hogy a lelkes hódhallgatók ne uszályozzanak és ne zavarják a SKYPE konferenciámat. 7: 30-kor berontott, és elkezdett dagadni a bezárt ajtó miatt, amikor én voltam a konferencia közepén. Szerencsére panaszra ment a Dékáni Hivatalba, így én befejezhettem a konferenciát (és sikerült egy 3 könyvből álló szerződést kötnöm; Whoo Hoo!) De az utána kifolyt vitriol igazi lesújtó volt.

Utána beszéltem a dékánnal, aki azt mondta, hogy idegesít az állami forrásokkal való visszaélés miatt. Én vagyok a Kreatív Írás Klub tanácsadója, és tetszik neki az az ötlet, hogy oktatókat tegyen közzé az alkalmazottakról. A jövőben azt mondta, használhatom inkább a konferenciatermet, de még mindig ugyanabban az irodában kell dolgoznom ezzel a nővel.

Hogyan ajánlja, hogy foglalkozzak olyan munkatársammal, aki nem szereti, ha a munkahelyemen "dolgozom"?

Válaszolta Kristina Randle, Ph.D., LCSW, 2018.05.08

A.

Kijelentette, hogy munkatársa nem szereti, ha „a munkahelyén dolgozik”. Teljes méltányossággal az állításod nem éppen igazságos. Leveléből látszik, hogy munkatársa elégedett, amikor „munkahelyen dolgozik”, mindaddig, amíg a munkája olyan, amelyet jóváhagy.

Nem hagyja jóvá a tevékenységét. Úgy véli, hogy megszegi az egyetemi szabályokat és politikákat. Az egyetem jólétének őrző kutyájaként viselkedik. Ez nemes ötletnek tűnik, de nem az ő feladata. Ő nem a főnöke, és nem az egyetem fizetett őrzője. Munkaköri leírása nem tartalmazza a „többi kiegészítő kar felügyeletét”. Nyilvánvalóan olyan viselkedést folytat, amely nem elfogadható. Az igazi probléma az, hogy az egyetem vezetése, aki tisztában van a viselkedésével, úgy dönt, hogy nem tesz semmit ez ellen. Van egy problémájuk, és tudják, és csak remélik, hogy ez elmúlik, vagy esetleg megoldódik. Talán abbahagyja, és a probléma megoldódik. Vagy talán leszokik, és a probléma megoldódik. Akárhogy is oldják meg a problémát, és egyetlen rendszergazdának sem kellett erőfeszítéseket tennie az ügy megoldása érdekében.

Az, hogy mit tesz veled, nyilvánvalóan igazságtalan, és azért vagyok itt, hogy határozottan kijelentsem, hogy a viselkedése nem esik a normális határok közé. Tisztában kell lennie azzal a ténnyel, hogy túllépi az oktató kiegészítő tagjainak és a társas interakció normális határait. Úgy tűnik azonban, hogy nincs tisztában viselkedésének nem megfelelő jellegével. Tegyük fel, hogy bűnös vagy mindazért, amivel vádolt. Hogyan kell reagálnia rád? Az ő határain belül van, hogy „nem barátkozhatok veled”. Az ő határain belül van, hogy jelentse Önt a dékánnak vagy közvetlen felügyelőjének. Az ő határain belül nincs, hogy bármilyen lépést tegyen veled szemben, a legkisebb módon is. Nem szabad megdorgálnia vagy megpróbálnia kijavítani. Felügyelet alatt áll. Van felügyelője. Az ő feladatuk, hogy megfigyeljenek téged, kritizáljanak és megdorgáljanak, ha szükséges. Ez nem a szomszédos kiegészítő oktató feladata.

Már beszélt az adminisztrációval a problémáról munkatársaival. Úgy döntöttek, hogy nem csinálnak semmit. Semmi mást nem tehet, kivéve, ha kettő közül az egyik úgy dönt, hogy vesz egy fegyvert, és megöli a másikat. Nem tudnám elképzelni, hogy te fogod megvásárolni a fegyvert, de könnyen el tudnám képzelni, hogy lehet. Ha megnézi a munkahelyi lövöldözéseket, és nyomon követi a lövöldözéshez vezető történelmet, gyakran ez egy eseményen vagy események sorozatán van túl, ugyanolyan triviális, mint amiben részt vesz.

Semmiképpen nem állítom, hogy ön kezdeményezte volna ezt a problémát, de sok ember közlekedési balesetben van, és valójában meghalhat, akik semmilyen módon nem voltak hibásak. Betartották a sebességkorlátozást, minden közlekedési törvényt betartva, a sávjuk közepén voltak, és semmit sem tettek rosszul. Megölték őket, amikor egy ittas vagy öngyilkos sofőr becsapódott autójukba 80 mérföld / órás sebességgel. Nem akar baleset áldozata lenni. Ha ez a probléma nem javul, ha munkatársa viselkedése nem tér vissza a normális helyzetbe, akkor őszintén azt tanácsolom, hogy hagyjon fel ezzel a tanári munkával.

Sajnálom, hogy ezt a problémát önhibáján kívül hozták el a küszöbön, de ennek ellenére ott van. Sok szerencsét.

Dr. Kristina Randle