Sok női egészségügyi dolgozó szegénységben él, hiányzik az egészségbiztosítás

Az alacsony bérek és a rossz ellátások sok egészségügyi dolgozót a szegénységi küszöb alatt élnek - derül ki a American Journal of Public Health.

Az eredmények azt mutatják, hogy 2017-ben 1,7 millió női egészségügyi dolgozó és gyermekük élt a szegénységi küszöb alatt, ami az Egyesült Államokban az összes szegénységben élő ember közel 5 százalékát teszi ki.

Ezenkívül a megkérdezett egészségügyi dolgozók közül meglepően sokan hiányoznak egészségbiztosításból. Összességében 7 százalék - akik becslések szerint országszerte több mint egymillió nőt képviselnek - nem voltak biztosítottak, köztük az egészségügyben foglalkoztatott fekete és latin nők több mint 10 százaléka.

"A klinikán és a kórházban minden nap kollégáim, akik alacsony bérű munkakörben dolgoznak - takarítóként, diétás dolgozóként, orvosi asszisztensként és ápolónői segédként - létfontosságú hozzájárulást nyújtanak betegeink ellátásához" - mondja Dr. Kathryn vezető szerző. Himmelstein, a Massachusettsi Általános Kórház (MGH) Orvostudományi Osztályának lakója és a Harvard Orvosi Iskola posztdoktori munkatársa.

"Ezeknek a munkavállalóknak nem kell hazatérniük a szegénységbe, vagy képtelenek megengedni maguknak és családjuknak az egészségügyi ellátást."

Himmelstein orvostanhallgatóként kezdeményezte a tanulmányt a Pennsylvaniai Egyetemen.

A szerzők megjegyzik, hogy több amerikai foglalkoztat az egészségügyben, mint bármely más iparágban, és háromnegyedük nő.

A jelenlegi népességfelmérés 2017. évi éves társadalmi és gazdasági kiegészítéséből származó adatok elemzéséből kiderült, hogy a 2017-es felmérésre válaszoló foglalkoztatott nők 18 százaléka, a foglalkoztatott fekete nők 23 százaléka dolgozik az egészségügyben, közülük sokan alacsonyan fizetett munkahelyeken.

Noha az egészségügyi dolgozók átlagos órabére (több mint 19 dollár óránként) magasabb volt az összes többi iparág átlagánál (kb. 16 dollár / óra), majdnem 25 százalékkal alacsonyabb volt, mint az egészségügyben dolgozó férfiak átlag.

Az eredmények azt mutatják, hogy a női egészségügyi dolgozók 34 százaléka, valamint az egészségügyben dolgozó fekete és latin nők közel fele kevesebb, mint 15 dollárt keresett óránként.

Míg a legtöbb olyan egészségügyi dolgozó, aki kevesebb, mint 15 dollár óránként, kórházakban foglalkoztatott, az ilyen munkavállalók az otthoni egészségügyi ellátásban, valamint az idősek otthonában és más bentlakásos intézményekben foglalkoztatottak teljes munkaerő-arányát jelentették. Viszonylag kevés nő és még kevesebb színes nő dolgozott orvosként vagy vezetőként.

A felmérés eredményeinek az Egyesült Államok teljes lakosságára vetítve arra utal, hogy az összes női egészségügyi dolgozó 5 százaléka - köztük a fekete nő 10,6 százaléka és a latin női egészségügyi dolgozók 8,6 százaléka - él szegénységben.

"A közegészségügyi szakértők arra kérték a kórházakat és más egészségügyi szolgáltatókat, hogy összpontosítsanak az egészségi állapot" társadalmi meghatározóira ", és ezeknek az intézményeknek saját foglalkoztatási gyakorlatuk kezelésével kell kezdeniük" - mondta Himmelstein.

„De ezt nem szabad csak az egészségügyi munkaadókra bíznunk; a törvényhozóknak óriási lehetőségük van arra, hogy emberek millióit kiszabadítsák a szegénységből, és elősegítsék a faji és nemi igazságosságot az egészségügyi foglalkoztatásban a törvényben előírt minimálbérek emelésével. ”

A kutatók a minimálbér óránként 15 dollárra emelésének hatását is megjósolták, ezt a politikát már számos városban és néhány orvosi központban végrehajtották. Megállapították, hogy egy ilyen politika országszerte történő végrehajtása akár 50 százalékkal is csökkentheti a női egészségügyi dolgozók szegénységi arányát, miközben az Egyesült Államok egészségügyi költségei kevesebb, mint 1,5 százalékkal növekednek.

"A bérek közötti egyenlőtlenség az egészségügyi ágazatban tükrözi azt, amit az Egyesült Államok más gazdasági ágazataiban tapasztalunk" - mondta Dr. Atheendar Venkataramani vezető szerző, az Egyetem Perelman Orvostudományi Karának orvosi etikai és egészségpolitikai adjunktusa. Pennsylvania.

„Ennek szellemében ezeknek a megállapításoknak aktív vitákat kell indítaniuk az új politikák szerepéről - például a minimálbérek emeléséről, a kereseti adójóváírás bővítéséről vagy a felsőoktatáshoz való hozzáférés bővítéséről -, amelyek a növekvő jövedelmi egyenlőtlenségek és a csökkenő felfelé irányuló lehetőségek kezelésére törekszenek. mobilitás."

Forrás: Massachusettsi Általános Kórház