KéPTELENSéG SZíNLELéSE

Képtelenség színlelése

61 éves vagyok. Elég intelligens vagyok, Ph.D.-vel rendelkezem. és hét könyv írója. Nagyon jól ismerem a legtöbb dolgot, és sokat utazom. Életem során voltak olyan esetek, amikor szándékosan színleltem a tudatlanságot, hogy az emberek ne gondolják, hogy arrogáns vagyok, a közmondásos mindent. Amikor a családdal vetélkedőket nézek, bár általában a legtöbb kérdésre válaszolni tudok, gyakran úgy teszek, mintha nem tudnék, mert megijedtem attól, hogy "túl okosnak", másoktól eltérően jelenjek meg. Nemrég egy nagyon kedves barátom adott tanácsot a számítógépekkel kapcsolatban. Már tudtam az alkalmazásról, amelyre hivatkozott, de úgy tettem, mintha nem tenném, mert úgy éreztem, hogy megsértette volna széles körű tudásom. A legtöbb sportban jó vagyok. Időnként hagytam, hogy az emberek megverjenek, mivel nem akarok mindenben jónak tűnni. Néhány ember a múltban azt mondta, hogy megfélemlítik a tudásomat. Tudatlanságot vagy alkalmatlanságot színlelek, mert nem akarok arrogánsnak tűnni, és azt sem, hogy az embereket megfélemlítsék tőlem. Ez normális viselkedés? (Az Egyesült Királyságból)

Ha fényét elrejti egy persely alatt, mert úgy érzi, hogy ez másoknak elkeserítene, nem valószínű, hogy annyira segít nekik, mint amennyire a gyengeségeikre összpontosít. Korlátozod magad, ahelyett, hogy ünnepelnél, bátorítasz és támogatnád mások növekedését. Ha el akarja hinni, hogy „tudatlanságot kell színlelnie” vagy „alkalmatlanságát”, az elhatárolódás egyik módja - nem segít nekik, ahogy hiszi. Az önkorlátozó magatartás ilyen formáját nem értékelhetik, mert csak te tudod, hogy csinálod. A gesztus az, hogy elhiggye, hogy szívességet tesz nekik. Ez nem annyira nekik szól, mint inkább annak, hogy nem fognak idegenkedni tőled. Ez egy olyan irányítási forma, amely megnöveli önállóságát és különbségét. Ha úgy gondolja, hogy mindenkinek jobb lesz, ha úgy tesz, mintha nem tudná, mikor teszi, akkor táplálja azt a meggyőződést, hogy mivel náluk jobb vagy, korlátoznod kell magad.

Három lehetőség lehet hasznos az interakciók fokozásához. Az első a karakter erősségeinek megismerése - a tiéd és másoké -, hogy megünnepeljük azt a tényt, hogy jó lehetsz bizonyos dolgokban, vagy akár sok mindenben, de másoknak megvan az erősségük. Mások erősségeinek megismerése egyfajta módja annak, hogy észlelését elmozdítsa arra, amit azonosítani és ösztönözni kell. A munka itt nem azon van, hogy korlátozza önmagát, hanem hogy megtanulja, hogyan kell csinálni az úgynevezett erőfoltozást. A kapcsolat kialakításának jobb módja annak keresése, hogy mások mit tehetnek, és mit tehet az erősségeik megkönnyítése és ápolása érdekében. A viacharacter.org több mint 10 millió emberrel rendelkezik az adatbázisban, és ingyenesen vehető igénybe. Nagyon ajánlom, hogy ismerje meg erősségeit és mások erősségeit, hogy elkezdjen gondolkodni azon, hogy mit tehet a tapsért ahelyett, hogy korlátozna téged.

Másodszor elolvastam a New York Times legjobban eladott Adok-kapok írta Adam Grant. Felismerte annak adottságait, hogy mit jelent az ajándékozónak lenni, ami szerintem fontos lenne, hogy hozzáadja a sok készségéhez.

Végül javasolnám, hogy csatlakozzon egy terápiás csoporthoz. Ha állandóan abban a helyzetben találja magát, hogy készségeit és tehetségét el kell rejtenie a család és a barátok megőrzésének szolgálatában, akkor egy dinamikus csoport segítségével megismerheti, miért használta ezt a megközelítést, valamint egy helyet. hogy kísérletezzen annak megváltoztatásával.

Türelmet és békét kívánva,
Dr. Dan
Bizonyító pozitív blog @