A fiatal felnőttek inkább a közös munkahelyi-családi életet kedvelik
Úgy tűnik, hogy a 21. századi fiatal felnőttek olyan életre vágynak, amelyben a munka és a család felelőssége egyenlően oszlik meg a partnerek között. Így, ha a körülmények megengedik, a nők dolgozni akarnak és családot teremtenek.
Az egalitárius kapcsolat iránti vágy egy új tanulmányban derült ki az Austini Texasi Egyetem és a Kalifornia-Santa Barbara Egyetem részéről.
Dr. David S. Pedulla, a szociológia adjunktusa és az Austini Texasi Egyetem karának tudományos munkatársa, valamint Dr. Sarah Thébaud, a szociológia adjunktusa és a kaliforniai Santa Barbara Egyetem kari tudományos munkatársa, országosan reprezentatív mintát vizsgált 18 és 32 év közötti nőtlen, gyermektelen férfiakról és nőkről.
A kutatók azt kérdezték a válaszadóktól, hogyan szeretnék ideális esetben strukturálni kapcsolatukat egy leendő házastárssal vagy partnerrel a munka és a családi élet kiegyensúlyozása szempontjából.
A tanulmány a Amerikai Szociológiai Szemle.
A nyomozók megállapították, hogy amikor az opció elérhetővé válik számukra, a válaszadók többsége - nemtől vagy iskolai végzettségtől függetlenül - olyan kapcsolatot választ, amelyben a kereseti és a háztartási / gondozói felelősséget egyenlően osztanák meg partnerükkel.
Ezenkívül a tanulmány megállapítja, hogy ha olyan munkahelyi politikák vannak érvényben, amelyek támogatják a munka és a család egyensúlyát, például a támogatott gyermekgondozás, akkor a nők még nagyobb valószínűséggel részesítik előnyben az egalitárius kapcsolatot, és sokkal kevésbé valószínű, hogy elsődleges háziasszonyként vagy gondozóként akarnak lenni.
"Ez a kutatás kiemeli a fiatal férfiak és nők eszméi és preferenciái, valamint az Egyesült Államokban jelenleg szokásos munkahelyi politikák és gyakorlatok közötti fontos elválasztást" - mondta Thébaud.
Ezek az eredmények rávilágítanak a nemek közötti egyenlőtlenségek fennmaradásához hozzájáruló tényezőkre és arra is, hogy miként lehetne a kormányzati és szervezeti politikákat átalakítani a fiatal férfiak és nők életének javítása érdekében.
„Vizsgálatunk meggyőző bizonyítékokat szolgáltat arra vonatkozóan, hogy ha az olyan politikák, mint a rugalmas ütemezés, a szülői szabadság és a támogatott gyermekgondozás általános érvényűek lennének, akkor a nők még nagyobb valószínűséggel akarnak egyenlőségre törekvő kapcsolatot a partnerükkel, és sokkal kevésbé valószínű, hogy elsődlegesen felelősek lennének házimunkára és gyermekgondozásra - mondta Pedulla.
"Ezek az eredmények új meglátásokat kínálnak, amelyek hasznosak lehetnek a nemek közötti egyenlőtlenségek csökkentésében, valamint a fiatal férfiak és nők munka- és családi életének javításában érdekelt politikai döntéshozók és szervezetek iránymutatásában."
A tanulmány megállapításai új meglátásokhoz is járulnak a közelmúltban folytatott nyilvános viták kapcsán arról, hogy a nőknek „hajolniuk-e” és meg lehet-e „mindent kapniuk”.
"Ennek a kutatásnak a legfontosabb következménye, hogy a férfiak és a nők jelenlegi munkahelyi-családi megállapodások gyakran nem optimálisak, és egy adott nem támogató munkahelyi politika és gyakorlat következményei" - mondta Thébaud.
"Amit tanulmányunk segít megmutatni, hogy ha megváltoztatnánk a munkahelyi politikai környezetet, akkor valószínűleg változásokat tapasztalnánk abban, ahogyan az emberek kifejezik ideális preferenciáikat a munka és a családi élet kiegyensúlyozására."
Forrás: American Sociological Association / EurekAlert
