Néhány egyszerű módszer a nagy irodai munkatárssá váláshoz
Mindannyian ismerünk egy bosszantó munkatársat (és néhányan többet is tudunk). Akár a mellettünk lévő munkaterületen vannak, akár az emeleten, akár a vállalatoknál - fel vannak tüntetve. Leginkább senki nem akar az a személy lenni Ön.
Ha jó munkatárs akar lenni, a megfelelő irodai illemtan nem csak kiváló kezdési hely - a legtöbb irodai környezetben elengedhetetlen.
Az alábbiakban felsoroljuk azokat a javaslatokat, amelyek segítenek abban, hogy jobb munkatársává válhasson.
- Hallgassa meg munkatársait, és értékelje véleményüket.
Munkatársai gyakran naprakészen tudják tartani a fontosakat, és nagy előnyök lehetnek.
- Bátorítson és támogasson másokat.
Ha munkatársai nagyszerű munkát végeznek, közöljék velük. Amikor csendben dolgoztak egy elismert projekten, adjon nekik megfelelő elismerést. Ha értékelsz másokat, akkor ők is értékelnek téged.
- Mosoly.
Senki sem akar eljönni dolgozni és savanyú arcot nézni. Amikor mosolyogsz, mások is mosolyognak veled. Mindannyian tudjuk, hogy a mosolygás fertőző.
- Ne legyél az irodai pletyka.
A pletyka nemcsak a társaival fennálló kapcsolatokat károsíthatja, hanem karrierjét is. A pletyka általában tele van sok valótlansággal, néhány apró igazsággal kombinálva. Függetlenül attól, hogy tudod-e, miről beszélsz, a legjobb szabály az, hogy megtartod magadnak, kivéve, ha ez közvetlenül kapcsolódik hozzád.
- Tartsa kézben az érzelmeit.
Mindannyiunknak vannak olyan napjai, amikor nem túl nagy kedvünk van, és ez így van rendjén. A legfontosabb az, hogy ne engedd, hogy a hangulatod befolyásolja a körülötted lévőket. Ha Önnek különösen rossz napja van, érdemes maradnia még egy kicsit önmagának, és figyelnie kell arra, ahogyan beszél, és hogyan reagál másoknak.
- Légy pozitív.
Nincs rosszabb, mint egy Negative Nelly (vagy) Ned. Bár a szellőztetés fontos a frusztráció időszakában, válassza ki, kinek, mikor és hogyan. Ne legyen az irodai panaszos. Az emberek végül mindent megtesznek, hogy elkerüljenek téged, és sok belső körzet szélén találhatod magad.
- Ne beszéljen kollégáiról vagy a főnökéről.
Ezt nagyon negatív viselkedésként lehet felfogni. Azt sem lehet tudni, hogy ki ismételheti meg, amit beszélt. Ha ez nagyon gyakran történik, akkor mások elkezdhetik elveszteni a bizalmat irántad, mert attól tartanak, hogy róluk is negatívan beszélhetsz.
- Maradj csöndben.
Nem akarja, hogy az irodai hangoskodóként ismerjék el, szóval legyen figyelmes a hangerejére, amikor beszél. Ez csak azért, mert élvezed a Top 40 slágereket, nem jelenti azt, hogy a környezetedben mindenki ugyanazt érzi. Ha zenét hallgat, győződjön meg róla, hogy megfelelő hangerővel rendelkezik. Tartsa a telefonbeszélgetéseket ön és a másik személy között telefonon, és csak akkor használja a kihangosítót, ha feltétlenül muszáj.
- Önkéntes.
Mindenki szereti a vidám önkéntest. Az önkéntesség megmutatja, hogy csapatjátékos vagy, lehetőséget ad másokkal való együttműködésre, és megmutatja főnökének, hogy hajlandó és képes további feladatokra.
- Kérem, ne legyen kellemetlen vagy erős szag.
Az, hogy szereted az 5. számú Chanelt vagy az Old Spice-ot, még nem jelenti azt, hogy fürödnöd kell benne, és nem azt is jelenti, hogy mások élvezik. Ugyanezen, de más megjegyzésben munkatársai is nem élvezhetik az irodai mikrohullámú sütőben átmelegített gyönyörű lazacfilét. Legyen figyelmes mások érzékeire.
- Legyen tudatában.
Egyszerűen vegye figyelembe, hogy mindannyian emberek vagyunk, és mindannyiunknak megvannak a furcsaságai, a rossz napjaink és az apró dolgok, amelyek csak bosszantanak másokat. Fogadja el munkatársait olyannak, amilyenek. Legyen tekintettel az érzéseire és udvarias, és valószínűleg meg fogja téríteni a szívességet.
Csak végezze a munkáját. Egyszerűen hangzik, igaz? Ha önmagára koncentrál és elvégzi a munkáját, ez mindenképpen jó munkatárssá válik. Nem csak a modell magatartását mutatja be mások számára, de senki sem lesz felelős azért, hogy elvégezze a munkájának részét. Ezt mindenki értékelni tudja.
