A rossz munka rossz lehet számodra
Dr. Liana Leach, az ANU Mentális Egészségügyi Kutatási Központ és más kutatók vezetésével az új kutatás rámutat, hogy nem elég csak egy munka - az embernek olyan munkát is kell végeznie, amely kielégíti és megfelel az igényeinek.
Míg sok tanulmány rámutat a munka és a karrier célok mentális egészségügyi előnyeire, ez a konkrét tanulmány megállapította, hogy a foglalkoztatás nem mindig kapcsolódik a jobb mentális egészséghez.
Valójában azok az emberek, akik munkanélküliségből rossz minőségű munkahelyekre költöztek, sokkal inkább depressziósak voltak, mint azok, akik még mindig munkanélküliek voltak.
"Munkánk során azt találtuk, hogy a rossz minőségű munkahelyeken - bizonytalan, nem biztosító jövőbeli kilátásokkal vagy magas megterheléssel - rendelkező embereknek nem volt jobb a mentális egészségük, mint a munkanélkülieknek" - mondta Dr. Leach.
"Valójában a kutatás kimutatta, hogy azok az emberek, akik munkanélküliségből rossz minőségű munkákba költöztek, nyomon követéskor jelentősen depressziósabbak voltak, mint azok, akik munkanélküliek maradtak."
A kutatások általában azt mutatják, hogy a foglalkoztatott emberek mentális egészségi állapota jobb, mint a munkanélkülieké.
Valójában egy ez év elején végzett Gallup-felmérés, amelyen 40 000 felnőtt amerikai élt, megállapította, hogy a negatív érzelmek gyakoribbak az alulfoglalkoztatottak körében. Az alulfoglalkoztatott felnőtteket olyanokként határozták meg, akik nem dolgoztak, de munkát akartak szerezni.
A megállapításokból kiderült, hogy az alulfoglalkoztatottnak minősítettek 46 százaléka aggodalomról, 27 százaléka pedig szomorúságról számolt be. A foglalkoztatottaknál ez a szám 29, illetve 13 százalék volt.
Ezen túlmenően az alulfoglalkoztatottak 21 százaléka azt mondta, hogy egy orvos azt mondta nekik, hogy depresszióban szenvednek.
Az ANU tanulmány megállapításai arra utalnak, hogy a dolgok nem feltétlenül olyan egyszerűek, mint csak a munkájuk, és a munkáltatóknak talán jobban tisztában kell lenniük azzal, hogyan osztanak ki szerepeket munkatársaiknak.
"A korábbi kutatások eredményeként a munkaerő részvételére összpontosítottak, mint az emberek jólétének javítására szolgáló eszköznek - az elképzelés az, hogy ha az emberek munkát kapnak, javulnak a társadalmi-gazdasági, egészségügyi és személyes körülményeik" - mondta Dr. Leach . „Ez a kutatás azt sugallja, hogy az emberek bármilyen munkába állása nem feltétlenül vezet mentális egészségi állapot javulásához. Ehelyett az embereknek jó minőségű munkára van szükségük a jobb közérzet megszerzéséhez és fenntartásához. ”
A kutatók hozzáteszik, hogy a tanulmány rávilágít arra, hogy a munkaadóknak jó minőségű munkakörnyezetet kell biztosítaniuk. Leach tovább definiálta ezt a típusú környezetet, amely jó munkahelyi támogatást, munkahelyi biztonságot és reális munkaigényt nyújt.
A kutatók munkáját a BMC Népegészségügy és a Mentális Egészség Hete keretében adták ki.
Forrás: Ausztrál Nemzeti Egyetem
