6 stratégia az értékes munkahelyi kapcsolatok kialakításához

A más emberekkel való kapcsolat létfontosságú, ha be akar lépni a munkaerőpiacra, vagy nincs munkája, bizonytalan a munkája stabilitása miatt, karrier-változtatást szeretne elérni, vagy előrelépést keres.

Az Egyesült Államok Munkaügyi Statisztikai Minisztériuma szerint 12,3 millió munkanélküli volt munkanélküli 2013 januárjában. A foglalkoztatottak között sokan - például az anyák 66 százaléka, akik teljes vagy részmunkaidőben dolgoznak és küzdenek a konfliktusos munkaigényekkel és család - folyamatosan arra törekszik, hogy családjának és anyagi szükségleteinek leginkább megfelelő karriert találjon.

A jó hálózati ismeretek szintén különbséget tehetnek abban, hogy felvesznek-e. Egy tanulmány szerint az emberek magasabbra értékelték az orvosi teljesítőképességet az általuk ismert orvosi rezidenseknél, ami arra utal, hogy a legkisebb személyes tudás is előnyt jelenthet.

Más tanulmányok azt sugallják, hogy még egy politikai jelölt nevének ismerete is megingathatja a választókat, támogatva azt az elképzelést, hogy a potenciális munkaadókkal való kapcsolattartás lendületet ad (Monitor a pszichológiáról, 2012. július / augusztus).

Tehát mit tehet, hogy létrehozza ezt a fontos első kapcsolatot?

A monitor a pszichológiáról volt néhány javaslata a pszichológia végzős hallgatóinak. De ez egy jó tanács, amely bármilyen karriert folytató személyre vonatkozhat (2012. július / augusztus).

  1. Vegyen részt egy ipari konferencián vagy hálózati értekezleten egy tervvel. Idő előtt tekintse át az előadókat, és térképezze fel, kivel szeretne találkozni. Készítsen néhány mondatot a teljesítményükről vagy az érdeklődésükről, és arról, hogy miért akar megfelelni velük.
  2. Tegyen fel kérdéseket. Megfélemlítő lehet mások felé fordulni, de az emberek többsége szeret magáról beszélni. A kérdések feltevése valódi vitát válthat ki.
  3. Keressen hasonlóságokat. Egy tanulmány javította az összekapcsolódást az idegenek között, akik önmaga nyilvánosságra került. Az ötlet az, hogy megtalálja azokat a módokat, amelyek olyanok, mint az emberek, akikkel kapcsolatba szeretne lépni. Például ugyanabban az államban nőttél fel, hasonló hobbid vagy gyökered van ugyanahhoz a sportcsapathoz.
  4. Adja meg magának a reflektorfény 50 százalékát. Néha, amikor munkát keresünk, úgy érezzük, hogy el kell adnunk magunkat, és az egész idő alatt önmagunkra kell koncentrálnunk. Igyekezzen egyensúlyban tartani a beszélgetést. Ha úgy találja, hogy monopolizálja a beszélgetést, tegyen fel egy kérdést.
  5. Vegyél egy megjegyzést a társkereső kutatásból és a barátságosság és az elzárkózás egyensúlyából. Szeretné elkerülni a kínos randevúhelyzetet? Egyensúlyozza a meleget, a másikra összpontosítva. Ugyanez érvényes a gyors benyomás létrehozására valakivel, akivel most találkoztál. Kerülje a barátság és a távolságtartás szélsőségeit. Gondolkodjon melegen, de ne legyen túl lelkes.
  6. Találkozz más emberekkel ugyanabban a helyzetben, mint te. Lehet, hogy azt gondolja, hogy csak olyan emberekkel szeretne találkozni, akik felvehetőek, de más emberek, akik keresnek vagy akiknek van munkája az Ön által érdeklődő területen, gyakran ajánlásokat tesznek. Tájékoztathatják Önt a lehetséges álláslehetőségekről is, és tanácsokat kaphatnak saját tapasztalataik alapján.

Fiatal üzleti pár fotó elérhető a Shutterstock-tól

!-- GDPR -->