Szülési szabadság: Bíráljuk, ha igen, akkor ítéljük meg, ha nem

Egy új tanulmány azt sugallja, hogy az új anyákat akkor ítélik meg, ha szülési szabadságot választanak - és ha nem.

A Journal of Experimental Social Psychologyazt javasolja, hogy azokat a nőket, akik munkájukból szabadságot szakítanak az újszülöttek gondozására, kevésbé elkötelezettnek és kevésbé kompetensnek tekintik a munkahelyükön, míg a tovább dolgozókat kevésbé gondozó anyáknak tekintik.

Dr. Thekla Morgenroth, a brit Exeteri Egyetem vezető szerzője szerint az eredmények azt sugallják, hogy a nőket mindkét esetben „elkárhozzák”.

"Ez a nők számára nem nyerhető helyzet" - mondta. „Eredményeink azt mutatják, hogy a kompetencia felfogását, akár a munka, akár a család területén, soha nem javította - csak rontotta - a szülési szabadságról szóló döntés. Mindkét döntésnek negatív következményei voltak, bár különböző területeken. ”

"Fontos, hogy olyan politikáink legyenek, amelyek lehetővé teszik a nők számára a munka és a családi élet egyensúlyát, de azt is fontos megérteni, hogy az emberek ezeknek a politikáknak nem szándékos következményekkel járhatnak."

A tanulmányhoz a kutatók 137 nő és 157 férfi hozzáállását értékelték, akik mind foglalkoztatottak, főleg az Egyesült Államokból és az Egyesült Királyságból származnak. A résztvevők többsége teljes munkaidőben dolgozott (70 százalék), és nem volt gyermeke (71 százalék). A résztvevők átlagos életkora 33,32 év volt.

Az önkénteseket három csoportra osztották, amelyek mindegyikében egy kitalált nőről kaptak információkat - az egyetlen különbség a szülési szabadság körül volt. Az egyik változatban szülési szabadságot vett, a másikban tovább dolgozott, a harmadikban (kontrollcsoport) a kérdés nem került szóba.

A résztvevőket ezután arra kérték, hogy értékeljék a nőt munkavállalóként és szülőként. Mindkét esetben a nőket negatív megvilágításban értékelték: negatív „családi” pontszámok egy tovább dolgozó nő esetében és negatív „munka” pontszámok egy nőnél, aki szülési szabadságot vett igénybe.

A nézetek a résztvevő nemétől, életkorától, szülői állapotától vagy nemzetiségétől függetlenül megegyeztek, ami arra utal, hogy ezek a hozzáállások egyetemesek és átfogóak a kultúránkban - mondta Morgenroth.

Ha a nő szülési szabadságot vett ki, a résztvevők úgy döntöttek, hogy az otthoni életét helyezi előtérbe a munka helyett. Ha úgy döntött, hogy nem vállal szülési szabadságot, akkor őt „rosszabb szülőnek” és „kevésbé kívánatos partnernek” tekintették.

Ami a munkát illeti, a szülési szabadságot igénybe vevő új anyákat „lényegesen kevésbé kompetensnek” és „kevésbé méltónak jutalmazni” tekintették, mintha nem vállalt volna szülési szabadságot. Ha azonban nem vállalt szülési szabadságot, akkor „méltóbb” volt a jutalomra.

Forrás: Exeteri Egyetem