Dolgozó anyukák többfeladatosak, kevesebbet élvezhetnek
A kutatók felfedezték, hogy a dolgozó anyák nemcsak gyakrabban multitaskingolnak, mint a dolgozó apák, hanem a multitasking tapasztalataik is negatívabbak.
A tanulmány eredményei a. Decemberi számában találhatók Amerikai Szociológiai Szemle.
"A multitaskingban a nemek közötti különbségek nemcsak a mennyiség, de ami még fontosabb, a minőség kérdése" - mondta Shira Offer, Ph.D., a tanulmány vezető szerzője.
"Megállapításaink alátámasztják azt a népszerű elképzelést, miszerint a nők a legfőbb multitaskerek, és arra engednek következtetni, hogy az anyák és az apák számára a multitasking érzelmi élménye nagyon eltérő."
Mennyiségét tekintve a tanulmány megállapította, hogy a dolgozó anyák hetente körülbelül 10 órát töltenek több feladattal, mint a dolgozó apák, az anyukáknál hetente 48,3 órát, az apukáknál pedig 38,9 órát.
"Ez arra utal, hogy a dolgozó anyák ébrenléti idejük több mint kétharmadánál egyszerre két tevékenységet végeznek, míg a dolgozó apák ébrenléti idejük több mint egyharmadát többfeladatosak" - mondta Barbara Schneider, a tanulmány társszerzője, Ph.D.
De a szerzők szerint az időbeli eltérésnél még nagyobb kérdés az a különbség, ahogyan a multitasking érzi a dolgozó anyákat és apákat.
"Jelentős különbségek vannak a dolgozó anyukák és apukák multitasking élményében" - mondta Offer.
„Az anyák számára a multitasking összességében negatív tapasztalat, míg az apáknak nem. Csak az anyák számolnak be negatív érzelmekről, stresszes és konfliktusos érzésről, amikor otthon és nyilvános környezetben végeznek több feladatot. Ezzel szemben a multitasking ebben az összefüggésben pozitív tapasztalat az apák számára. ”
A kutatók megvizsgálták az 500 Family Study adatait, amely azt kutatta, hogy a középosztálybeli családok miként egyensúlyozzák a családi és munkatapasztalatokat. Az 500 Family Study 1999 és 2000 között átfogó információkat gyűjtött az Egyesült Államok nyolc városi és külvárosi közösségében élő családokról.
Az 500 családvizsgálatban részt vevő szülők többsége magasan képzett, szakmai foglalkozásokon dolgozik és átlagosan hosszabb ideig dolgozik, és magasabb keresetet jelent, mint a középosztálybeli családok más országosan reprezentatív mintákban.
Offer és Schneider szerint tanulmányuk azt mutatja, hogy a multitasking abban a különbségben, hogy a dolgozó anyák és apák legalábbis azt érzik, hogy kapcsolatban állnak az általuk végzett tevékenységekkel.
"Amikor például otthon végeznek több feladatot, az anyák az apáknál nagyobb valószínűséggel vesznek részt házimunkában vagy gyermekgondozási tevékenységben, ami általában munkaigényes erőfeszítéseket jelent" - mondta Offer.
„Az apák ezzel szemben hajlamosak más típusú tevékenységekre, amikor otthon végeznek több feladatot, például beszélgetnek egy harmadik személlyel vagy öngondoskodnak. Ezek kevésbé megterhelő tapasztalatok. ”
A tanulmány megállapította, hogy a dolgozó anyák között az otthoni összes multitasking epizód 52,7 százaléka házimunkát jelent, szemben a dolgozó apák 42,2 százalékával. Ezenkívül az összes otthoni többfeladatos epizód 35,5 százaléka magában foglalja az anyák gyermekgondozását, szemben az apák 27,9 százalékával.
A szerzők úgy vélik továbbá, hogy a multitasking - főleg otthon és a nyilvánosság előtt - negatívabb élményt jelent a dolgozó anyák számára, mint az apák számára, mert az anyák tevékenységei hajlamosabbak a külső ellenőrzésre.
"Otthon és a nyilvánosságban vannak azok a környezetek, ahol a legtöbb háztartási és gyermekgondozási feladatot elvégzik, és az anyák ilyen környezetben végzett tevékenységei jól láthatók más emberek számára" - mondta Schneider.
"Ezért az a képesség, hogy jó anyaként betölthetik szerepüket, könnyen megítélhető és kritizálható, amikor ezekben a kontextusokban több feladatot végeznek, ez stresszesebb és negatívabb élményt jelent számukra, mint az apáké."
A szerzők szerint a dolgozó apák általában nem szembesülnek ilyen típusú nyomásokkal. "Bár várhatóan részt vesznek gyermekeik életében és háztartási munkákat is végeznek, az apákat továbbra is a család legfőbb szolgáltatójának tekintik" - mondta Offer. "Ennek eredményeként az apák kevesebb normatív nyomással szembesülnek, és kevesebb ellenőrzés alatt állnak, amikor otthon és a nyilvánosság előtt végeznek és végeznek több feladatot."
A kutatók úgy vélik, hogy az anyai nyomásgyakorlás az apáknak többet kell tennie. "Az anyák érzelmi jólétének kulcsa az apák viselkedésében keresendő" - mondta Offer.
"Úgy gondolom, hogy annak érdekében, hogy csökkentsük az anyák többfeladatos működésének valószínűségét és kevésbé negatívvá tegyük a többfeladatos munkával kapcsolatos tapasztalataikat, az apák részarányának a házimunkában és a gyermekgondozásban tovább kell növekednie."
A döntéshozók és a munkaadók segíthetnek ennek elősegítésében - mondták a szerzők. "A döntéshozóknak és a munkáltatóknak el kell gondolkodniuk azon, hogyan lehetne megváltoztatni a jelenlegi munkahelyi kultúrát, ami komoly akadályokat jelent, amikor az apákat jobban bevonják a családjukba és az otthonukba" - mondta Offer.
„Például úgy gondolom, hogy az apáknak több lehetőséget kell biztosítani arra, hogy korán elhagyják a munkát, vagy későn kezdjék el a munkát, így részt vehetnek a fontos családi rutinokban; szabadságot szánni a családi eseményekre; és korlátozni a hazahozott munka mennyiségét, így osztatlan figyelmet fordíthatnak gyermekeikre és házastársukra az esti órákban és a hétvégén.
"A cél egy olyan folyamat elindítása, amely megváltoztatja az apák személyes preferenciáit és prioritásait, és végül egalitáriusabb normákhoz vezet az anyák és az apák szülői szerepét illetően."
Forrás: American Sociological Association
