Szeretné megváltoztatni a rendszert? Kezdje a Negatív értékkel

Egy új tanulmány azt sugallja, hogy meg lehet győzni az embereket a jelenlegi rendszer megváltoztatásáról, és megmutatni nekik, mi a baj a status quo-val.

A kutatók úgy vélik, hogy az emberek odafigyelnek a rendszerre vonatkozó negatív információkra, ha úgy gondolják, hogy a status quo megváltozhat. Ezt a pszichológiai komponenst nem lehet lebecsülni, mert az emberek gyakran megtanultak hibás rendszerrel élni.

„Vegyük Amerika oktatási rendszerét. Néhány hibát találhat ebben a rendszerben. ”- mondja India Johnson, az Ohio Állami Egyetem végzős hallgatója, aki az új tanulmányt Kentaro Fujita professzornál végezte.

„De mindennap együtt kell élnünk vele, így az emberek általában a pozitívra koncentrálnak, és megerősítik a rendszert. Néha azonban az embereket motiválja a dolgok megváltoztatása - ez hozta például az Egyesült Államok polgárjogi mozgalmát, valamint Tunéziában és Egyiptomban az idei változásokat.

"A rendszer tényleges megváltoztatása érdekében meg kell tudni, hogy mi a baj" - mondja Johnson.

Kutatásában azt kérdezte tőle: "Hogyan érhetjük el az embereket, hogy hagyják abba a pozitív információkat és a sebességváltók fajtáját, és a negatív információkra koncentráljanak?"

A pszichológiai tudósok azt találták, hogy azok az emberek, akik szeretnének megváltozni - például a munkájukban jobban teljesíteni - hajlandóak elviselni a rövid távú fájdalmat, ha negatív információkat hallanak magukról, ha valóban úgy gondolják, hogy ennek a fájdalomnak a viselése valóban segít nekik javulni hosszú távon.

Johnson kíváncsi volt, hogy ugyanez igaz-e az egész társadalmi rendszerre gondolva.

A főiskolai hallgatók egyik tanulmányában egy kísérlet során a hallgatók elolvasták a két forgatókönyv egyikét egy olyan hallgatóról, aki nem volt elégedett elsőéves orientációjával.

Néhány résztvevő azt olvasta, hogy sikeresen fejlesztette a rendszert; mások azt olvassák, hogy megbukott, bár még mindig hitt a változásban.

Ezután minden résztvevőnek elmondták, hogy az Oktatási Minisztérium közzétette az egyetem külső áttekintését, és választhattak, hogy elolvassák-e a jelentés egy részét, amely az egyetem erősségeire összpontosít, vagy egy részt a gyengeségeire.

Azok a résztvevők, akik olvastak egy bekezdést a változásról, nagyobb valószínűséggel akarták az egyetemről szóló negatív információkat, míg mások a pozitív információkról szóló jelentést részesítették előnyben.

Egy másik kísérlet felfedezte, hogy az emberek szívesebben olvasnák a negatív információkat, ha azok diagnosztikai és ezért megbízható forrásból származnak, és ha a saját egyetemükről szólnak, nem pedig egy másikról a közelben.

"Annak érdekében, hogy az emberek úgy érezzék, ténylegesen befolyásolhatják a világot, és valóban tehetnek valamit, változékonynak kell tekinteniük a világot" - mondja Johnson.

„Ha azt akarod, hogy az emberek képesek legyenek megtenni ezt az ugrást, akkor először el kell érned őket odáig. Akkor hajlandóak lesznek kikeresni a negatív információkat. ”

Természetesen a rendszer megváltoztatásának több lépése van, mint csak kideríteni, hogy mi a baj vele. „Még a negatív információk megszerzése után is mondhatja, hogy ez túl sok. Nem tehetek róla - mondja Johnson.

Johnson szerint a jövőbeni kutatási tervei a társadalmi változások megvalósításának lépéseit fogják tanulmányozni.

A tanulmány a Pszichológiai tudomány, a Pszichológiai Tudomány Egyesület folyóirata.

Forrás: Pszichológiai Tudomány Egyesület