Miért nem a „Kövesse szenvedélyét” miért nem a legjobb karrier-tanács?

Ez egy gyakran idézett mondat: „kövesse szenvedélyét”, és még inkább elterjedt karrier-tanácsadás mind a pályaváltók, mind az álláskeresők számára, akik nem biztosak abban, hogy mit kellene tenniük. Az az elképzelés, hogy ha követi szenvedélyét, akkor végül megtalál egy olyan munkát, amely kielégíti az Ön számára.

Az online vállalkozói közösségekben bővelkednek a sikeres egyének motivációs idézetei, különböző háttérrel és iparágakkal, amelyek mindegyike nagyon hasonló üzenettel rendelkezik:"Tedd azt, amit szeretsz, és soha nem fogsz dolgozni egyetlen napot sem az életedben."

De mennyire igaz ez az üzenet valójában?

Még akkor is, ha azt csináljuk, amit szeretünk, még mindig meg kell fektetnünk azt a kemény munkát, amely a végső siker eléréséhez szükséges. Nagyon sok más tényező irányul arra, hogy teljes egészében karrierré tegyük azt, amit szeretünk. És ne felejtsük el, hogy amint azt csináljuk, amit szeretünk a munkáért, az gyorsan elveszítheti az élét, amiért annyira lelkesek vagyunk (főleg, ha meg kell tennünk ezt az adóbevallást vagy nehéz ügyfelekkel kell foglalkoznunk! )

Míg a „kövesse szenvedélyét” csodálatos pozitív érzelem öntötte el, és remek hely a kezdéshez, ha éppen egy olyan karriert szeretne kialakítani, amelyiknek tetszik, ez egy rendkívül leegyszerűsített eszmény is, amely sokkal több gondolkodást igényel, mint a kezdeti benyomások lehetővé teszik a. Amit sok „szenvedélytoló” vállalkozó gyakran nem idéz, az a rengeteg idő, kudarc, rossz fordulatok, elutasítás és abszolút elszántság, amelyre szükség volt ahhoz, hogy szenvedélyük sikeres karrierként működjön értük.

Ez egy megfigyelés, amelyet most pszichológiai kutatások támasztanak alá. A Stanford és a Yale-NUS Főiskola pszichológusai megvizsgálták az érdeklődés elméleteit, pontosabban a rögzített elméletet (szenvedélyeink bennünk rejlőek és el vannak rejtve) és a növekedéselméletet (a szenvedélyeket fejleszteni és táplálni kell az idő múlásával). Öt, ugyanazon résztvevőkkel végzett egyedi tanulmány során azt tapasztalták, hogy azok, akik pozitívan tesztelték a fix elmélet hajlandóságát, egyre kevésbé érdeklődnek olyan cikkek és média iránt, amelyek nem kapcsolódnak a kijelölt érdeklődésükhöz.

Paul O’Keefe vezető kutató az eredmények következményeivel kapcsolatban tanácsot ad:

„Ha azt mondod az embereknek, hogy találják meg szenvedélyüket, arra utalhat, hogy benned van, és csak arra vár, hogy kiderüljön. Ha azt mondod az embereknek, hogy kövessék szenvedélyüket, arra utal, hogy a szenvedély elvégzi a munka oroszlánrészét helyetted. A növekvő gondolkodásmód nyitottabbá teszi az embereket az új és különböző érdekek iránt, és fenntartja ezeket az érdekeket, amikor nehézkessé válik ezek követése.”

Mint olyan ember, aki kreatív hallgatókkal dolgozik a karrierfejlesztés terén, és pontosan mit is néz ki a „szenvedélyed követése” karrier útként, hozzá kell tennem, hogy a karrier-tanácsadásnak ez a formája is kivételesen lusta. Ha azt mondanám hallgatóimnak, hogy kövessék szenvedélyüket, minden más strukturált tanács, útmutatás vagy támogatás nélkül, hogy miként lehet ezt megtenni, az valójában hosszú távon meglehetősen káros lenne az általános fejlődésükre nézve.

Amire mindenkit arra bátorítok, hogy inkább gondolkodjon el:

• Mi hajt és mi nem? Mitől utálod a munkát?
• Mi adja a céltudatosságot, és lehetővé teszi, hogy úgy érezze, hozzájárult a közösségéhez?
• A munka mely aspektusaira érzi magát a legbüszkébbnek, amikor eléri ezeket?
• A munka / projektek milyen aspektusai miatt lobbant fel igazán?

Jobban, mint „követni a szenvedélyét”, ezek a kérdések lehetővé teszik, hogy stratégiailag gondolkodjon a munkával kapcsolatos kézzelfogható cselekedetekről, viselkedésről és eredményekről, ami sokkal strukturáltabb megközelítést nyújt Önnek abban, hogy gondolkodjon azon, hogy hol helyezheti el ezeket a dolgokat karrier.

A következő lépések a következőképpen nézhetnek ki:

Játssz keményen, dolgozz keményebben

Nem mindannyian születünk valamilyen veleszületett szenvedéllyel, amely hirtelen kivirágzik, amikor iskolába járunk. Szenvedélyeink nagyságrendűek, és némelyikük valójában nem a munkahelyhez tartozik, és nem szabad megpróbálnia belőlük karriert csinálni.

Szenvedélyeink sokféleképpen oktathatnak bennünket, és néhány év munkája és karrierje megváltoztathatja, hogy valóban kiderüljön, hogyan néz ki ez a munkahelyen. Miután töltött egy ideje a fenti kérdésekre gondolva, és azonosított néhány lehetséges utat: dolgozzon velük! Dolgozzon velük, és váljon a lehető legjobban hozzájuk. Legyen mestere annak, amit élvez a munkahelyen.

Az előny itt kétszeres. Ha ennyire keményen dolgozik rajta, és nem betegszik meg attól, hogy csinálja, akkor valami jóra vállalkozik. A második előny az, hogy ha keményen dolgozol valamiben, amit élvezel, az emberek nem hagyhatnak figyelmen kívül. Élvezeted megmutatkozik, és akkor másokat érdekel majd, hogy mit csinálsz, és hogyan segíthetnek abban, hogy többet csinálj belőle.

Szeretne erről bizonyítékot? Malcolm Gladwell ’Outliers: A siker története’ bestseller könyv fantasztikus olvasmány. A kivonatot a New York Times weboldalán érheti el.

Merüljön el szenvedélyében

Az ötletek éppen ilyenek; ötleteket. Ha valóban többet akarsz megtudni arról, hogy milyen lehet egy potenciális szenvedélyi karrier, amelyre a szemed irányul, akkor át kell állítanod ötleteidet az elméletről a valóságra. Ennek nagyszerű módja, ha önkéntes munkát vagy szakmai gyakorlatot vállal az érdeklődő iparban.

Nagyon könnyű számunkra, hogy rózsaszínű szemüveggel távolról szemlélhetjük szenvedélykarrierünket, de valójában a jeges hideg zuhanás az, ami valóban beenged bennünket néhány olyan realitásba, amelyre még nem gondoltunk.

Ha gondolataid vannak arról, hogy művész, író vagy zenész legyél, akkor barátom, az ugrás kissé ijesztőbb lehet. Ki kell raknia a munkát. Nyitottnak kell lenned az elutasításra, és azt mondják neked, hogy a munkád nem jó. Ha ezt sikerül elérned, akkor karriert is csinálhatsz belőle.

Győződjön meg róla, hogy ezt a tapasztalatot használja fel kérdések feltevésére, annak kutatására, hogy mások hogyan jutottak el odáig, hogy felismerje a készségeket és a tudásbeli hiányosságokat, és terveket készítsen azok kezelésére. És amíg itt vagy ...

Kérjen mentort

Mi a jobb módja annak, hogy megalapozza magát és készen álljon arra, hogy belépjen a szenvedély karrierként való fejlesztésébe, mint az, ha valakivel dolgozik, aki ott volt és ezt megtette.

Válasszon okosan mentort. Olyanoknak kell lenniük, akikben tiszteled és akikben megbízol, és akik rendkívüli őszinteséget tudnak ajánlani. Az a mentor, aki csak elmondja, mit akarsz hallani, valójában nem mentor. Szüksége lesz valakire, aki elmondhatja, hogy van, és elmondja, ha valami nem működik.

Szenvedélyeid ismerete nagyszerű, de nem ismerni ugyanolyan izgalmas. Annak biztosítása, hogy növekvő gondolkodásmód alapján működjön, biztos módja annak, hogy folyamatosan új ajtókat, ablakokat vagy barlangokat találjon, amelyeken keresztül beléphet és többet tudhat meg magáról. Keverje össze mindezt egészséges adag határozottsággal, kreativitással, készségekkel, tapasztalatokkal és stratégiával, és máris jó úton járhat olyan karrier felé, amelyre büszke lehet.

Sikerült sikeres karriert építeni szenvedélyei alapján? Mi az az egyik kulcsfontosságú dolog, ami segített elérni?

A szerzőről

Elaine szenvedélyes karrier-oktató, író és tanuló. Amióta pszichológusi diplomát szerzett, lenyűgözte a tanulás különböző módszerei - mind tudományos, mind társadalmi szempontból -, valamint az, hogy miként használhatjuk fel tapasztalatainkat, hogy hitelesebbé és teljesebbé váljunk. Karrierjének különös érdekei a személyes és szakmai fejlődés, a munkahelyi érzelmi intelligencia és a teljes munka értelme. További munkáit a weboldalán találja: articlegrinds.com